고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동홀쭉한메추리80이직 후 전 직장 사람 직장내 괴롭힘 신고 가능한가요?곧 이직 예정인데 이직 후 3개월은 수습 기간이라 3개월 후에 현재 직장 상사를 직장내 괴롭힘 가해자로 고발 하고 싶습니다. 왜 3개월 후냐면 새 회사에서 제가 수습 기간 중에 이 상사가 보복을 할 수도 있어서요.. 예를 들어 새로운 회사에 저에 대한 안좋은 루머를 퍼뜨린다던지.. 동종 업계이거든요. 물론 이직 할 때는 그냥 쉰다고 하고 이직할 거지만 이 상사가 뒤끝이 엄청 심해서 제가 직괴 신고하고 퇴사하면 제게 복수하려고 뒷조사 분명 할 사람이에요. 그게 두려워서 이직 후 수습 기간인 3개월 후에 직장내 괴롭힘으로 현재 직장 상사를 고발할거구요. 제가 너무 기우 일까요? 보통 그렇게 까지는 보복을 하지 않을지요? 또한 3개월 후면 신고하기 너무 늦나요? 또 제가 없는 현 회사서 제대로 상사가 징계를 받을지도 궁금해요. 전 현재 상사가 저를 괴롭힌 댓가를 치루게 하고 싶지만 제가 이직 후 이 사람이 제게 복수를 할 수 있는 기회를 주긴 싫어요. 전략 차원에서 조언 부탁 드려요.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동소탈한바다꿩124앞전에 질문한직장내괴롭힘 관련해서 부당해고가 가능한지앞 내용은 이렇습니다제가 밖에서 돌아다니는 일을 합니다어느날 일하는중 어떤 물건을 놓고 까먹고 그냥가서 그 다음날 찾으러갔는데며칠 찾지를 못해서 경찰에 신고를했습니다몇개월이 지나고 가해자가 특정이됐고 그뒤로 합의금을 받고 합의를 했습니다그런데 가해자분이 억울하다며 회사로 전화가 왔고회사 관리자들이 저를 불러 압박을 하며 대화를 했습니다녹취록이 있는상태입니다내용은놓고간 니가 더 잘못이고 잃어버린게 죄가 더 크다니가 양심이 있는놈이면 합의금을 안받았을거다너는 합의금 받은 자체가 재질적으로 의심스러운사람이다그렇게 악의적으로 살면 천벌받는다너 대가리 맞은건 또 얼마나 뜯으려고 질질끄냐(근무중 공사현장 지나가다 머리를 맞은사건이 하나있는데 합의얘기없이 일단 제 돈으로 치료하는 중이라 어쩔수없이 경찰접수 했습니다)요즘 젊은것들은 돈 벌려고 고소해서 합의금 받으려한다 이런 말이 나온상태이고 6월달이 재계약 입니다이번에 재계약을 하면 3년차가 됩니다추가적으로 제가 일을하면서 업무쪽으로 잘못한것없이 재계약을 안해준다 하면 부당해고로 볼수있는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동한참저돌적인소나무일을하러 나갔다가하루만에 .ㅠㅠㅠ일을 나갔는데 직원들에 갑질을 어떻게 대처하면 될까요? 그런데 하루일을 했는데 아무것도 하지 말고 가만이 있으라고 하네요...5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동갑자기신선한탐험가대한민국 법은 이렇습니까!!! 직장내 갑질 불인정?직장 상사 갑질로 2년반을 심적으로 육체적으로 경제적으로 고통 받다가 퇴사를 했는데 돌아온 말은 "내 상황을 알지만 그걸 먼저 인정해서 처리하기 어려우니 소송을 해라" 맞는건가요? 상사가 임의적으로 거래처 결제를 취소해서 발생한 미수금을 퇴사한 사람이 부적절해서 그런거니 개인변제를 하라는게 맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동특출난꿩131직장내 상사의 폭언과 욕설로 인한 퇴사안녕하세요 위의 상사분께서 평소에도화가나신 상태나 기분이 언짢으며야 ,너, 당신 이렇게 지칭하시며이를 반말하지말아 달라고 요청드리니본인이 화가나셔서 답을 하시는 중간에욕설 및 삿대질 하며 애기하시는데이런 일을 대표에게 전달드리니그래서 제가 어떻게 했으면하시며 반문하시는 상황입니다퇴사유도하듯 괴롭힘이 선을 넘는 상황에서퇴사시 자발적 퇴사로 볼수 있는건가요?폭언 및 폭행에 가까운 행동을 하면서제가 퇴사를 해야 하는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동가장편견없는올빼미직장내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?