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해고·징계고용·노동
그래도협력할수있는버드나무24.09.06
해고예고 통지 후 해고예고수당과 실업급여 처리해주기 싫다고 다시 근무하라고 한다면?안녕하세요.3개월기간동안 근무 중 정규직전환 일주일 전 갑자기 3개월까지 근무후 퇴사하라고 구두로 통보받았습니다.사유는 회사사정이 어렵다는 이유였고, 저는 해고통보서, 근무일까지가 딱 3개월이니 해고예고수당과, 실업급여도 신청할 예정이라고 하니그럼 그냥 다시 근무하라고 하는데, 예고수당과 실업급여를 주기싫어서 다시근무하라고 하는경우에는 따로 처리방법이 없을까요?
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조용한잉어23724.09.06
해고를 할려면 어떻게 해야하나요? 답변 부탁드리겠습니다. 다른직원들과 계속 싸우고 업무 지시를 하여도 행하지도 않고 자기 마음대로 하는 직원이 있습니다.사장님께서는 해고하라고 하는데 사실 5인이상이지만 취업규칙이나 이런게 없습니다. 이 같은 경우는 어떻게 진행해야 할까요? 도움 부탁드리겠습니다.
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손이시린뇨자24.09.06
부당해고 구제신청 가능할까요???안녕하세요.다니던 회사에서 퇴사를 하였습니다.공식적으로는 자진퇴사였지만, 실제로는 해고 였습니다.제가 경업을 하였다는 이유였는데... 솔직히 녹음기 켜놓고 하지도 않은 일까지 니가 한거 인정하냐? 이런식으로 물어보셔서 겁이 나서 회사에서 제공한 사직서에 서명을 하고 퇴사하였습니다.근데 추후에 확인을 해보니 해당 내용은 경업에 해당하지 않는 경우이고, 따라서 해고 사유에도 해당되지 않는 다는 사실을 노무사에게 확인하였습니다. 다만, 부당해고구제 신청을 하는 것은 제가 사직서에 이미 서명을 했기때문에 아마 안될것이라고 하시더라구요...이 경우 부당해고 구제 신청이 불가능한걸까요? 혹시 다른방법으로라도 구제가 안될지 궁금합니다.
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HR백종원24.09.04
권고사직과 해고 두개의 차이점이 뭔지 어떤 영향이 가는지도 궁금합니다!!!안녕하세요~권고사직과 해고 두개의 차이점이 뭔지 근로자에게 어떤 영향이 가는지도 궁금합니다!!!회사와 근로자 어떤 영향이 가나요?
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항상야무진카페라떼24.09.03
고용보험 없이 실업급여가 되는 걸까요?안녕하세요.아르바이트 현재 근무는 하루 3시간 주 5일 6개월 이상 프리렌서(3.3%)로 근무중입니다.권고사직 조건(매출이 안 좋아 부득이하게)성립만으로근로복지공단에 고용보험 확인 청구서를 접수했다고 청구서가 올거라고 합니다.그럼 고용주는 그 동안 고용보험을 모두 다 지불하는 방법 밖에 없을까요?세무사님은 그동안 신고내역을 모두 수정해야 되고 4대보험도 제가 다 지불해야 된다고 합니다 ㅠ참고로 사업장은 제가 5월 1일부로 인수해서 바뀐 인수자 이름으로 계약서를 새로 쓰긴 했습니다.어떻게 방어할 수 있을까요?
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어떻게살까고민중24.09.03
해고당했는데 구제신청하면 어떻게 되는건가요?안녕하세요 2개월 전에 해고를 당했습니다. 사유는 업무능력 부족이었습니다. 이럴 경우에 구제신청을 하여 회사에 다시 다닐 수 있을까요?
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운좋은도마뱀12524.09.02
주말 알바를 하다가 갑자기 해고통보를 받고 해고됬습니다주말에 알바를 하는데 약 한달간은 잘 다니다가 갑자기 해고통보를 받고 당일 해고 되었습니다 근로계약서는 작성하지 않았습니다 갑작스레 해고를 당해 생계유지에 문제가 생겨버렸는데 무언가 받을수 있는게 없는지 궁금합니다
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지금처럼의희망24.09.01
직무를 감당할 수 없을 때 하는 직권 면직의 장단점이 궁금합니다휴직 기간이 끝나거나 휴직 사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 감당할 수 없을 때 하는 직권 면직의 장단점이 궁금합니다
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검은황로3624.09.01
감리단장이 소방현장대리인을 교체하라해서 퇴사했어모감리단장이 소방에게 이런 지시를 할 권한이있는지 궁금하고요. 이게 월권이라면 어떤 처벌을 받게되는지와 감리회사 또는 감리단장에게 해고예고수당을 청구할수있는지를 알고싶어요
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정말자신감넘치는푸들24.08.31
사직서 작성하면 노동위원회 못가나요?사직서를 작성하면 노동부에 사측의 불법행위를 신고하거나, 부당해고로 노동위원회에 신고 헐수 없게 되는건가요?사측에서 이런일들을 예방하고자 사직서를 쓰라는건가요?
10명의 전문가가 답변했어요