고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동용궁에서온사람신고 제보하려합니다.어느기관에 해야하나요?한식 배달전문 업체입니다.고참직원의 빈번한 갑질에 항의하다결국 퇴사를 해도 사장은 이렇다할 조치를 취하지 않아 그갑질이 계속되는것 같습니다.또한 주방에서 세척할때 보기 민망할 정도로지저분하고 배달하고 남은 음식 재활용은 기본밥남아들어온것까지 모두 재활용 하고 주방직원은 어설픈 외국인과 보건증도 없이 근무하는것 걑은데 어케해야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동일기를쓰며업무중 휴대폰 반입 금지는 직장내 괴롭힘이 아닌가요?쿠팡은 알바생들 휴대폰을 작업장 내에 반입을 못하게 합니다. 개인의 권리를 과도하게 침해한다고 생각하는데 이건 괴롭힘이나 이런걸로 제재 못하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동엉뚱한개미새166직장내괴롭힘 조사시 비밀유지서약서 꼭 써야되나요직장내괴롭힘이랑 성희롱 신고한사람인데요회사에서 외부 노무사 선임해서 진행한다는데요비밀유지서약서 써야된다는데신고한 저도 비밀유지서약서 꼭 써야되나요?거부할 권리는 없나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동공정한말똥구리42악의적으로 직장내괴롭힘 신고 또는 산재 신청을 한 근로자에게 대처할 수 있는 방법은?청소 하시던 분인데 이미 퇴사한 직원입니다.더 좋은 회사로 이직하게 되었다고 급하게 전날 퇴사 통보 한 후 출근을 하지 않았던 직원인데요.이 분이 평소에 일을 제대로 하지 않아서 청소 관련 컴플레인도 많이 발생하고그 부분을 또 같이 일하던 분이 메꿔야하니 사이가 굉장히 좋지 않았습니다.아무튼 그렇게 이직한 회사에서는 4일만에 해고 당했다고 하더라구요.일을 제대로 하질 않으니....거기까지는 회사에서도 오케이입니다.그런데 이 후 이 분이 직장내 괴롭힘을 당했다면서 노동청에 신고를 했고노동청에서 요구하는 자료를 사내에서 직장내 괴롭힘 조사를 통해 지속적으로 제출하였고약 3개월만에 혐의 없음으로 종결 처리 되었습니다.그런데 또 퇴사한 지 7개월이 지난 후에는 근로복지공단에 산재 신청을 했습니다.재직 중에는 물론 직장내 괴롭힘 조사를 진행하여 당사자 조사를 할 때에도 아무 이야기도 없었습니다.청소 업무가 심한 강도를 요하는 부분도 아니고실제로 저희는 장애인 분들을 공단을 통해 고용하여 근무를 하고 있습니다.아직 산재 여부는 공단에서 종합적인 조사를 나와봐야 알겠지만요.이런 상황인데회사측에서는 이 분을 굉장히 악의적으로 직장내괴롭힘 신고, 산재 신청을 하고 있다고 보는데요이 경우 저희가 취할 수 있는 조치가 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동떳떳한개48직장내괴롭힘(팀장) 신고하는 방법안녕하세요.저는 현재 시중은행(1금융권)에서 계약직으로 근무 중인 직원입니다. 이 글을 쓰게 된 이유는, 직장 내 괴롭힘으로 인해 너무나도 힘든 상황에 처해 있기 때문입니다. 제가 속한 팀의 팀장으로부터 지속적인 괴롭힘을 당하고 있어, 더 이상 혼자 감당하기 어려운 상태입니다. 1. 몇 달 전, 업무 중 금융상품의 상세 내용을 잘못 안내하여 고객에게 금전적인 피해를 입힌 적이 있었습니다. 이로 인해 팀장과 함께 고객에게 직접 사과를 드린 적이 있습니다. 2. 그 사건 이후, 팀장은 고객 상담이 끝난 뒤 모든 상담 내용을 녹음하고, 한 글자도 빠짐없이 타자로 작성하도록 요구했습니다. 또한, 상담 내역을 필요 이상으로 검수하며 이를 1개월 넘게 지속했습니다. 3. 저는 20대이고 아직 계약직 신분으로 업무를 수행하고 있습니다. 