고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동진짜로차분한하늘다람쥐공무원 현부서에 6개월 안됐는데 고충 쓸수있나요?담당자분은 시에서 반려할거같다고 하셨는데 저는 꼭 옮기고싶은데 옮길방법 없을까요? 반려당하면 노동청에 신고도 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보미야보미야연차가 아직 없는 상황에서 쉬어야 하면 무급으로 처리가 되나요?연차가 아직 생성되지 않은 상황에서 필수 불가결하게 하루 빠져야 되는 상황이라면 회사에서는 무급 휴가로 처리해 주는 것인지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히감각적인범고래공가에 대해 궁금한게 있습니다...조부상 당하여 공가 2일 지급 받았습니다.예를 들어 12월 31일 돌아가시면 공가 처리되는 요일이 12월 31일, 1월 1일 2일인지 12월 31일, 1월 1일(유급), 1월 2일까지 인지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동친절한비단벌레246취업규칙 상 1개월 휴직 기준을 초과하는 휴직조치와 육아휴직 중 경영상의 문제로 인한 퇴직조치에 관하여취업규칙 상 1개월 휴직을 기준하고 있습니다.이런 경우 '병가'등의 이유로 경영진의 판단하에 1년 휴직 조치 시 노동법상 문제가 없는 지 궁금합니다.또한, 특정 직원의 경우 1년 휴직 후 복직하여, 다시 건강이 악화되어 1년 추가 휴직을 요청하는 상황입니다.이 또한 경영진의 재량으로 조치가 가능한지 궁금합니다.첫째 육아휴직 후 복직하여 일정기간 근무 후 2차 육아휴직을 시행하고 있습니다.경영 악화로 직원들을 권고사직 하여 규모를 축소해야하는 상황에서 육아휴직 조치 중인 자를 구조조정 대상으로 시행해도 문제가 없는지 궁금합니다.만일, 육아휴직자를 구조조정 시 문제가 된다면 복직 시 조치를 취하는 것에 문제가 없는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요- 휴일·휴가고용·노동소중한코끼리12국군의 날이 공휴일로 지정된 이유가 뭔가요??갑자기 올해 처음으로 국군의 날이 공휴일로 지정되었는데요 .갑자기 이런 사유가 궁금합니다.내년에더 할지도 궁금하구요 알려주세요9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히미소짓는삼계탕갑작스럽게 나라에서 10월 1일을 임시공휴일로 지정한 이유가 뭔가요?얼마전 10월 1일이 임시공휴일로 지정되었습니다. 매년 공휴일로 지정된 것이 아니라 일회성 성격이 강한 것 같습니다. 10월 1일 국군의 날이 임시공휴일로 지정된 이유는 무엇인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동모레도통통한닭볶음탕근무일 산정 및 주휴 휴무 뜻 정의 필요합니다 근무일 : 1 주 40 시간을 기준으로 매주 월요일에서 일요일 중 근무표에서 정하는 주 5 일 또는 주 6 일로 하며, 주 1 일의 무급 휴무일(주 5 일 근무의 경우)과 주 1 일의 주휴일 등 휴(무)일은 근무일에서 제외한다. (구체적인 근로일별 근로시간은 근무표에 따름) 휴일: 주휴일은 매주(원칙: 본사는 일요일, 현장은 근무표상 비번일 2 일중 1 일. 예외: 업무사정에 따라 변경 가능)로 하고, 근로자의 날(5 월 1일)은 유급휴일로 한다. 기타 휴일은 취업규칙에서 정하는 바에 따라 부여한다.(현업 운송업무 수행자는 상기 휴일일자를 변경할 수 있다.)회사에서 현재 월-일 모두 연차로 소진하여 퇴사일자를 부여받았습미다.회사에서 현재 아래와 같은 법을 보내왔는데, 휴무 1일은 부여하되 유급주휴 및 주휴수당만 없어야 하는거 아닌가요ㅠㅠ?주휴=휴무 같은건가요ㅠㅠ?“주휴일산정을위한출근율은소정근로일을가지고계산해야하고,여기서소정근로일은근로제공의무가있는날을말합니다. 따라서근로기준법에의한연차유급휴가를사용한날은근로의무가면제돼소정근로일에해당하지않으므로, 한주소정근로일모두연차를사용했을경우주휴일및주휴수당은발생하지않습니다(근로조건지도과-3102,2008.08.08)”1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동역대급참견하는고구마라떼병가기간 사이 유급휴일은 어떻게 하나요?회사는 병가가 무급입니다.근로자분이 추석전 9/10-13 병가를 사용 주말 9/14-15, 추석연휴 9/16-18지나 9/19-30을 병가를 사용한다하시는데 이럴 경우 추석연휴 3일을 유급으로 계산해야 하나요?병가신청서에 일자를 나눠서 쓰겠다는 것입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여전히뻣뻣한호두법정공휴일이나 일요일에 근무하는 경우 2.5배?화수목 6시간씩 총 18시간 일하는 단시간 근로자입니다. 이번에 휴일 수당을 계산하는데 일용직이나 시급제 근로자는 법정공휴일에 근무날이 포함 되면 그 날은 시급에 2.5배를 받을 수 있다고 하는데 맞나요?만약 시급 10,000원 계약조건이고 화요일이 법정공휴일, 수, 목 이렇게 3일 모두 근무할 경우 화요일은 2.5배(6×10,000×2.5). 수(10,000×6) 목(10,000×6) 그리고 주휴수당(3.6×10,000)까지 모두 합쳐서 306,000원으로 계산하면 되는건가요?상시7인 근로사업장입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동작은오릭스199내채공 만기일 당일 퇴사해도 되나요?안녕하세요. 내일채움공제 만기일이 12월 10일인데 12월 2일부터 10일까지 연차를 쓰고 10일이나 11일에 퇴사를 해도 되나요 ? 기여금을 다 기다리고 퇴사하는게 안전하겠지만, 직장내괴롭힘으로 질병휴직(무급)을 한달 쓰고 복직했는데 도저히 다닐 수가 없는 상황입니다ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요