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그런대로친절한떡갈나무25.04.29
출산휴가 사용안하고 육아휴직만 사용가능한가요?현재 첫째 육휴중 입니다.9월에 복직 예정이였는데,둘째가 예정없이 찾아왔고, 9월이 출산예정일입니다.이럴경우 둘째에대한 출산휴가를 따로 사용하지 않고, 육아휴직만 바로 사용가능한지 궁금합니다.그렇지 않을경우,출산휴가 2개월간 회사에서 급여100%지급인걸로 아는데 이부분을 회사에서 안받고 고용부에서 지원받을 수 있는지요?
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성숙한꿩23425.04.29
5월1일은 전세계적으로 공휴일인건가요?5월 1일 노동절은 유래가 해외에서 시작된거로 알고 있습니다. 우리나라는 공휴일인데 다른 해외의 나라들도 공휴일인건지 궁금합니다.
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강력한여새27525.04.28
올해부터 근로자의날이 산업재해근로자의 날로 명칭이 변경되었나요? 법적 지정기념일인지 궁금합니다.매년 열리는 근로자의 날인데요. 올해부터산업재해근로자의날로 명칭이 변경되었나요. 오늘보니 포상도 있고 변경된것 같아서 질문 올립니다.
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불같은제비1425.04.28
이런 경우에 대체 공휴일 적용 못 받는건가요?휴무 1일차(토요일),2일차(주휴일)로 정하고있는데요.관공서의 공휴일에 관한 규정 (3.1절,광복절,개천절 및 한글날 , 부처님 오신 날,어린이날,기독 탄신일)의 공유일이 근무자의 휴무일 이나 주 휴일에 겹치는 경우 회사에서 정한 약정 대체 공유일을 부여한다 라고 되어있는데이번 5월 경우에 5/4,5일이 휴일이면(4조3교대) 7일이 약정 대체 공휴일 부여 받아야 한다고 생각하는데적용 받는건가요? 못 받는게 맞나요?추가:근로자의 날이(주휴일인데) 이것도 부여못받는건가요?
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충분히슬림한모과25.04.28
무급휴가 실행 시 자진퇴사 후 실업급여 인정되나요?회사에서 무급휴가 쓰라고 강요 및 통보를 받았습니다통보받은 시점은 시행 2일 전에 받은 상황입니다저는 회사를 더 다니고 싶은 의사가 있지만 회사측에서는 무급휴가 후 의사가 있으면 복직하고, 무급휴가기간에 구직활동도 해라고 이야기 합니다이 경우 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있을까요?
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가장경이로운호랑이25.04.28
근무지 계약만료로 타지역 인사발령?5인이상 사업장이고 지역별로 백화점, 아울렛 입점 해 있습니다.현재 근무지 회사와 백화점 재계약실패로 없어져서권고사직을 받았는데 이를 거부하였더니 타지역 발령을 받았습니다.가장 가까운 근무지가 대중교통이용시 왕복 5시간정도 소요되고 월 교통비 약 50만원정도 비용발생이 생깁니다.위 사실대로 전보발령 거부하면 어떻게 되나요?
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꾸준한관수리26825.04.28
근로자의날 휴무 기준 문의드려요~~저는 병동 3교대 간호사입니다현재 근무중인 병원은 작년 10월부터 근무 중이고요 올해 5월16일부터 육아휴직을 들어갈 예정입니다근데 병원에서 제가 5웡 근무를 만근하지 않는다며 5월1일 근로자의날을 오프로 쳐줄 수 없다고 하는데 이게 맞나요? 육아휴직과 근로자의날 오프가 상관있나요?
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싹싹한하마29725.04.28
직원 육아휴직 기간 문의하려고 합니다.안녕하세요 저희 회사직원이 둘째 육아휴직을 쓴다고합니다. 이미 같은부서에 직원한명이 4월부터 육아휴직을 사용하고있는데 다른직원이 또 쓴다고하는데 제가 알기론 1년 쓸 수 있는걸로 알고있는데 1년6개월 가능하다고 1년 6개월 쓴다고 하더라구요 이게 가능한건가요? 근데 같은부서에 2명이 써도되나요
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T850모델25.04.28
5월 1일날 쉬는거에요? 휴일이 아닌거 같은데근로자의 날이라고 하는데 이날 회사 쉬는건지 궁금합니다. 알기쉽게 알려주시면 감사하겠습시다.달력에는 주말처럼 빨간날이 아닌거 같은데, 어떻게 되나해서요
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쾌활한코뿔소29025.04.28
미성년자 알바 하루 7시간 이상근무가능한가요재가 이번주 금요일에 있을 어린이날 행사 운영스텝을 모집한다고해서 지원을 했는데요. 하루에 최대 7시간이상 일을 할라면 고용노동부 장관의 인가가 있어야 되나요 아니면 재가 동의하면 1시간 더 일 할수 있나요
6명의 전문가가 답변했어요