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제법튼튼한차돌박이24.06.11
수술이필요하여병가3주신청했는데.당.숙직을넣는다고합니다가능한일인가요?자궁내막증과손목터널증후군으로입원해서수술하려고진단서내고병가를3주냈습니다.그런데당숙직종사자가 당숙직빼고근무를 짠다고하니반대한다고 당숙직을넣어서짠다고합니다.이게가능한일인가요?
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깍듯한홍학28624.06.11
1년 이상 근무한 일용직 휴가가 있나요?1년 이상 근무했을 시 일용직도 휴가를 쓸 수 있나요?그러면 정규직과 동일하게 일급은 지급하는데 쉬는거인지요??만약 1년 근무하지 않았을 시에는 월에 휴가를 쓸 수 없나요 ?
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튼튼한비둘기16124.06.11
주40시간미만 근무시 주말근무 초과수당초과근무 수당에 대해서 궁금합니다. 제가 5/6(월)-대체휴무날 휴무 5/7(화)- 9시간근무 (9:00-19:00) 5/8(수)- 9시간근무 (9:00-19:00) 5/9(목)- 9시간근무 (9:00-19:00) 5/10(금)-8시간근무 (9:00-18:00) 5/11(토)-9시간근무 (9:00-19:00) 5/11(일)- 휴무지난 5월 이렇게 근무 했는데요 월-금 평일근무시간은 35시간으로 주40시간 근무를 못채운건데 이럴경우 토요일 제가 일하게 됐을시 통상임급*1.5배 수당으로 못받고 그냥 통상임금*8시간으로 받고 추가1시간만 1.5배로 받는건가요?? 2. 일요일은 주휴일이라 상관없이 통상임금*1.5배로 받는건가요?만약 월-금 주40시간을 채우고 토요일은 9시간 근무하게 될경우 8시간은 통상임급*1.5배 받고 1시간은 통상임금*2배 로 받나요? 제가 너무 헷갈리는데 공휴일에 나와서 일할경우는 휴일근무단가 로 계산 하나요? 계산할때 언제 휴일근무단가(2배)를 적용하는거고 언제(1.5배로) 적용하는건지 헷갈립니다...ㅜㅜㅜ
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그래도훈훈한돼지24.06.11
근로자의날 근로하였는데 휴일수당 받을 수 있는 일수가 궁금합니다.안녕하세요. 저는 5인 이상 사업장에서 근무하였고,5월달 휴무 개수가 11개였는데 저는 9일만 쉬었습니다.5월달에 근로자의날이 포함되어 있어이 날 8시간 근로를 하였고 기본 시급에*12를 한 금액을 받았습니다.이 경우 제가 더 받아야하는 휴일수당은 2일치인가요? 아니면 근로자의날에 근로를 하고 1.5배를 받았으니 휴일수당은 1일치만 못 받은게 되는건가요?
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러블리한개구리14124.06.11
중도퇴사 시 연차 갯수가 궁금합니다.22년 7월 4일에 입사했는데요24년 7월 5일에 퇴사하려고 합니다.연차를 미리 당겨써서 -1.5개인 상태인데,24년 7월 4일에 연차 15개가 발생하는게 맞나요?
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창백한발구지1724.06.11
회사 3개월 마다 계약 갱신 시 육아휴직 적용 여부계약직으로 입사하였는데, 3개월 마다 계약을 갱신합니다.육아휴직은 6개월 이상 근무 시에만 적용이 되는걸로 알고 있는데저는 3개월마다 계약이 갱신되니 해당 사항이 없나요?육휴가 안되면 퇴사 후 재입사를 해야하는 것인지 궁금합니다.
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무조건정갈한프레첼24.06.11
중도입사 주휴수당 지급여부 알고싶습니다근무조건 :주5일제 월-금, 9-6:00까지 근무질문1/ 중도입사(5/2 목) 목,금 총2일의 소정근무일 발생시 주휴수당 여부 와 미지급시 법적문제가 있는지?입사 첫 월급에 지급이 안되었다면 퇴사시 정산 가능한지?질문2/ 월-금 중 1회 연차사용시 주휴수당 미지급이라는데 맞나요?
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그래도훈훈한돼지24.06.11
근로자의날 근로하면 1.5배만 받나요?5월달 휴무 개수가 11개였는데 저는 9일만 쉬었습니다.근로자의날에는 근로를 했고 1.5배로 받았습니다.이경우 미지급 휴일수당은 근로자의날을 제외하고 하나가 남는건가요?아니면 1.5배로 받은거는 근로자의날에 근로를 했기 때문이니 남은 2일치의 휴일수당을 받을 수 있는건가요?5인 이상 사업장입니다.
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러블리한카멜레온10624.06.10
육아휴직 및 단축근무시 신규직원 채용 가능한가요?육아휴직 1개월에 6개월간 단축근무를 할 예정입니다. 사업체에서 대체인력말고 신규직원을 채용하려하는데 가능한가요? 국가보조금으로 운영되는 기관입니다.
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무조건정갈한프레첼24.06.10
중도입사자 주휴수당 지급조건 궁금합니다목요일 입사하여 목,금 총2일의 소정근무일 발생,입사한 주 는 첫주라는 특수성으로 주휴수당을 지급해야 하는것으로 알고있습니다. 허나 지급되지 않았고 이것이 법적으로 문제가 있는걸까요? 또한 1주에 연차 또는 반차 사용시 각 주휴수당 발생여부가 궁금합니다.
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