고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동다소친밀한백조회사 창립기념일 휴무 변경과 관련하여.회사 창립기념일 휴무일을 추석 전 날로 옮기려고 합니다.이 경우 법적인 문제가 없는지와 근로자 대표의 동의가 있어야 하는지 문의 드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동항상강한꼬부기하루 단기알바를 늦잠자느라 나지 못했는데당근앱에서 하루 단기를 구한다고 하신 업주님께 연락을 드리고 그 다음날 나가기로 했는데, 제가 깜빡 늦잠을 자는바람에 알바를 못나갔습니다 핸드폰을 확인해보니까 오늘 못나온걸 영업방해로 신고한다고 하시더군요 혹시 하루단기에 하루 못나간것도 신고가 가능하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일기를쓰며추석연휴에는 회사를 안가도 되나요?9월에 추석연휴가 있어서 좋은 것 같아요. 나중에 회사가면 추석에도 출근하라고 강요하지는 않겠죠. 휴일에는 좀 쉬고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동수요일10월에는 빨간 쉬는날이 몇이나 되나요?10월에 또 임시공휴일을 지정할것 같은 움직임인데.어떤날을 지정 하는지. 그렇게되면 공휴일은 며칠이나되는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동궁금한게 많은 사람개인적으로 아파서 무급휴가 사용할 시 명절 떡 값 지급될까요?일하다가 다친것도 아니고 개인적으로 몸이 안좋아서 한달 무급휴가로 쉬고 싶다고 하는데 다가오늘 추석 명절 떡 값은 지급 대상자 맞나요?아니면 사측에서 안줘도 무방할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동새침한딩고101매일 본사 출퇴근을 강요하는 회사 신고 가능한가요?입사 3개월 차입니다. 면접시 본사 입사 제안이 있었으나 집 계약 문제로 지사가 아니면 입사가 어렵다고 말씀드리고 지사로 입사하게 되었습니다. 그러나 당분간 본사로 출퇴근을 해야할 것 같다고 입사 전날 통보 받았습니다.지사로 출근하여 출근 지문을 찍고 본사로 이동하고 다시 지사로 이동하여 퇴근 지문을 찍고 퇴근하고 있고 본사와 지사는 차량 기준 고속도로로 1시간 거리입니다.계약상 근무시간은 7시 30분 출근 16시 30분 퇴근이라 15시 30분에 지사로 출발하였는데 앞으로는 16시에 출발하라고 하여 매일 30분 이상 퇴근이 늦어지고 있습니다.이 부분에 대해 면담해보았는데 사장이 지시한 사항이며 아예 본사 발령을 내버릴수도 있다고 하였습니다.올해까지 계속 본사 출퇴근을 하라고 하시고 퇴근 시간도 동의 없이 늦춰버려서 차량이 있는 직원들이 퇴사를 하여 이동할 차량이 없는 상황이 되었습니다.회사에서는 앞으로는 본사에 출근하여 16시 30분에 본사에서 퇴근 지문을 찍고 터미널까지 내려줄테니 알아서 집에 가라고 하는 상황이 되었습니다.이 부분에 대해 다른 수당도 나오지 않는 상황인데 어떤 내용으로 신고가 가능할까요? 회사와 얘기를 해보았지만 전혀 들어주지 않는 상황입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동달려보자결혼으로 인해 직장과 거리가 멀어져서 퇴사할때 고용보험에 대해서결혼으로 인해서 직장과의 거리가 상당해 졌어요.부산-울진 이라는 동네인데 편도로 고속도로로 1시간10분 막힐때는 2시간까지도 걸립니다.위의 같은 사항으로 고용보험을 탈 수 있는걸로 아는데 회사에 먼저 알려서고용보험을 탄다고 해야하나요?회사 분위기상 해주는걸 귀찮아 하는거 같아서 걱정입니다..권리이니 안챙기면 바보인거 같아서 궁금해서 문의드려봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동손꼽히는사막여우퇴사가 자동 처리되는 일자가 언제인걸까요?안녕하세요. 퇴사를 앞두고 있는 직장인입니다. 3주 전에 이번달 말까지 근무하겠다고 퇴사 통보를 하였지만, 퇴사 날짜가 협의되지 않아 민법 제 660조에 따라 퇴사를 진행하기로 했는데요.제가 2항과 3항 중 어디에 해당되는 지가 헷갈립니다. 월급제 근로자라 3항인거 같기도 한데, 이에 해당되면 사직 효력 발생일이 10월이라 그 사이에 계속 출근을 해야하는 불상사가 생깁니다ㅠ 사정 상 8월 이후로는 출근을 못 하는 상황인데 무단결근으로 처리되지 않는 방법이 있을까요? (유리조건 우선의 원칙이란걸 들은 적이 있습니다. 이럴 경우에는 근로자에게 유리한 규칙이 적용되는거니 3항이 아닌 2항에 따라 진행될 수 있는건가요?)2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동순한망둥어212주5일근무(토요일포함)3교대면 어떻게 돌아가나요?제가 가고픈 회사가주5일(토요일근무)에 3교대라는데이 스케줄이 나오긴 한가요?혹시 나온다면 주5일 3교대 스케줄이면 괜찮은지..?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동솔직한노린재286아르바이트 연차와 결근중 어떤걸 먼저 사용해야 하나요?안녕하세요? 알바 연차가 남아있는 상태에서 결근을 먼저 사용할수 있나요?연차와 결근의 순서가 있는지 궁금합니다. 규칙이 있는건지 노동자의 의사가 먼저인지요?6명의 전문가가 답변했어요