고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동유난히귀여운메뚜기청원휴가 및 공가휴가 질문드립니다.청원휴가 25년 30일 다 쓰고 군병원 입원 한 달 동안하고도 허리디스크가 여전히 안 좋은데 공가휴가 쓸 수 있을까요 공무수행 중 부상및 질병 일 경우 사용 할 수 있다고 하는데 제가 화생방 평가보다가 허리가 더 안좋아져서 사단의무대 응급후송 간 적이 있습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자퇴사 시 잔여 연차 개수가 궁금합니다.2023년 10월 4일에 입사하여2025년 05월 03일 근무 종료일,2025년 06월 01일 퇴사일입니다.퇴사 시 연차 써서 일찍 나가려고 하는데몇개 남아 있는 지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동파란개구리14비자발적 퇴사 인정받을 수 있을까요?5인 미만 매장(이자카야) 직원으로 24년 8월에입사하여 2인~3인으로 근무를 하다25년 4월 말 주방을 1인체재로 바꾼다 하여아직 해보지 않아 일단 알겠다 했습니다.허나 공휴일경우 손님이 너무 많고할일이 늘어나 몸이 못버티겠다 싶어5월4일에 ”공휴일도 1인을 쓴다면 못할것 같다5월말까지만 하고 그만두겠다“ 했더니5월8일경 5월12일 이후부터는 혼자근무 해야해5일근무론 어렵다, 5월11일까지만일 해달라 연락이 와서그러면 권고사직으로 처리 되냐 물으니매장운영방식이 1인체재로 변환됨에 따라앞서 두명이 퇴사의사를 밝혀 운영방식이 달라짐에 따른근무 조건 조정이며 제가 1인체재로 할 경우5월 말까지만 하겠다고 퇴사의사를 밝혀근무형태를 재편성하는 과정으로 들어가권고사직이 인정되지 않는다는데저는 비 자발적 퇴사 인정도 받을 수 없는걸까요..?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동눈에띄게성장하는타코야끼교대제근무자의 특별휴가 일수 산정문의 드립니다.교대제근무자(4조 2교대 근무형태_재난상황실 상황관제요원)가 휴일(일요일)에 당번근무일로 편성되어 있습니다. 교대근무자 본인의 결혼에 따른 특별휴가 일수 산정시당번근무일인 휴일(일요일)을 포함하는게 합당한지?아니면당번근무일인 휴일(일요일)을 포함하지 않는게 합당한지?문의 드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완벽히용감한사과격주 7일 근무 불법인가요?아파트 청소일 5인 미만 사업장(아마도?) 단시간 근로아파트 사우나 야간청소 - 22:00~익일01:00 / 급여 1.346.750원 /월2회 휴무(1.2 일요일 휴무)임금은 근무 조건에 비해 어떤가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그런대로자부심있는우유1년 미만 근로자가 결근할 경우 연차 휴가 발생 여부안녕하세요. 1년 미만 근로자의 연차 발생여부 관련 문의드립니다.Q1 : 25.1.1.에 입사한 근로자가 개인적인 사정으로 2/7일 하루 결근을 하셨습니다. 이럴 경우 2.1~2.28.개근하지 않았기 때문에 연차 1개가 발생하지 않는게 맞나요?Q2 : 결근사유가 아파서 일 경우에도 Q1과 동일하게 연차가 발생하지 않나요?궁금한게 아파서 쉬었다고 결근 하루한 근로자가 있을 경우, 개근으로 보지 않아 연차가 발생안하는 건지? 병가의 개념으로 보아 사업장에서 승인한 무급결근이기 때문에 연차가 발생하는 건지?가 궁급합니다...11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동슬거운잉어123개인 사업자 있는 근로소득자 입니다. 육아휴직 급여 신청 가능할까요?Pc방 운영중입니다..매출이 나쁘진 않지만 초기 비용때문에 대출이 많아 별도로 직장을 다니며 하고 있었어요.애기가 초등 입학하고나서도 잘 다닐 수 있을 줄 알았는데...생각보다 저학년은 아직 손이 어린이집보다 더 많이 가더라구요..단축근로를 사용해보았지만..도저히 애기가 힘들어해서 육아휴직을 고려중에 있는데요..한달전쯤 고용보험센터에 문의하니 월소득 150만원 안넘으면 된다고 하셨거든요..그런데 이번에 단축근로급여 신청을 해봤더니..사업장에 직원을 두고 있는경우는..안될거라는 식으로 말씀하셔서요...세무사 사무실에서 상반기 가결해봤을때 감가상각이랑..대출이자..월세등경비 제하면 150안넘는건 맞는데요...ㅜㅜ혹시 육아휴직 급여 받을 수 없는 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동확실히열정있는예술가대체인력지원금 수령 육아휴직 종료 후 퇴사쌍둥이 육아휴직 쓰는 2년동안 사업장에선 대체인력지원금을 신청할 예정인데요 육아휴직 다 쓰고 복직했을때 제가 얼마나 오래 근무해야 권고사직(실업급여받기 위함) 시 대체인력지원금 반환과 같은 불이익이 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동심각한문어201육아휴직시 연차가 어떻게 되는지 궁금합니다현재 다니고 있는 회사는 회계년도 단위로 연차가 한 번에 발생하고 있습니다. 올해 근무로 쌓이고 있는 연차는 무조건 내년 1월 이후에 사용이 가능합니다. 또한 회사에서 연차 소진 촉진제를 매년 고지하고 있어서 미사용 연차는 자동 소멸됩니다.7/1부로 육아휴직에 들어갈 예정입니다. 10월 출산 예정이라 그 중 세달은 출산휴가에 해당되고 27년 3월까지 휴직 예정입니다.1. 혹시 휴직 중에도 연차가 발생하나요..? (육아휴직, 출산휴가 각각 궁금합니다)2. 올해 발생한 연차는 회사에서 “연차소진촉진제”를 고지할 경우 2025년 쌓인 연차들은 자동 소멸되는건가요?답변에 법령까지 함께 말씀 부탁드립니다. 감사합니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꽤협력적인냉면무급휴직 후 복직한 근로자, 연차 발생?휴직 후 복직한 근로자 연차 발생 개수는?안녕하세요~2017년 1월 2일 입사자가 2024년 5월 6일 ~ 2024년 8월 31일까지 무급휴직을 했습니다.1년 출근일수가 80%미만이라 24년도 연차가 아예 발생이 되지않는건지, 아니면 1년 미만 근로자처럼 1달 만근시 연차 1개씩 생기는건가요?22년 연차 17개 발생, 23년 18개 발생, 24년도에 원래 18개 발생을 해야하는데 무급휴직이라 연차 발생x,25년도 연차는 18개가 맞나요? 19개가 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요