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청렴한개미핥기29124.08.25
5인미만 사업장은 부당해고 성립되지않나요 ?1.그렇다면 해고사유크게 상관없이 근로자에게 해고통보 후 하면 법적 피해는 따로 없을까요 ?2.해고후 실업급여해줘야하죠 ?3.사업장 입장에서 시말서나 경위서가 필요한 경우와 그 내용에는 사실과 자기반성등이 들어가는 내용으로 작성해야하는거죠 ?
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팔팔한거위11924.08.25
학교교사재직하면서 학원이나 과외하면 안되죠?친구 신랑이 중학교 교사인데 학원 강사를 알바나 과외를 하려고 해서 안되는 걸로 아는데... 그러면 불법이고 교사직 박탈 당하지않나요?
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종종웃음짓는래빗24.08.25
특수고용직 부당해고에 해당되나요?제 직업은 캐디입니다.회사 부조리에 대해 항의를 했더니 저를 구두상으로 해고통보를 해왔습니다.그래서 해고통지서와 근로계약서를 요청했더니캐디는 특수고용직이라 근로계약서와 해고통지서가 아닌 시설물 관리 동의서만 있고 장소를 제공하지 않겠다.라는 의미라고 합니다.이게 부당해고에 해당이 되는지?어떻게 대처를 해야하는지?
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빨간스컹크20124.08.24
부당해고 구제신청 기간 동안 새로운 곳에 취업수습기간 종료 전에 그만 나오라며 해고 아닌 해고를 당해 부당해고 구제신청을 하려 합니다.이게 잘 받아들여져 좋은 결과가 나온다면 저는 복직이 아닌 돈으로 받는 것으로 하려 하는데, 이걸 제가 선택할 수 있는지 궁금하며 부당해고 구제신청이 진행되는 동안에 취업을 할 수 없는지 알고 싶습니다. 그동안 취준을 다시 시작하려고 하는데 취준, 그리고 새로운 곳에 취업도 가능한지 궁금합니다.
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청렴한개미핥기29124.08.24
부당해고가 아니어도 근로자가 그렇게 느끼면 신고 사유가되는지와 사업장에 피해는 어떤게 가나요 ?1. 제목 그대로 사업장에서 나름 이유가 있어서 부당해고가 아니어도 근로자가 그렇게 느끼면 신고 사유가되는지와 사업장에 피해는 어떤게 가나요 ?2. 사업장의 경영사정상 권고 사직이나 근무조건변경으로인한 권고사직이 부당해고가 될수 있나요 ?
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청렴한개미핥기29124.08.24
해고 사유가 정당한지 조언해주세요~~1. 업무적 능력부족(1년 넘었는데 안늘어요 잦은실수로 사업장에게 시간적 물리적 손해)2.상사의 업무지시에 반박하고 대들어요정당해고 사유가 아니라면 권고사직 후 실업급여해주면되는거죠 ?
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쿨한때까치20624.08.23
퇴직금계산좀 부탁드립니다 죄송합니다ㅠㅠ계산법 설명을 들어도 잘 모르겠어 문의 드립니다 죄송합니다...상여금은 없고 연차는 전부쓰게 해놔서 연차 수당은 따로 없고...기본급은 2,936,200입니다.입사일 2011-10-31이고 8월 31일까지 근무시 부탁드립니다 계산 식까지 알려주시면 퇴사일에 그대로 참조해서 계산해보겠습니다 감사합니다 ㅠㅠ
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순한망둥어21224.08.23
버스기사 폭언 고소 하려면,,,,,버스정류장에서 버스를 기다리는데 버스가 버스정류장을 많이 지나쳐서 멈춰서 걸어가서 문앞에 섰더니 문을 안열어 주더라고요 그래서 문을 두드렸더니 문을 열자마자 어린놈의 새끼가 부터 시작해서 온갖 쌍욕을 하더라고요 그래서 그냥 무시하고 탔는데 버스 출발도 하지않고 욕을 했습니다.버스내부 cctv 증거를 확보한다면 음성녹음이 되어 있는 것을 받을 수 있는지 만약 음성녹음이 안되어 있다면 어떻게 해야 되는지그리고 어떤 처벌을 줄 수 있는지 궁금합니다
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신통한라마3724.08.23
갑자기 어제 이번 달말까지 하고 정년퇴직하라고 하네요. 건강보험 임의가입자 신청하는 법 알아야 할까요? 실업급여 신청하는 법?도대체뭘 준비해야 할까요?갑자기 어제 이번 달말까지 정년퇴직하라고 하네요. 다음 달부터 국민연금 70만원 나오게 5일 전 신청하니 갑작스럽게 퇴직하라고 하네요.도대체 뭘 준비해야 할까요 ?!
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힘센나무늘보17324.08.22
직급 오기재에 따른 입사취소 가능여부경력직인데 직급을 주임인데 대리로 적고 최종합격을 받았을 경우,이후 이전 회사에서 재직증명서 받고 주임인 걸 알게된 경우,이 사유로 채용이 취소 될만한 중대 사유인가요?*주임을 대리로 표기했는 여러가지 이유는 배제하고 위 상황만을 두고 봤을 때취소사유에 중대한 사유가 되는지 궁급합니다.
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