고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동귀한청설모63연차방생 유무에 대해서 질문이 있어요4월1일 입사하여 30일마지막근로입니다 사직서에는 입사날짜와 최종근무예정일적는칸만 있어서 그것만 적었는데 이럴경우 연차가 발생 하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동뽀얀호박벌194직원 유급휴가 관련 규정 및 동일 적용 여부10인 미만 법인으로 취업규칙, 노동조합은 없습니다.A직원이 한달정도 휴가를 원합니다. 1. 무급휴가로 한달을 간다면 연차를 차감하지않고 대표자가 재량으로 허락만 해주면 가능한가요? 취업규칙이나 정관에 규칙이 별도로 있어야하나요?2. 만약 연차를 차감하지 않고 대표가 유급으로 쉬어라라고 하면 이것도 취업규칙이나 정관에 규칙이 별도로 잇어야하나요? 없으면 유급휴가는 못주는 건가요?3. 만약 A직원한테 유급휴가를 줬어요. 근데 나~중에 B라는 직원이 저도 A직원처럼 유급휴가 주세요. 라고 하는데 대표자가 B직원은 유급휴가를 주고싶지 않을 수도 있잖아요. 그러면 A직원, B직원 다르게 해도 되나요? 아니면 A직원을 유급휴가 줬으면 B직원도 유급휴가를 줘야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제법굳센왈라비육아로 인한 자진퇴사한 경우 실업급여육아휴직과 육아단축근무를 최대 기한까지 사용해서 더는 사용할수 없어 육아로 인해 자진퇴사하려는 직원이 있는데 이 경우에 실업급여 받을 수 있나요? 받을수 있으면 회사에서는 뭘 준비해주면될까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지나치게행복이넘치는치타일용근로(아르바이트) 채용 및 수당 관련 궁금한 점이 있습니다.우리회사에서 아르바이트생을 2일만 사용하려고 합니다.그런데, 사용예정일자가 4월30일, 5월 4일 예정이어서 사이에 5월 1일 노동절 법정공휴일이 끼게 되는데,이때, 5월 1일 법정공휴일 수당을 드려야 하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동겁나잠이없는망고주 52시간 초과 할 시 유급휴가를 주는게 맞는지 정확하게 알고싶습니다.주 52시간을 초과하여 근무할 경우, 연장 근로수당 대신 유급휴가를 부여하는 것이 가능한지 정확하게 궁금합니다.1. 주 52시간 초과 근무에 대해 유급휴가로 보상하는 것이 근로기준법상 허용되는지2. 가능하다면 어떤 조건이 필요하며 서류가 필요한지3. 유급휴가를 부여하더라도 주 52시간 초과 자체는 법 위반에 해당하는지관련 법적 기준에 대해 정확히 알고 싶습니다 확인 후 답변 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지나치게일찍일어나는코브라예비군 작계훈련 공가 관련하여 질문드립니다.안녕하세요 저는 예비군 5년차 직장인 입니다. 2026/03/11에 실시 되었던 향토예비군 작계훈련 (13:00~19:00)에 참석하였습니다. 사전에 회사측에 공가를 신청하여 하루 공가를 받아 참여하게 되었는데 현재 04/24 기점으로 하루 공가를 취소 하고 다시 오전 시차를 사용하라고 합니다. 이런 경우없는 일은 처음인거 같습니다. 또한 현재 회사에서 산정방식에 훈련시간+순수 이동 시간 으로 하여 09:00~12:00 까지 시차를 사용하라고 합니다. 그렇다면 여기서 식사,환복,훈련 사전 준비 이런 시간은 고려를 안하는데 이게 맞는 건가요? 회사측은 시간산정하는 근거나 노무사의 의견을 가지고 오라고 합니다.... 답변 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동손짓수대체 휴무나 연차휴가가 주40시간에 포함되는지 제외되는지 궁긍합니다.대체 휴무나 연차휴가를 사용했다면해당 주에 주40시간 근무에 포함되는지 제외되는지 궁긍합니다.가령, 4시간 시용 시 36시간이지, 포함되어 40시간인지가 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아마도빛나는진돗개경력단절여성 공기업 우대사항중 범위가궁금합니다공기업 우대사항에서 가족돌봄 사항에 가족의범위가 궁금합니다 할머니까지 포함이될까요???아니면 부모님까지만 되는걸까요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동현재도부유한챔피언육아휴직 관련 본인 남자입니다!!!!제가 식자재마트 안 아웃소싱소속 으로 근무중입니다 입사는 25년 11월 11일 정도 되구요 ! 집안사정때문에 6개월 시점인 5월중순 지나서 육아휴직을 한달정도 사용하려고 생각중이였습니다 ! 첫째 6살 듈째 20개월 입니다 ! 어제 아웃소싱담당자오ㅏ 통화했는데 자기네회사는 법적으로 자기네회사입사할때기준으로 애들이 태어낫어여한다는 듣도보도못한 말을 하더라규요 그래서 오늘 고노부 저나해서 물어보니 그런개같은소리는 없다고 하더라구요 ! 혹시나 이런 저같은 경유도있나요 ? 궁금합니다 !2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완벽한제비209이직시 퇴사일 및 연차사용에 관하여 질문합니다현재 재직중인 회사에서 다른회사로 이직할건데 다른회사 근무일이 5월18일입니다. 현재 연차 11.5개 남아있고 이걸 모두 소진하는 조건으로 퇴사일을 말씀드릴건데 그렇게되면 몇월몇일을 퇴사일로 지정하는게 좋을지 재미나이에 답변을 받았는데 이렇게 진행하면 될까요? 추후에 회사에서 연차 사용을 거부할 시 수당으로 요청 가능한걸까요? 수당 거부시 신고도 가능한지 부탁드립니다!1명의 전문가가 답변했어요