저는 주말 알바를 헬스장 인포에서 2년간 하고 있었습니다. 최근 점장이 바뀌면서 제가 생각했던 업무와 달라져 그것에 대한 얘기를 했었고, 제가 평일에 연락주는 것에 대한 거부를 한 이후로 저에 업무강도가 높아졌습니다. 평일에 계속 피하다가 운동하러 간 날에 왜 이렇게 바쁘냐, 그렇게 바쁘면 안된다, 연락이 안되는 것에 대해 회원들이 있는곳에서 면박을 주었습니다. 제가 왜 제 사적인 부분들이나 무슨 일을 하는지 얘기해야하는지도 모르겠다고 말씀을 드렸고 제가 몇차례나 문자로 해달라고 말씀을 드렸음에도 잠시 괜찮다가 갑자기 일하는 날도 아닌일에 계속 업무얘기를 한다던가, 또다시 연락관련 일을 하였숩니다. 평일에 제가 없을때 저에 관한 얘기를 하는 등 과도한 감시와 업무 압박을 주었습니다.저는 최저시급을 받는 주말 근로자임에도 평일에 계속 이와 관련된 일로 스트레스를 받았고, 한의원 다니면서 한약도 처방받았습니다그리고 평일에 갑자기 해고통지를 하여서 그럼 5월까지 일한다고 얘기를 하긴 했는데그냥 그 전에 그만둬야할지 신고를 해야할지 저도 화가 나서 심장이 자꾸 떨려서 잠이 안와요한의원 영수증, 동료에게 평일에 저에 대한 얘기들을 했다는 문자내용, 주말 업무 이외에 전화 걸었던 통화내역이 있습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동소탈한바다꿩124직장내 괴롭힘으로 신고가 가능한지 여쭙고싶습니다제가 밖에서 돌아다니는 일을 합니다어느날 일하는중 어떤 물건을 놓고 까먹고 그냥가서 그 다음날 찾으러갔는데며칠 찾지를 못해서 경찰에 신고를했습니다몇개월이 지나고 가해자가 특정이됐고 그뒤로 합의금을 받고 합의를 했습니다그런데 가해자분이 억울하다며 회사로 전화가 왔고회사 관리자들이 저를 불러 압박을 하며 대화를 했습니다녹취록이 있는상태입니다내용은놓고간 니가 더 잘못이고 잃어버린게 죄가 더 크다니가 양심이 있는놈이면 합의금을 안받았을거다너는 합의금 받은 자체가 재질적으로 의심스러운사람이다그렇게 악의적으로 살면 천벌받는다너 대가리 맞은건 또 얼마나 뜯으려고 질질끄냐(근무중 공사현장 지나가다 머리를 맞은사건이 하나있는데 합의얘기없이 일단 제 돈으로 치료하는 중이라 어쩔수없이 경찰접수 했습니다)요즘 젊은것들은 돈 벌려고 고소해서 합의금 받으려한다이런 발언이 나왔고저는 너무 억울하고 저 발언을 한 관리자가 괘씸해서 직장내 괴롭힘으로 신고를 하고싶습니다또 개인적으로 법적으로 조치도 취하고싶습니다직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능할까요?그리고 가능하다면 저 발언을 한 관리자는 어떤식으로 처리가 되는건가요?신고를 한다면 노동청에 제가 따로 신고를하는지 노무사님과 함께하는지 신고방법을 알려주시면 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동세심한향고래249직장에서 여성분에게 성희롱을 당하는 비율이 높나요? 저는 남자인데요. 여성분에게 성희롱을 당하거나 당하는걸 본적이 없는데요. 남성을 여성분이 성희롱하는 경우가 많나요?직장에서 여성분에게 성희롱을 당하는 비율이 높나요? 저는 남자인데요. 여성분에게 성희롱을 당하거나 당하는걸 본적이 없는데요. 남성을 여성분이 성희롱하는 경우가 많나요. 직장에서 남녀 상관없이 성희롱을 당하는 경우가 없거든요. 여성분들이 남성분들을 성희롱하는 경우가 많은가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동아마도자연스러운진돗개편의점 알바 직장내 괴롭힘 합의금 나오나요?그 형사 고소랑 노동청 신고 둘다 했는데시재 50원차이로 절도로 몰고 시시티비 영상 소리 녹음 해서 문자보내고 7시50분 퇴근인데 8시 30분까지 잡아둔거 업주 합의하자 할수 있나요아니면 제가 합의 하던말던 과태료만 내야되요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동에펠탑선장사무실을 비우는데 눈치주는것도 직장 괴롭힘인가요?사무실에서 답답하면 밖에나가 잠깐 커피마시거나 산책을 합니다. 이렇게 비울때마다 직장상사가 눈치를 주면 이것도 직장내 괴롭힘이 되나요?5명의 전문가가 답변했어요