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빼어난꽃게1225.11.02
실업급여 2차수급일인정날에 해외에있을거같은데요11/13일이 2차인정날인데 제가해외에있을거같아서.. 맨처음에는 14일이내 고용센터방문하면 된다하던데 그럼 그냥 해외에있다가 11/27일 전까지 고용센터방문해서 상담하면되나요 ?? 질문드립니다 처음에는 해외에서 신청하려핵는데 불법이라해서.. 27일전까지 고용센터에서 실업인정일바꿔서신청하면될가요
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항상즐거운비버25.11.01
육아로 인한 퇴사 실업급여 받고 싶어요.우선, 회사에서 복직하게 되면 포장팀으로 가야 한다고 하더라구요.저는 사무직 영업팀이었습니다.그 얘기 듣고 실업 급여와 사후지급금을 받을 수 있는 방법을 알고 싶어 글을 올립니다.우선 회사에 불이익이 없는 방향으로 하고 싶습니다.무급 휴가 요청 시 거절 당해야 육아로 인한 퇴사를 할 수 있다고 들었습니다.우선 첫째가 뇌전증 약을 복용하고 있어요.심한 정도는 아니고 몇 번 뇌전증 증상이 나와서 혹시 몰라? 약을 복용하기 시작했어요. 약 먹은 후로는 증상은 없습니다.둘째는 남편 회사 내에 있는 직장 어린이집에 다니고 있어요.남편은 주4일 12시간 근무와 한 달에 두 번 정도 토요일 근무, 종종 야간 근무도 합니다.조부모님은 맞벌이셔서 육아에 도움을 받을 수가 없습니다.현재 제 육아 상황은 이렇습니다.육아로 인한 퇴사로 실업급여를 받고 싶은데,가능할까요?제가 어떻게 해야할지 조언 좀 부탁드립니다.그리고 육아로 인한 퇴사로 실업급여를 받을 경우 사후지급금도 받을 수 있는 거 맞지요?
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똥싼바지25.11.01
주말 근무 하게 되었는데 고민됩니다.다음주 중요한 사업이 있어서 주말에 야근하게 되었습니다. 휴무일 근무를 하면 야근 수당을 신청할 수 있을까요? 아니면 별도 휴가를 인정받아 쓸 수 있을까요?
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충분히자부심있는고기만두25.11.01
안녕하세요.. 10월 공휴일 문의드립니다. 급여관련저희는 상시근로자수 30인 미만의 스케줄제로 돌아가는 주5일근무 사업장인데 10월 3일~9일까지 전직원 모두 쉬었습니다.혹시 공휴일 제외한 4일은 근로들의 연차로 차감할 수 있나요?공휴일은 휴무이니 연차차감이 불가능 한건 아는데 4일 토요일도 그런가요?감사합니다!
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확실히유식한야채김밥25.11.01
5인 미만 사업장 명절 연휴 주휴수당 질문있습니다이번 10월 명절 연휴에 저는 10/10 하루 출근했습니다. 근데 원장님께서 한주 빠져서 10월 주휴 3일로 처리한다고 하시더라구요. 계약서상 저는 월-금 주 5일 6시간 근무입니다. 사업장은 5인 미만이구요, 공휴일은 원래 쉬는 학원이에요. 이런 경우 추석 연휴에 해당하는 주휴수당은 받지못하나요?ㅠ
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유난히유식한칠면조25.11.01
교사 초과근무(휴일근무) 관련입니다1. 휴일근무신청시 기본적으로 9~6시로 신청되던데 시간 바꿀 수 있나요?2. 주말에 출근할때 휴일근무로 달지 않아도 상관없나요?
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최고로유려한연구원25.11.01
육아기 근로시간 단축으로 인한 단축근무주15시간~35시간만 근무할 수 있는데주위 동료들에게 민폐일까 걱정이 됩니다다들 어떻게 극복하고 계싣가요?그리고 주3-4일제로 줄여서 근무하고 싶은데 회사에서 거절하면 어디의 도움을 받을 수 있을까요
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매일다양한냉동삼겹살25.11.01
근로계약서의 근로시간 문의 드립니다.근로계약서 상 주5일 근무제 이고 월급제 입니다.토요일 근무시 평일 하루 대체휴무라고 되어있습니다.토요일은 격주 근무이며 유연근무입니다. 4~5시간 근무 입니다.이런 경우 회사에서 주 40시간을 맞춰야 한다고 주장하는데 맞는건가요?제가 토요일에도 8시간을 맞춰서 근무해야하나요?
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제일고무적인연어회25.10.31
무급휴직 후 연차계산 차감일 궁금합니다.안녕하세요, 무급휴직 후 연차산정 계산 문의합니다. 입사일: 2024년 3월 4일 연차는 입사일 기준으로 부여되며, 2025년 3월 5일~2026년 3월 4일 기간동안 부여된 연차가 15개 입니다.휴직기간은 2025년 8월 1일~2025년 10월 19일까지입니다. 이런 경우 내년 부과 연차에서 조정이 되는 건지,현재 부과된 연차에서 차감되는 건지 궁금하고 차감된다면 몇개가 되는건지 궁금합니다.
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무조건정갈한키위25.10.31
앞으로 발생 될 연장근무를 위해 마이너스 근무도 가능한가요?안녕하세요.. 연장수당 (연장근무를)을 줄이라는 본사의 지시가 있어서 업무가 여유 있는 날은 퇴근을 일찍 시켜서 마이너스 근무를 시키고 있습니다..앞으로 발생될 연장을 대비해… 마이너스를적치 시키는거라는데 이게 가능힌건가요?그리고 반대로 연장근무를 적치시켜 휴업을 할 때 즉 3~6개 월후 소진시키는 것도 가능한건지 궁굼합니다..
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