고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동지식의묘미매달 근무스케줄이 변동되는 경우 근로계약서 소정근로시간,주휴일 질문근로계약서에 근무시간을 사무직 경우 소정근로시간 주40시간 (월~금), 토요일(무급휴무일), 일요일(주휴일)로 작성합니다현장직 경우소정근로시간 주40시간 (월~금), 토요일(무급휴무일), 일요일(주휴일)근무시간 월~금(일8시간), 격주토요일 (8시간), 일요일(주휴일)소정근로시간은 법정근로시간을 초과할수 없다고 해서 실 근무시간을 별도로 작성했습니다.격주토요일 근무에 대한 고정 연장근로수당은 월급에 포함하여 작성됩니다.현장업무 특성상 주말근무가 일정하지 않아 현장직원직원들 각각 매달 근무스케줄이 변동되어 전월에 작성하는데1주 : 월화수목금토 / 일 휴무2주 : 월화수목금일 / 토 휴무3주 : 화수목금토 / 월,일 휴무4주 : 월화수목금 / 토,일 휴무이런식으로 휴무일이 매번 달라지고, 격주 근무가 매번 지켜지진 않고 1달간 휴무일은 맞추어 스케줄이 작성됩니다.그래서 계약서상의 근무시간이나 주휴일을 이대로 표기하는게 맞지 않는것 같아서 어떻게 작성하면 될지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제일새롭게시작하는마카롱저는 1995년 12월 1일 입사하여, 올해 2025년 10월31일 정년 퇴직하게되는 직장인입니다. 정년 퇴직시 연차휴가 발생 갯수를 알고 싶습니다.저는 1995년 12월 1일 경력 입사하여, 올해 2025년 10월31일 정년 퇴직하게되는 직장인입니다. 현재 근무하는 회사는 3월~익년 2월 기준으로 미사용 년월차 휴가비를 정산하는 시스템 적용중으로25년 3월초에 23년 발생 휴가(25개)중 미사용 휴가에 대한 휴가비는 정산을 받았습니다.그리고 24년 발생 휴가(25개)에 대해서는 25년 3월부터는 정년퇴직시(25년 10월)까지는 연차를미사용할 예정입니다.그래서 제가 정년 퇴직시 정산 받게되는 연차 휴가 갯수를 정확하게 알고 싶습니다. 사내 담당자 문의 결과로는 정년퇴직시 받게되는 연차는 24년 발생분중 미사용분 25개라고 합니다.25년 근무 기간에 발생하는 연차휴가는 입사일이 1995년 12월 1일이고 정년퇴직일이 2025년 10월 31일 이라서 1년 주기를 충족하지 못해서 저는 해당이 되지 않는다고 하는데 맞는 애기인지요?(* 담당자 애기로는 제가 입사일이 1995년 10월 28일이라면 1년 주기를 충족해서 25년 근무기간 8개월(3월~10월)분이 발생하여 (8/12)*25개 = 17개가 추가로 발생이 가능하지만 저는 1년 주기 미충족?하여 아예 해당이 안된다는 애기라고 합니다)2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동압도적으로친절이넘치는억만장자공동대표 개인사업자인 경우 배우자 출산시 문의안녕하세요. 공동대표로 개인사업자 운영중인데 제 와이프가 회사내 직원으로 소속되어 국민연금과 건강보험만 가입하고 산재, 고용보험은 배우자이기에 미가입된 상태입니다.그런데 이번에 아내가 출산을 하게 되어 문의드립니다.1. 아내의 경우 대표자의 배우자라 유급보장을 못받고, 급여지원도 신청이 안된다고 들었는데 맞나요?2.배우자 출산휴가의 확대로 20일 유급보장 및 급여지원이 되던데, 공동대표라도 대표자라 이에 해당 없을까요?답변 부탁드립니다. 감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일단쾌적한올리브카페직원 예비군훈련 유급휴가관련 질문입니다!