고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동진심코믹한소쩍새10월 6일 입사하고 3일만에 퇴사한 직원 휴일근로수당 줘야되나요?10월 6일 입사하고 8일에 퇴사하였습니다.근무기간이 짧아서 3일을 일용직으로 신고하려고 하는데 이런 경우도 휴일근로수당을 지급해야 하나요?계약서는 세달로 작성하긴 했는데 갑자기 안 나온다고 해서요.. ㅠㅠ한달을 전체 근무했을 경우 포괄휴일근로가 반영되어 있어서 이틀은 휴일근로가 가능한 상황이었는데 3일만에 퇴사하더라도 휴일수당을 꼭 지급해야 하는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동느긋한관박쥐50육아휴직 신청가능여부가 궁금합니다.안녕하세요.회사 근로자분 중에 주 9시-6시 근무 중이던 분께서 근로시간을 주 15~16시간 정도로 축소 희망하셔서근무 시간을 줄이는 대신 연봉을 그만큼 삭감하려 합니다.(1) 삭감 금액에 대해서 상호동의 하에 근로계약서를 재작성할 경우 추후 문제가 없을지와(2) 주 15-16시간 정도의 단시간 근무를 하시게 되는데, 이 경우에 육아휴직이 가능한지 궁금합니다.추후 육휴 신청 해드리려 하는데 근무시간이 문제가 된다면 다른 방법을 찾아보려고 합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동기다란개코5인 미만 사업장 연차 질문입니다....1년 미만 계약직으로 일하다가 연속 근로로 1년 차가 곧 되는데 이렇게 되면 연차가 11개 + 16개 총 26개가 발생하는 연차가 5인 미만이면 그럴 의무가 없는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동피곤한삶은계란청원휴가에 대한 불승인에도 불구하고 무단결근 시 질문드립니다.근로자의 청원휴가(취업규칙에 없음) 요청에 사용자가 승인하지 않았는데도 불구하고 해당 근로자가 다음날 출근하지 않은 경우,이 근로자에게 정당한 사유(가족 등의 위급상황)가 있다면 무단결근으로 볼 수 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아마도붉은예술가민방위 교육 공가, 반차인가요 연차인가요안녕하세요민방위 교육 오프라인 참여로 오전이나 오후에 4시간 교육을 듣는경우 그 시간은 공가로 인정되고, 그 남은 오전이나 오후는 근로를 반드시 해야하나요? 아니면 하루 전체 공가신청이 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지금도장엄한가재육아휴직 질문입니다!! 도와주세요유26.03.17 출산예정일인데제가 늦게 또는 일찍 출산할 수도 있잖아요?그래서 산전육아휴직을 길게잡으라고 하더라구요.1.산전육아휴직 왜 일찍쓰냐 회사에서 묻길래 자궁경부길이가 짧아서 조산위험이 잇다고 거짓말햇어요 ㅠㅠ 사실 일이 너무 힘들어서 라고는 말 못햇거든요.. 산전육아휴직을 안해줄까봐요.. 이것도 거부사유가 될까요(2.육아휴직 꼭 월1일로 써야하나요? 아니면 관계없을까요? Ex) 12월 15일부터 육아휴직이 가능한지?회사월급날은 25일이에요3. 산전육아휴직 25.12.15~26.02.15출산전휴가 26.02.16~26.02.28출산후휴가 26.03.01~26.05.18 (출산전휴가에서 남은 78일)산후육아휴직 26.05.19~27.03.17 (산전육아휴직에서 남은 302일 모두사용)이게맞을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도건강한연어회5인이상 사업장 점심시간과 연차가 안지켜 지는 것 같아요제가 근무하고 있는 곳이 5인 이상 사업장인데 점심시간이 40분, 근속2개월 이후 부터 한달에 반차 하나, 여름휴가 2일입니다. 첫 취업이기도 하고 계약서 쓴 이후에 찾아보다가 알게돼서 고민이 됩니다.. 어떻게 대처해야 할까요? 애초에 이게 법적으로 가능한건가요? 세무사도 껴져 있던데 근로기준법을 피할 편법이라도 있는건지5인이상 사업장만 신청할 수 있는 걸 정부사업은 또 신청하시더라고요 ..?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌면영감을주는제비퇴사 전 남은 연차 소진 불가능하나요?23년 8월 입사, 25년 11월 퇴사 예정이고 상시근로자 10인 이상입니다. 회계연도 기준으로 연차 받고 있고 24년 11개, 25년 15개 발생되었습니다. 24년에 11개 발생한건 다 소진했고 올해 15개중 14개만 사용한 상태입니다. 회사측에선 제가 12월 근무를 안하기 때문에 15개 다 쓸 수 없고 14개까지만 사용 가능하다고 합니다. 혹시 제가 쓸 수 없는 법적인 근거가 있을까요?추가로, 연차계산기에 따르면 제 연차가 총 41개인데 지금까지 받은건 작년 연차 11개와 올해 연차 15개가 전부입니다. 이것도 받아낼 수 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동남다른얼룩말91마이너스연차 안되는데 이미 휴가 쓴경우?마이너스연차 제도가 없는 회사인데이미 올해 연차쓰겠다고 팀장님께 말씀드린 상태인데(아직 내부 시스템에는 정식으로 결재 안올린 상태)마이너스연차가 되는 줄 알고 이렇게 근무했어요..이거 어떻게 하면 좋을까요..?혹시 근무 안한 시간이 문제될까요?야근은 많이해서 근무시간은 많아요..4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날씬한홍관조220(문의) 임신기단축근무 적용 기간이 궁금합니다안녕하세요임신기단축근무에 대해 문의 드립니다초기 12주랑 후기 36주부터 임신단축근무가 되는 걸로 아는데요여기서 초기 12주는 발견일로부터 12주인지 아니면 출산예정일로부터 12주인지 어떻게 계산하는건지 궁금합니다임신발견일은 2025.04.03일로출산예정일은 2026.01.03일로 지정해보겠습니다근로기준법상으로 검토 부탁드립니다감사합니다4명의 전문가가 답변했어요