고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동세상은요지경공기업 갑질은 어떻게 하지 못하는건가요?저 아는 분이 공기업에서 갑질하는 사람때문에 너무 힘들다고 하시는데요나이 어린 직원한테는 야 임마 등으로 부르고 나이 좀 있는 직원한테는욕설을 한다고 합니다 그럼에도 다들 가만히 있는 이유가신고를 하거나 하면 처벌도 아주 약하고 계속 근무를 한데요그리고 신고한 직원이 누군지 알아내서 괴롭힌다고 합니다요즘 세상에 이게 말이 되나 싶은데 그냥 참는 방법 말고는 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자이런 것도 직장 내 괴롭히면 해당되는지 궁금합니다 부서 내에서 저만 놔두고 자꾸 회식을 합니다안녕하세요 부선에서 저만 놔두고 회식을 하는 겁니다 심지어 오라는 말도 없이 다음 날 가면 자기들끼리 막 얘기하고 있길래 자연스럽게 회식했다는 걸 알고 제가 초라해질까 봐 더 이상 물어보지는 않습니다 왜 저만 놔두고 회식을 하는 건지 뭐 잘 모르겠지만 저는 딱히 잘못한 것은 없거든요 하지만 제가 뭐 건방져 보였을 순 있을 것 같습니다 제가 일을 잘하거든요 이런 것도 직장 내 괴롭힘에 해당이 될까요 좋은 답변 부탁드립니다 감사합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동Dtuxtiohug7g6dy직장내괴롭힘 유급휴가 받았는데 노동청 신고 가능한가요?올해 2월 중순경 직장안 갑질 폭언 피해를 당해 2~3일정도 유급휴가를 받았었는데 노동청 신고 넣어도 받아주나요? ......, 회사 상급자한테 여려차례 보고하여 알렸지만 어떤조치도 없었고 며칠은 근무하지 않아도 근무한것과 동일하게 금액 쳐준다며 끝냈는데 괘씸해서 신고하려고 합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동Dtuxtiohug7g6dy직장내괴롭힘으로 유급휴가 받았으면 노동청 진정 넣어도 법적 효력이 없나요?올해 2월 중순경 직장안 갑질 폭언 피해를 당해 2~3일정도 유급휴가를 받았었는데 노동청 신고 넣어도 받아주나요? ......,8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자노동청에 진정결과가 납득할수 없을때 조치방법은 ?사용자의 괴롭힘에 대해 노동청결과가 명백히 괴롭힘이라고. 볼수 없다는 논리가 납득이 되지 않을때 대응방법은 어떤 방법이 있을까요5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동미냥이 0809심평원 직원들 대하는 태도가 부적절함원래 심평원직원들이 장애를 가지고 있는 인턴직원에게는 차별하고 무시하고 무관심을 가지고 비장애인 인턴은 관심과 차별없이 대하는 곳 인가요?그리고 심평원 직원들이 비장애인 인턴직원에게만 업무를 주고 장애를 가지고 있는 인턴 직원은 업무도 별로 없고 공부만 하다가 퇴근 하는 경우가 있네요2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내에서 이유없이 괴롭히는 여자상사가 있습니다. 왜 그런걸까요?안녕하세요 저는 남자입니다. 그런데 직장내에서 저를 이유없이 괴롭히는 여자 상사가 있습니다.진짜 이유없이 괴롭히고 그러는데요, 커피사와라 진통제 사와라 등등 개인적인 사적인 일까지 시킵니다.그리고 아침에 커피 안사오면 저를 엄청나게 혼냅니다. 도대체 왜 그런것인지 궁금합니다. 안그래야 하는것인데요6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동올곧은재칼30직장내 괴롭힘을 보고해도 오히려 손해보는거같은 기분은 뭘까요 ?뭔가 교묘하게 따돌림을하는게 보이는데 제가 당한건아니구요 일이끝나고 홀사람들끼리 술을마시러가는데 뭔가 한명을 빼고 자기들끼리만 가자는식으로 해서 그한명이 그만둬버렸는데 이런걸 보고하고난뒤에 오히려 뭔가 제가 나쁜사람이 된거같은 이런건 왜일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동함박눈속의꽃직장내 폭행,협박 괴롭힘에 견디다 못해 죽었는데, 가해자는 고작 징역 2년 6개월이라니요?직장내 상사의 심한 괴롭힘으로 이를 참다참다 못한 25살 청년이 스스로 목숨을 끊었습니다. 그런데 정작 41살 가해자는 징역 2년 6개월을 선고 받았습니다. 이 청년의 부모 마음은 어떻겠습니까? 가해자는 피해자에게 " xxxx 같은 xx 죽여빌라. 이 거지같은 xx야, 내일 아침에 오자마자 빠따 열두대야" 하고 폭언을 일삼으며, 상습적으로 폭행과 협박을 했습니다. 아니, 지금도 이런 일이 대한민국에서 벌어지다니요. 뉴스 보기가 무섭습니다. 거기다 가해자는 고작 징역 2년 6개월이라니요. 죽은 사람만 바보되는 세상이네요.2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동청렴한낙타80갑질, 직장내 괴롭힘에 해당하는지 궁금합니다.안녕하세요.현재 구성원들이 독단적으로 행동하는 직원으로 인하여 어려움을 겪고 있습니다. 해당 직원의 사안은 이러합니다.1. 관리자, 혹은 다수의 구성원들이 제안하는 업무적 의견을 무시하며 자신의 의견만 고집, 관철합니다. 2. 직원들에게 감정적으로 대하며(질문 못들은척하기, 대답 안하기, 째려보기, 비꼬는 말투 등) 특히 본인이 싫어하는 직원은 일부러 업무 협조를 하지 않거나 업무상 사소한 불이익을 주곤 합니다.(예를들어, 같은 문서 작업도 좀더 분량이 많은 것으로 할당함.)3. 특정인에 대한 과장, 왜곡을 더한 뒷담화는 기본이고, 블라인드 및 회사 익명 게시판에 자신이 싫어하는 직원의 험담을 합니다.(인물 특정이 가능하도록 작성한 후 삭제 반복)4. 업무상 필요한 부분에 대한 질문이나 지적이 들어오면 공격으로 간주하며, 직원들을 개별적으로 불러내 따집니다.5. 자신이 일이 많고 바쁘다고 하며 갖가지 핑계를 들어 번거로운 업무에서 자신을 배제시킵니다. 이 부분에 대해 공정하게 업무를 재분배하고, 번거로운 업무는 동일하게 하는 방법을 제안했으나 본인은 받아들이지 않습니다.6. 1번과 동일하게, 이러한 내용이 개별적으로 건의해서 개선되지 않자 관리자가 개입하였으나 관리자의 지시사항도 받아들이지 않습니다.교묘하게 직원들을 괴롭히고, 동료들에게 업무를 과중시키며, 관리자 또한 자신의 마음에 들지 않으면 언제든지 신고를 하겠다는 등 협박하여 부서 내에서 아무도 개입하지 못하는 상황입니다. 이러한 경우 직장내 괴롭힘에 해당되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요