안녕하세요 카페운영중인데 직원이 동미참훈련으로 4일을 쉬어야합니다기존계약서상 평일 이틀휴무인데 그럼 추가 2일에대한 휴가를 유급휴가로하면되는지 총 4일의 유급휴가를 부여해야하는지 궁금합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동행운의베짱이10육아휴직 제출기간에 대해 질문드려요..육아휴직 신청서 제출기간이 개시예정일 30일정이라고 알고 있는데요. 사정이 생겨서 15일전에 제출하고 가야하면 회사규정상 말고 따로 법적으로 문제되는게 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동특히분명한백숙직원이 육아휴직을 하려고하는데 어떻게해야하나요개인사업자입니다 직원이 프리렌서로 되어있는데 육아휴직을 쓰려고합니다 혹여 제가(사장) 나라에서 받을수있는 혜택이있을까요? 있으면 자세히좀 알려주세요4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동유망한남생이771년 연차 15개 돈으로 받을수 없나요?제가 마트에서 1년 조금 근무하다 퇴사를 한 상탠데요 1년정도 되면 연차가 한번에 15개 발생 하잖아요 근데 제가 1년 지난지 며칠 안되서 대표님이 너무 저를 힘들게 하셔서 퇴사를 하게 됐는데 안 쓴 연차15개 돈으로 받을수 있나요?저희 담당하던 부장님 말씀으론 세무사랑 직접 통화를 하셨는데 돈으로 받을수 없다고 하셨데요 제가 잘 못 들은건지~모르겠지만 암튼 법이 바껴서 없어졌다고 하던데 맞나요?궁금해서 글 올려봅니다5명의 전문가가 답변했어요- 휴일·휴가고용·노동수려한쭈꾸미243미혼 직원의 난임치료휴가 사용 요청 시, 어떻게 진행해야 하나요?안녕하세요.이번에 직원 중 난임치료휴가를 사용한다고 합니다.기존 취업규칙 등 규정상 사용은 가능하지만, 해당 직원이 조금 애매한 부분이 있어 사용 가능 여부를 확인 중입니다. 1. 사용 요청한 직원은 미혼이며 결혼을 앞두고 있음.2. 사실혼 관계 시 난임치료휴가 사용 가능함을 고용노동부 통해 확인하였음.3. 그러나, 사실혼임을 증빙할 수 없다면 휴가 사용을 거부할 수 있는지?(예를 들어 등본상 동거인로 기재되어 있지 않는 등)4. 휴가 사용이 가능하다면, 진단서 외 등본 등 관계를 확인할 수 있는 추가 서류 제출을 요청해도 문제가 없는지?위와 같이 문의 드립니다. 아직 회사에서 사용한 케이스가 없기도 하고.. 난임치료휴가에 대한 업무편람에서도 구체적이지 않아 정확한 가이드를 만들고자 합니다. 답변 부탁드리겠습니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동폐지줍는 고블린주 5일 근무제에서 법적으로 보장된 유급휴가는 몇 일인가요?현재 주 5일 근무제에서 근로자에게 법적으로 보장된 유급휴가는 몇 일인가요?입사 첫해와 1년 이상 근무한 이후의 연차휴가 일수는 어떻게 달라지나요?매년 정해진 유급휴가를 모두 사용하지 않으면 자동으로 소멸되는지도 궁금합니다.또한 휴가를 안 쓰고 퇴사할 경우 남은 연차에 대해 수당을 받을 수 있는지도 알고 싶습니다.근속 기간이나 출근율에 따라 유급휴가 일수가 달라지는 기준이 있다면 설명해 주세요.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동폐지줍는 고블린법정 공휴일이 주말과 겹칠 경우, 대체휴일을 꼭 줘야 하나요?요즘 법정 공휴일이 주말과 겹치는 경우가 많은데요.이럴 때 회사에서 따로 대체휴일을 주지 않으면 괜찮은 건지 궁금합니다.모든 사업장이 반드시 대체공휴일을 부여해야 하는 법적 의무가 있는 건가요?5인 미만 사업장이나 비정규직 근로자도 대체휴일 적용 대상이 되는지도 알고 싶습니다.또 대체휴일을 주지 않으면 근로기준법 위반이 되는 건지도 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요