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ㅡ3ㅡ25.12.01
스케줄 근무자의 퇴사일과 휴무일이 같으면 휴무일은 무급인가요?5인 미만 사업장에서 일 8시간/주 6일 근무/1일 휴무 스케줄 근무를 하고있습니다.때문에 휴무날짜는 유동적입니다.월 초 월요일까지 근무하기로 했는데 월요일에 휴무를 쓰면 무급 휴무가 되나요? 이유도 설명 부탁드립니다
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약간협력할수있는배나무25.12.01
갑작스런 근무지 공사로 강제 무급휴가안녕하세요 숙박업 종사중인데요갑자기 말도없이 객실을 리모델링? 해야한다며 2주간 무급으로 쉬라고합니다 법적으로 사용자측에서 근로자한테 사전고지없이 무급휴가를 요청할수있나요 ?5인미만사업장이고 근로계약서도 미작성상태인 상황입니다추가적으로 근로계약서 미작성하고 일한지 6개월이 넘어가는데 지금 근로계약서 작성하자고 요청했을때 거부할시 할수있는 조치와 만약 근로계약서 미작성인 상태에서 사용자측에서 해고통보를 할시 해고예고수당등을 요청할수있을까요
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탈퇴한 사용자25.12.01
회사 송년회에 연차 소진으로 처리..저희 회사는 연말에 송년회를 진행합니다.보통 별일 없으면 대부분 참석으로 진행되고 거의 참석률이 98~99%정도 됩니다.제가 이 회사에서 송년회를 3번째 하게됐는데 이번 송년회에는 참석해도 연차로 소진된다고 합니다.회사 행사에 참여하는데 연차가 소진될수 있나요?이게 문제가 없는건지 궁금합니다.
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오늘도떠나는여행객25.12.01
현장근무중 몸을다처 병원에서수술후 퇴원하여통원치료중이며 휴업급여를 밭고있는데 통원치료기간중 회외휴양을 계획중인데 그기간에도휴업급여신청이가능한가요산제로 병원수술후 퇴원하여 통원치료중이며병원에는 한달에한번정도 방문하라고해서통원치료중이며 휴업급여를밭고있습니다 통원치료기간이 아직두달정도남아서 한달정도 해외온천으로 휴양을 갈려고하는데 그기간동안도 휴업급여신청이가능한지요 잘알려주시면 고맙곗습니디
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무조건붉은향나무25.12.01
출산휴가 후 육아휴직 관련문의 드려요출산휴가가 11월 29일 토요일에 끝나서 11월 30일 일요일을 건너뛰고 12월 1일 월요일부터 육아휴직을 신청해도 되나요?
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홀쭉한메추리25125.11.30
회사의 공휴일 및 토요일 근무에 대해 휴일대체 부여와 관련하여 근로기준법 상 명확한 기준을 알고싶습니다.회사는 주 5일제 근무이며 주휴일은 일요일입니다. 업무 특성상 공휴일과 토요일에도 근무하며 이에 상응하여 휴일대체를 지급하고 있습니다. 근로기준법에는 공휴일이나 주휴일 근무에는 휴일대체를 부여하고 토요일 근무에 대해서는 보상휴가를 부여하여 1.5배에 해당하는 유급휴가를 부여해야 되는 것으로 보이는데 회사에서는 토요일 근무에도 근무일 1일에 휴무일 1일의 휴무대체를 부여합니다. 이와 관련하여 근로기준법의 명확한 기준을 알고 싶습니다.
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더없이커다란오징어25.11.30
만 3년이상 회사원 연차 사용가능 여부입사일 22년12월12일 이고 퇴사예정은 26년1월 입니다. 저희 회사는 연차촉진제 시행으로 현재는 연차를 모두 소진한 상태입니다. 그런데 26년 1월1일에 연차가 16개가 생길 예정인데 이걸 사용해서 1월31일 퇴사로 하고 싶은데 가능 할까요?연차는 23년에 11개, 24년 15개, 25년 15개 사용했습니다.가능하다면 회사에서 사용못한다고 할 경우도 있는지 궁금합니다.
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불같은무희새29625.11.29
주휴시간 계산 방법 알려주시면 감사하겠습니다.안녕하세요.평일 9시간씩 3일 + 주말 5시간 1일 -> 총 주4일 32시간 근무하는 근로자의 경우주휴시간을 계산할 때1. 실제 근무시간을 사용하여 (9+9+9+5) /40X82. 일 최대 8시간까지만 계산하여 (8+8+8+5) /40X8이 둘 중 뭐가 맞는건가요?
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활달한키위30025.11.29
연차 발생하는지 궁금합니다. 알려주세요.12월1일부로 새로운 직장으로 출근이 예정되어있습니다.이 경우 연차가 발생하는지 궁금합니다.발생한다면 1일인지도 알려주시면 감사합니다.
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유난히고운석류25.11.28
연차의 대한 궁긍해서 질문올립니다!!5인 이상 사업장이고 연차가 없답니다 월급에 녹여있다니 뭐라니 불법인가요?아니면 당당하게 달라고 말해도 되나요?퇴직 때 달리고 말 해야 되나요?
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