그런데 팀장은 “어디 취업 썼냐”, “넌 금융권은 쓰면 안 된다”, 가족관계가 어떻게되냐? 전에 무슨 일했냐는둥 업무와 관련없는 언행과 인신공격을 일삼습니다. 또한, 과거 시제와 현재 시제 구분, 특정 단어 사용 등 사소한 것들에 대해 지나치게 집착하며 저를 괴롭힙니다. 4. 처음에는 업무 미숙으로 피해를 입힌 것도 있고, 계약 기간 동안 무탈히 지내려 참으려고 했습니다. 하지만, 다른 직원들이 있는 자리에서 고성을 지르며 인격적인 모독을 일삼고, 과도한 업무 감시로 인해 심각한 스트레스를 받고 있어 더 이상 참을 수 없게 되었습니다. 이에 따라 적절한 신고 절차를 밟으려고 합니다. 5. 사실 이 문제를 크게 만들기 전에 팀장과 일대일 면담을 신청했으나, 팀장은 이를 거절했습니다. 저도 팀의 일원임에도 불구하고 말이죠. 대신 차장급 직원과 면담하라며 면담을 거부했습니다.직장 내 괴롭힘을 신고하고자 합니다. 저희 회사는 노조와 인사팀이 있고... 레드휘슬 제도가 존재하는걸러 알고 있습니다... 노동청에 신고를 해야되는지...어디에 신고해야 하며, 절차가 어떻게 되는지 아시는 분이 계시면, 도움 주시면 감사하겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요- 직장내괴롭힘고용·노동Rama직장내의 괴롭힘을 입증할 수 있는 방법이 있나요?안녕하세요 직장인입니다.한명의 상사 때문에 10명이넘는 동료들이 퇴사했습이다. 하지만 직급이 꽤 높아서 그 윗사람들 귀에는 들어가지 않네요. 직원들 뒤에서 욕하고 이간질 시키고 사무실에서 짜증내고 욕하고 중,고등 학교때나 하는 쌩떼를 부리는데 어떤방식으로 풀어나가야 할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동내일도감각적인가지나물갑질여부 봐주세요 노무사님들 제발요회사에 공용숙직실이 있습니다 직책 위 선임이 물걸레를 주면서 청소를 시킵니다그러고는 물걸레질을 안하고 청소만 하고 왔더니 나처럼 물걸레질도 해야한다고 하면서 뭐라고 합니다 그래서 왜물걸레질을 해야하니까 나는 그렇게 했다며 사무실에서 욕을 박아 버립니다 저는 자존심이 상하고 화도나고 했지만 참았습니다 청소할려고 출근한게 아닌데 나이 40중반인데 이런대우에 노동청에 신고할려고 하는데 갑질로 신고 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동일기를쓰며회사에서 상사가 욕설을 하면 어떻게 대처하나요?부하직원 입장에서는 상사가 욕을 하면 녹음하지 않는 이상 마땅히 대처할 방법이 없는 것 같습니다. 항상 녹음기를 챙기는게 최선일까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동알리되아78직장 내 괴롭힘 증거 중 하나로 정신과 진료확인서 제출해도 되나요?직장 내 괴롭힘으로 정신과의원에서 상세불명 우울에피소드(우울증)약을 처방 받아 복용 중입니다. 복용한지 일주일 째이고 치료가 다 될 때까지 다닐 예정입니다. 또 증거로 제출하기 위해 정신과의원에 진단서 발급을 요청했지만 아직 진단서 발급은 어렵다고 해서 대신 진료확인서를 발급해주셨습니다.직장 내 괴롭힘 신고는 이번주에 할 예정인데 신고 시 증거로 진단서 대신 진료확인서를 제출해도 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동그윽한고라니255관리자라는 사람이 직원을 막무가내 표현 할 시 어디에 신고해야하나요?관리자라는 사람이 직원을 막무가내 표현 할 시 어디에 신고해야하나요?본인 맘에 안든다고 단순 직원 지가 무슨 대단한 직원 일계 직원이 무슨 이런 표현 쓰네요회사 블라인드도 없고 답답하네요6명의 전문가가 답변했어요