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- 휴일·휴가고용·노동꽤협력적인냉면휴직 후 복직한 근로자 연차 발생 개수는?안녕하세요~2017년 1월 2일 입사자가 2024년 5월 6일 ~ 2024년 8월 31일까지 무급휴직을 했습니다.1년 출근일수가 80%미만이라 24년도 연차발생은 되지않는걸로 알고있습니다.22년 연차 17개 발생, 23년 18개 발생, 24년도에 원래 18개 발생을 해야하는데 무급휴직이라 연차 발생x, 25년도 연차는 18개가 맞나요? 19개가 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일단멋진사슴벌레정함이 없는 결혼휴가 사용 후 퇴사시, 연차로 대체가 가능한지 궁금합니다.회사에는 경조휴가 관련한 규칙이 없습니다. 제가 2월에 결혼을 하였고, 이 때 신혼여행을 다녀오라고 대표님께 6일의 휴가를 받았습니다. 그리고 지금 퇴사를 하려 하는데 남은 연차휴가 12.5일 중 결혼 휴가 6일을 제외한 6.5일만큼을 잔여 연차로 계산하여 지급하겠다고 합니다. 기 지급한 휴가임에도 회사에서 경조휴가와 관련한 정함이 없으면 이렇게 진행하여도 법적인 문제가 없는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???회사에서 병가를 내면 유급인가요? 무급인가요?회사에 다니면서 한번도 병가를 써본적이 없는 주변에 친구들을 보면서사람들에 왜 쉬는날인데 안쉬고 계속 미련하게 다니냐고 하던데병가는 유급인가요? 무급인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동성실한따오기76회사에서 회식은 꼭 참석해야 될지 빠지게 되면 혹시 불이익이 있을까요?회사다니다보면 회식자리가 종종 생기는데요 이때 요즘에는 회식 강요 금지라고 하시면서 분위기도 예전과 다르게 자연스럽게 참석할 사람만 참석하라고 하시더라고요. 그래도 막상 회식 자리가 잡히게 되면 '이번엔 꼭 가야 하나?'싶은 생각이 들어 고민이 생기더라고요. 특히 상사나 팀 분위기에 따라서는 누치가 보일 때가 많아요.회식이 딱히 싫은 건 아닌데 퇴근 후에 내 시간 쓰는 게 아깝기도 하고 술자리에서 불편한 얘기 듣거나 다음 날 피곤해서 고생한 적도 많았어요. 혹시 회식자리는 꼭 참석해야 불이익이 없을지 혹여라도 회식에 참여하게 될 경우 사적으로 불편한 얘기를 하거나 선을 넘는 분들이 계시다면 어떻게 대처하는게 좋을지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자회사 1년 미만 근로자 연차 관련해서 추가로 질문드립니다.안녕하세요 25년 4월 7일에 입사한 사람입니다. 연차 관련하여 정리하고 싶은 내용이 있어서 이렇게 글을 올립니다.회사마다 규정도 상이한 점인지하고 있기 때문에 통상적으로 이렇게 시행한다 정도로 알려주셔도 됩니다.1. 26/04/06까지는 1년 미만 근로자에 대해서 지급되는 월차가 1개씩 지급되어 총 11개가 부여되는 것인가요?2. 그리고 추가로 26/01/01에 25년도에 일한 만큼인 15일 x (4.7.~12.31.까지 일수)/365 로 지급되는 것인가요?3. 이때 '4.7.~12.31.까지 일수'라는 말은 대해서 '일수'라는 말은 내가 회사에 나와서 실질적으로 근로한(유급휴가를 제외한) 일수(work)의 개념인 것인지 아님 단순히 4월 7일부터로 해서 주말을 포함하여 하루 이틀 삼일로 해서 카운팅되는 day의 개념인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자회사 1년 미만 근로자 연차 관련해서 질문드립니다.안녕하세요 4월 7일날 이제 회사에서 근로를 시작했습니다.연차 관련해서 궁금한 사항이 있어 이렇게 올려봅니다. 회사마다 다르겠지만 통상적으로 이렇게 한다로 알려주셔도 괜찮습니다.1. 1년 미만 근로자에 대해서는 연차개념이 아니라 1달 만근을 하면 월차의 개념으로 하루 유급휴가를 주는 것으로 알고 있습니다. 4월 7일부터 일했다고 할 때 그럼 4월은 30일을 다 채워서 일한 것이 아니니 건너뛰고 5월 만근한 내용에 대해서 6월 7일에 나오는 것인지 궁금합니다.2. 만약에 저런 식으로 월차를 쭉 받다가 26년이 된다라고 했을 때 얼핏 인사팀쪽에서 연차는 개별적으로 일마다 챙겨주기 힘드니 1월 1일에 일괄로 지급한다고 들었던 것 같습니다. 그럼 연차는 1월 1일에 지급되고 제가 12월에 일한 것에 대해서는 1월 7일에 지급되는 것인지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동항상짜릿한산토끼4/1~4/30까지 근무 후 4/30자 퇴사자 월차 생성 여부안녕하세요 노무사님께 문의드립니다.4/1~4/30 근무후 4/30자로 퇴사하셨는데 한달 만근으로 보고 월차 1개를 생성해줘야 되는지 궁금합니다.제가 알기론 4/1~4/30 개근하고 5/1에 근무하면 5/1에 월차가 발생되는건 맞는건데 4/30자 퇴사라 어떻게해야될지 헷갈려서요ㅠㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일반적으로친해지고싶은야채튀김휴일근무에 대한 질문입니다. 휴일근무 12시간 문의안녕하세요. 기관에서 일하고 있는 직장입니다.저희는 근로기준법에 의거하여 주 52시간을 적용받고 있습니다.가끔 주말에 사업이 있어 나올경우 휴일근무수당으로 측정되는데 종종 8시간을 넘어가는 경우가 많습니다.이런 경우 8시가 넘게 일하더라도 8시간 밖에 인정이 되지 않습니다.제가 궁금하거는 정규근무시간(월~금) 40시간을 제외하고 12시간을 일할수 있는데 주말에 몰아서 해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동하얀앵무새271단시간근로자의 무급휴일에 근로시 연장근로인가요 휴일근로인가요?안녕하세요,근로자a의 소정근로일은 월,수,금 각 8시간 입니다.이때 근로자의 주휴일은 일요일입니다.만일, 근로자가 목요일에 4시간 근로했다면 이 4시간에 대해서는 휴일근로인가요? 연장근로인가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동행운의바다사자140가족돌봄 휴가 신청 필요 서류는 뭐가 있을까요아버지 허리 수술로 인해 가족돌봄휴가 신청을 해야 할거 같습니다. 아직 일정이 안잡혀서 신청전인데요.신청할때 보통 필요한 서류가 뭐가 있는지 궁금합니다.진단서나 가족관계 증명서같은게 필요할지, 다른 가족이 아닌 내가 휴가를 써야하는 이유도 따로 증명할수 있어야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요