고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동완전분명한모둠순대1년 근무시간이 일정하지 않은 근로자의 연차계산1년 중 6개월은 주 5일(40시간) 근무나머지 6개월은 주 2일(16시간) 근무 하는 직원의 연차 계산은 어떻게 하나요 ?2024년 5월20일 입사자라면 2025년 1월1일 회계년도 기준으로 연차 계산시 어떻게 해야 맞는 건지도 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동궁금한무이법정공휴일 유급휴일에 대해 궁금합니다상시 5인 이상 근무지이고 주5일 근무제입니다 공휴일에 근무시 추가근무수당 대신 대체휴무로 발생합니다 본인 휴무 외 법정공휴일 유급휴무를 제공하지 않으니 공휴일에 쉴거면 본 인 주휴일or 무급휴일 스케쥴로 주2회만 휴무하라는데 해당 부분 문제되는 사항이 없는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동나는인사초보장애인고용부담금 신고서상 제외근로자 질문 1 장애인고용부담금신고서에 그 제외근로자를 작성할때 임원, 육아휴직자, 병가휴직자(월 소정근로시간 60시간미만 또는 임금기초일수 16일미만)은 제외인게 맞나요..?2 추가로.. 저희 회사에 4시간 주 5일 근무하는분이 있는데,, 이분은 소정근로시간이 105시간으로 보고 월 소정근로시간 60시간이상이니 상시근로자수에 포함하는게 맞는건가요ㅠ3 육아기근로시간단축하시는 분들도 있는데 3시간 단축(소정 130시간근무) 또는 2시간(소정 157시간근무) 단축하는 분들이 있습니다. 이 분들도 똑같이 월소정근로시간 60시간 이상이므로 상시근로자수에 포함시키면 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동독특한원앙221직장인 연차에 대한 질문입니다. ㅎㅎ제가 24년 3월7일에 입사해서 연차 2개는 이월, 나머지는 소진했습니다. 25년 3월 4, 5, 6, 7일에 연차를 쓰고 퇴사할 생각입니다만 연차의 사용을 이월한 연차를 2개, 1, 2월 만근하여 연차 2개 발생한 것을 사용하고 1년차가 됐을 때 발생되는 연차 15개를 수당으로 받으면서 퇴사하려고 했는데 이 계산이 맞을까요? 회사넷에는 이월된거 포함해서 16개라 떠서요.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동털털한황새83임신기 단축근무 신청 시 출산예정일이 변경되면 단축근무일도 변경되나요?안녕하세요 저희 사원 중 임신기 근로시간 단축 근무신청을 하여 12주까지 단축근무를 하고 있습니다.그런데 출산에정일이 변경되었다며 임신확인서를 재발행 해왔습니다.출산예정일이 변경되면 단축근무일도 변경해줘야 하나요?아니면 최초 임신확인서로 단축근무일을 정하나요?출산예정일은 태아의 크기 등에 따라 매번 변경되는데 변경 시 마다 단축일을 변경해줘야 할까요?그렇다면 출산예정일이 앞으로 당겨진다고 단축일을 줄일 수 있을까요?전문가님의 답변을 부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동영험한랍스타33출산전후휴가와 육아휴직 사이에 있는 공휴일은 유급으로 계산해줘야하나요?출산전후휴가 끝나고 육아휴직을 바로 쓰려고 합니다. 25.03.01에 출산전후휴가가 끝나는데 25.03.02~25.03.03 은 공휴일이라서 25.03.04부터 육아휴직을 쓰려고 합니다.이 경우 25.03.02~25.03.03 공휴일에 대해 급여를 줘야하나요?사업주가 25.03.02부터 육아휴직을 쓰라고 할수 있나요?공휴일에 대해 급여를 안줘도 된다면, 4대보험 휴직 시작일은 2일 인가요 4일 인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완전반짝반짝한곰탕백화점에서 일하는 사람입니다(정기휴무관련)안녕하세요.저는 백화점에서 판매사원으로 일하는데 계약서에 보면 백화점 정기휴무 포함 8일을 휴무(휴일)로 되어있습니다. 이번 1월은 정기휴무가 3일이나 되는데 그러면 저는 정기휴무 외에 5일만 휴무할 수 있는건가요?빨간날에는 일하는 것으로 되어 있고 일하면 휴일근로수당을 받습니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완전반짝반짝한곰탕휴일근로, 연장근로시간 확인요청드립니다주 2회 휴무하는 서비스직 근로자입니다. 12월 23일 : 8시간12월 24일 : 8시간12월 25일 : 8시간(크리스마스)12월 26일 : 8시간12월 27일 : 휴무(주휴일)12월 28일 : 8시간12월 29일 : 8시간위와 같이 총 48시간을 근무했으면 연장근로는 8시간이고 12/25 휴일근로는 별도로 8시간을 받는 것인지아니면 휴일근로 8시간을 적용하면 나머지 근로가 40시간이니 연장근로는 없는 것인지 궁금합니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지나치게수동적인샴고양이고정 오프, 공휴일, 연차 알고싶어요상시 5인이상 근무하는 개인병원입니다저희는 목요일이 고정오프로 지정되어있고 중간에 공휴일이 껴있는 주는 목요일도 근무를 하는 주 5일 근무를 해왔었습니다. 그러다 원장님께 고정 오프가 있으면 공휴일도 쉬고 고정오프인 목요일도 쉬는게 맞다라고 의견제시 했더니 그럼 한 주는 목요일. 그 다음주는 토요일 이런식으로 목 토 목 토 바꿔가며 쉬겠다고 으름장을 놓더라구요목 토 목 토 정해있는거라면 이것 또한 고정오프 아닌가요?또 원장님의 개인 사정으로 쉴때 개인 연차를 쓰며 쉬었는데 이것도 부당한 것 같아 말씀드렸더니 그럼 이제 명절 연휴 조차 연차로 대체한다고 하는데 이게 맞는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날개 없는 지역 까마귀 123강제 야근도 노동부 신고 대상이 될수있나요?지금 근무하고 있는 회사가 8시출근 17시 퇴근하고있습니다. 근데 회사에서 자꾸 야근을 강요합니다.야근을 하면 시외수당은 지급은 합니다. 시외수당을 지급해도 야근을 개인사정으로 못하는데 지속적으로 강요하면 신고 대상이 될 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요