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안다미로25.04.27
시프트 근무제, 주5일 월급제 휴무와 공휴일겹칠 때시프트 근무이고 주5일 월급제인데 법정공휴일이 있는 주간에 공휴일 하루를 쉬고, 다른 평일에 하루를 쉬었다면별도의 수당이나 추가 휴무없이 주5일 정상근무로처리가 되나요?
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휴일·휴가고용·노동
꾸준한텐렉27025.04.27
배우자 육아휴직 가능한 상황인가요?아이가 19개월차고 현 직장은 7개월째 근무중입니다. 배우자는 출산전후 휴가만 썼고 출산 후 현재까지 무직상태인데 남편인 제가 육아휴직이 가능한 상태인가요?
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제일도전하는육개장25.04.27
퇴직을 할려고 하는데 남은기간을 연차로 사용해도 퇴직금이 나올까요?2024.06.03입사 2025.06.02퇴사를하면 퇴직금이 발생되나요?? 연차19일남았는데 남은 연차를 5월에 사용하면 퇴직금이 발생 되는지 알고싶습니다 중간입사를하여 2024.07.03 에 1일 휴가 발생하였습니다 그리고2025.01.01 15일 발생되었는데 퇴직시 01.01에 받은연차15일은 2025.01~12월까지 근무할시 발생하는 연차인가요???
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휴일·휴가고용·노동
우람한슴새21625.04.27
근로자의 날은 공식적 휴무일인지 그렇다면 근무시 휴무일로 적용되서 급여체계를 받나요?근로자의 날에도 근무하는경우도 더러 있습니다 그렇다면 근로자의 날도 공식적으로 휴뮤일인지 궁금하여 그렇다면 근무시에는 휴무일로 적용되어서 급여체계를 받는건가요?
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휴일·휴가고용·노동
무조건청순한닭볶음탕25.04.27
입주일 변경을 회사에 통보해야 하는지안녕하세요 제가 입사를 하게 되었는데 입주 문제로 입사를 늦췄습니다. 다행히 부동산과 얘기하던 도중 회사에 연락이닿아 입사일을 확정했습니다. 그런데 그 한두시간 후 다시 부동산과 얘기 결과 입주일을 3일정도 당겼어요. 그런데 저는입사일이 확정되었으니 다시 연락하면 오히려 혼란을 야기할까 굳이 얘기하지 않았습니다. 이번주 월요일에 얘기했는데지금 다시 생각하니 거짓말을 했다고 여길까 걱정이네요. 지금이라도 얘기해야 할까요아예 말을 안하자니 나중에 회사에서 이를 문제삼지 않을지가 걱정입니다 5인의 소기업이라서요그렇다고 압주일 변경은 입사 확정 후 한두시간 후 그러니까 월요알에 했었는데 주말이다 보니 문자를 보내려면 월요일에보내야 해요 뒤늦게 보내는것도 이상하고요어떻게 해야 할까오 입사 시 등본을 제출하니 그때 물어보면 답하면 될까요 아니면 돌아오는 월요알이라도 말해야 할까요즉, 입사일 확정 및 그 한두시간 후 입주일 변경이 이번주 월요일 + 연락을 한다면 내일 해야 하니 연락을 한다면 입주일 변경 후 일주일만에 연락하는 것이 됩니다. 거기에 입사를 미룬것이 입주일 때문이었어요. 물론 삼일정도가 당겨진것이긴 합니다.그럼에도 불구하고 내일이라도 연락하는 것이 좋은지아니면 그냥 말 안하고 넘어갈지. 그렇다면 회사에서 문제삼지는 않을디. 혹시 거짓말로 여기지는 않을지가 걱정입니다
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강력한여새27525.04.27
경기도지사가 이번 5월1일 근로자의 날에 휴가를 부여한듯 한데요. 재량으로 전직원 휴가가 가능한가요?지인 분과 대화하다가 이번 5월1일에 경기도는 도지사 재량휴가로 경기도 공무원전체가 휴가를 받았다는 걸 알았는데요. 어떤 근거로 전직원 휴가를 주나요?
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충분히미소짓는삼계탕25.04.26
근로자의 날 쉬지 않으면 다른 날로 대체할 수 있나요?예를 들어서 근로자의 날 쉴 수 없는 상황이라면 다른 날에 대체해서 쉴 수 있는건가요?근로자의 날에 쉬어야 하는건 의무조항인지 궁금합니다.
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후련한카구8225.04.26
10인이하 제조업은 연차발생 안하나요?안녕하세요 현재 상시 근로자수 7명정도인 회사에 다니고있습니다. 회사에서 10인이하 제조업은 소상공인으로 분류되어 연차가 아예없다고 합니다. 찾아보니 10인이하 제조업은 소상공인이맞더라구요 하지만 모든곳에 5인이상 기업이라면 연차가 부여된다고 써있습니다. 회사엔 따로 회계사무소가 있습니다 있으면서도 연차를 부여하지 않을거같긴합니다만.. 혹시 10인이하 제조업이라 연차가 정말 없는것인지 궁금합니다
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항상투명한회색곰25.04.26
공무직 출산휴가(전,후) 중 야간대학원 이수 가능한가요?안녕하세요.교육공무직으로 근무하면서 야간대학원을 다니고 있습니다. 출산전,후휴가 중 대학원 이수가 가능한지 궁금합니다
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아리따운참고래16425.04.26
근로자의 날은 회사 직장인들은 무조건 쉬는건가요?5인 이상 회사이긴 하는데요 그 날 근무하고 다른 날 대체 휴무 준다고 하는데그냥 남들 쉴 때 쉬고 싶은데 이렇게 다른 날 쉬게 하면 법적으로는 문제 없는거라고 봐야죠??
9명의 전문가가 답변했어요