고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동통쾌한말벌1임금체불 소송을 법원에 직접하는 방법알려주세오?사업주가 지급명령 우편물을 3차례 특별송달로 보냈으나 받지않아동사무소에서 주민등록 초본 첨부하여 법원에 제출하였는데요..그다음엔 어떤 절차가 있나요?시간이 나무 마니 소요되는데 기다리면 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동남다른남생이69부당징계에 맞서 회사와 싸우고 있습니다. 노조에 도움을 구했지만 이 일에 관여하지 않겠다고 합니다. 제가 어떻게 해야 할까요?수고 많으십니다. 저는 공공기관에서 일하고 있고, 노조 조합원입니다.제가 부당징계를 받았는데, 징계 혐의에 대한 상세내용을 고지받지 못했고요, 소명기회도 충분히 보장받지 못했습니다. 그래서 재심신청을 했는데 그것도 기각돼버리는 바람에.. 현재 지노위에 구제신청을 해놓은 상황입니다. 그런데 제가 화나는 부분은 노조 측의 반응입니다. 징계 절차 상에 문제가 있었다는 걸 충분히 설명했음에도 불구하고 노조에선 문제가 없어보인다며 본인들이 관여할 사안이 아니라고 하더군요. 원래 노조가 다 이런가요? 이럴 경우에 제가 어떻게 대처해야 할까요? 답답하기만 합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동청렴한너구리244대표가 제 선임을 통해 노동부 진정한 걸 취하시키라고 했다는데, 2차 가해에 해당하나요?제가 노동부에 진정을 넣었는데, 그 사실을 회사 대표가 통보받았나봐요. 바로 제 선임에게 연락이 왔는데, 대표가 제가 한 행동은 정말 쓸데 없는 짓이니 취하하는게 좋지 않겠냐고, 취하하겠다는 각서를 받아오라고 했대요. 저는 절대 취하할 생각이 없는데요. 이런 대표의 행동이 저에 대한 2차 가해가 아닌가 해서요. 2차 가해의 범위가 어디까지인지 궁금합니다. 제가 부당한 이유로 해고돼야 2차 가해에 해당되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동금쪽같은저어새8회사에선 저에게 부당해고 신고한 걸 취하하고 다시 출근하라는데, 이 협상에 응해야 할까요?회사로부터 해고통지서를 받았는데, 부당해고로 신고하니 회사 상사가 면담하자고 부르더라고요. 상사가 했던 말을 요약하면 ‘부당해고 구제신청한 걸 취하해 달라’, ‘복직을 원한다고 하니 다시 출근해라’, ‘하지만 지금 상황에서 너에게 줄 일은 없다’.. 해고기간 동안의 임금은 어떻게 처리할거냐 물으니 그 기간의 임금을 굳이 줄 필요가 있느냐는 입장이고, 다음주부터 바로 출근하라는 말만 하더라고요. 이럴 때 제가 그 상사의 말에 따라 출근하는 게 맞는 건가요? 혹시라도 출근 안 한 걸로 트집 잡아서 또 다른 징계를 할까 봐 걱정돼서요. 부당해고 신고한 거 취하 안 하고 구제받으면 해고기간 동안의 임금을 받을 수 있을까요? 조언 좀 해주세요.8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동경건한게논82상사의 지시로 불법을 저질렀을 때, 당사자도 처벌받나요?상사의 강력한 지시로 불법이나 탈세를 감행할경우, 나중에 법적인 처벌은 둘다 받게되는건가요? 만약 당사자가 상사의 명령이나 지시에 반항할 수 없고, 업무를 따르지 않을 시 당장의 생계를 책임질 수 없는 상황이면 어떻게 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동젊은친칠라92징계처분→이의신청 후 재심개최.. 그렇다면 징계처분에 대한 효력은 언제부터 발생?질문 있습니다. 제가 정직 1개월 처분을 받았는데요. 이에 이의신청을 했고, 다음주 월요일에 재심이 잡혔습니다. 그러면 재심 결과가 나올때까지 저는 정직 상태인 건지, 아닌지 궁금합니다. 일단 1심에서 정직 1개월 처분이 나왔으니 이미 정직상태라는 효력이 발생한 건지, 아니면 재심에서 정직이 확정되면 그때부터 정직상태가 되는 건지..그리고 만약 제가 출근을 안 하고 있는 상태에서 재심에서 원심무효판결이 나면 임금 계산은 어떻게 되는 건지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동신통한줄나비137부당해고 소송 중 정년이 지나면 어떡하나요?궁금한게 생겨서 질문 남깁니다.부당해고 소송 진행 중에 정년이 지나 어차피 퇴직하게 될 나이가 됐다면 부당해고 소송도 소용 없어지나요? 부당해고 소송에서 이기면 결국 회사로 복귀하는 것일 텐데, 정년이 지나면 어차피 회사 복귀는 안되고.. 그럼 따로 부당해고와 관련된 위약금?과 퇴직금 등 금전적인 수당을 받는건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동배고픈멋돼지190채용비리 노동청에 신고할 수 있나요?회사 내에 벌서 몇번째 정직원으로 낙하산이 들어오는지 모르겠습니다.차라리 능력이라도 좋으면 화가 덜나는데 너무 무능력하고 일을 배우려는 의지조차 없어요.현재 계약직으로 일하는 비정규직 사람들이 저 낙하산들에게 업무는 다 가르쳐주고 결국엔 저 사람들이 위로 올라갈거 생각하면 참 허무하고 씁슬합니다.다른 직원들도 이제 못참겠다고 증거모으고 알리자고하는데 노동청에 신고할 수 있는 부분인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동WINTERFELL2020년 6월 9일부로 달라진 '양벌규정'의 내용은 무엇인가요?법인의 대표자나 법인의 대리인 또는 종업원이 업무에 관하여 위법한 행위를 하는 경우에 그를 처벌함과 동시에 벌금형을 부과하는 것을 '양벌규정'이라고 알고 있습니다.2020년 4월의 노동조합법 관련 사건에 대한 헌법재판소의 판결에 따라 2020년 6월 9일부로 양벌규정이 달라졌다고 하는데요. 그 내용이 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동경건한게논82상사의 지시로 불법을 저질렀을 때, 당사자도 처벌받나요?상사의 강력한 지시로 불법이나 탈세를 감행할경우, 나중에 법적인 처벌은 둘다 받게되는건가요? 만약 당사자가 상사의 명령이나 지시에 반항할 수 없고, 업무를 따르지 않을 시 당장의 생계를 책임질 수 없는 상황이면 어떻게 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요