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- 기업·회사법률단호한콰가232연차와 휴일근로수당에 관하여 궁금합니다.저희 회사는 5인이상 사업장이고 매주 목요일,일요일에 쉬어 주5일근무제를 하고있습니다. 다만 공휴일이 있는 주에는 공휴일엔 쉬고 목요일에 출근을하며 대신 휴일근로수당(1.5배)을 지급하고 있습니다.문제는.. 공휴일이 있던주에 제가 목요일에 연차를 쓰게되었는데 목요일에 연차를 썼기때문에 휴일근로수당이 1.5배가 아니라 0.5배를 지급한다 하더군요..그래서 제가 공휴일이 있던주에 목요일이 아닌 월요일에 연차를 쓰면 휴일근로수당이 1.5배 나오는것이냐고 물었더니 공휴일이 있는 주에 연차를 쓰면 어떤요일이든 휴일근로수당이 0.5배가 나오는것이 법적으로 되어있다 하시며 사실 공휴일이 있는주에는 연차도 쓰면 안되는거다 하시는데요. 이런 얘기는 금시초문이라..연차는 제가 일이 생겨서 쓰는것이고 언제 어떤일이 생길지 모르는데 공휴일이 있다해서 그 주만 피해서 연차를 쓸수 있겠습니까.. 그리고 연차를 썼다해서 저의 월급이 적어지는것도 아닌데 왜 휴일근로수당을 1.5배가 아닌 0.5배만 주는것인지 궁금합니다. 연차를 써서 쉬었지만 연차쓴날은 일을 했다고 간주하는거라 생각했는데.. 제가 잘못 알고 있는건지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률winner5명이하 직원이 있는 학원에서 강사가 그만두게 되었을때 다음 강사가 채용될때까지 최소 얼마동안 더 근무해야 하나요?5명 이하 직원이 있는 작은 학원에서 강사가 그만 둘때.. 법적으로 다음 강사가 채용될때까지 최소 얼마동안 더 일해야 하나요? 계약서를 보니 3달동안 더 일해야 된다는 조건이 적혀 있었는데..그럴 경우에 계약서대로 3달동안 더 일해야 되는 건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률후덕한들소167일을 했던 직장을 언급하면서 안좋은 얘길 해도 되나요?마음 같아서는 직장명 뿐만아니라 대표, 이사 이름까지 언급하고 싶습니다. 법적으로 허용되는 범위가 어느정도인지 궁금해서 문의드립니다. 회사측의 명백한 잘못이 있었더라도 퇴사자여도 직접적으로 언급하면 안되는 걸로 알고 있는데 어느정도까지가 가능한지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률KTK1349회장 입기만료가 됬는대 후보가 있음에도 넘겨주지 않고있습니다.108세대 소형 아파트입니다.관리규약이 있음에도 규정을 위반하며후보가 있어도 무시하고 8년이 넘은지금까지 새로운 입주자대표를 선입 안하고있습니다. 관리소장 없이 단독으로 금권행사를하며 불법을 행사하고 있습니다.법적 조치에 대한 자세한 내용을 알고싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률푸른븍극곰19투자 사기 및 소송 어떻게 대처해야할지 모르겠습니다-상황-A라는 유사투자 자문업체를 이용하면서 투자금을 모두 잃은후 b라는 유사투자 자문업체에서 갑자기 연락이오면서 a회사의 이용료를 모두 환불받아주겠다며 진짜 a화사의 이용료를 모두 환불처리 해줬습니다 그 후 연락이 두절되었던 a회사에서 부당이득 소송을 걸겠다고 연락이 왔고 b회사는 책임지고 도와준다면서 법적인 책임까지 진다는 녹취까지 하라며 당당한 태도로 b회사의 서비스를 까지 이용하게끔 하고 b회사는 회사 자체 연락이 두절 되었습니다그후 a회사의 소송장이 날라 왔고 b회사로 부터 2차 투자사기 피해까지 입게되며 소송에도 휘말리게 되었습니다-서론-A회사의 이용 서비스는 계약서 전자 서명도 없이 서비스를 이용하였고 투자금은 주식이 손실이 크자 비트코인으로 갈아타게 하고 리딩을 통해 진행하다 유사투자자문업체에서는 불법이라고하는 일임매매 카피트레이딩을 통해 저의 투자금 모두를 청산시켰습니다-본론-A회사는 이용자에게 불법으로 서비스를 이용하게하고 회사의 정보로 부터 투자금을 모두 잃게 만들어 재산적인 피해까지 입게하였는데이용에 대한 피해는 묵묵부담하고 이에 대한 이용료에 대해 이익을 취하려는 하는 것은 이용자로써 부당하다고 생각했습니다그런데 갑자기 나타난 b회사로 부터 갑자기 환불처리되면서 아무런 준비 없이 소송에 휘말리게 되며 불리한 입장이 된 것같습니다B회사가 저의 상황을 알고 연락이 오게된 것은 a회사의 개인정보 유출이 있었던 것 같습니다-결론-A회사에서 준 이행권고결과 통지서 이행조항에는 피고가 소송료를 부담하고 계약서 대로 서비스 이용료를 지불하라 명시되어있는데 이를 어떻게 대처 해야할지 모르겠습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단단한까마귀167관람시설내 임대차계약을 체결하고 운영중에 연장계약시 금품요구안녕하세요저희 누님이 법인 건물에 임차하여 운영중에 있는데.. 계약연장을 하려고 준비중에... 건물 고위관계자가 계약 연장을 5년 해줄테니 돈을 달라고 하더라구요.. 그래서 알았으니 그렇게 해달라고 하고! 계약은 5년 연장을 하게됐는데.!!! 사례금으로 몇천을(여러차래 몆백만원씩)드렸는데.지금와서도 돈을 더 요구한다고 하는데....이럴때에는 어떻게 해야 할까요?그냥 운영은 해야 하니 돈을 더 드려야 할까요?안줘도 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률도도한물범166회사 영업활동 중 녹음한 녹취파일을 회사에서 사원에게 요구할 수 있나요?외근 영업직원의 영업활동의 정확한 정보 파악을 위해 영업활동을 할 때 녹취사실 및 개인정보보호법에 의한 철저한 관리를 고지한 후 고객과의 대화를 녹음하도록 하고 있습니다 이 때 과거 녹취록(녹음파일)을 회사가 직원에게 요구할 때 어떤 법적인 이슈나 문제사항이 있을까요? 직원이 녹취록 파일 제출을 거절하거나, 받을 때 문제가 될만한 사항이 있는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률초록물수리114사업자 등록시 임대차계약서가 꼭 필요한가요?5월부터 식품대리점을 운영하려고 합니다.사전에 사업자등록증을 먼저 발급 받고 은행대출등 사전 준비를 거친 후 5월부터 영업을 시작하려고 하는데 사업자등록을 하려고 하니까 반드시 임대차계약서가 있어야 한다고 하네요..ㅠ 기존 대리점을 하고 계신분이 4월말까지 하시고 제가 그대로 승계해서 인수 하는 것이기 때문에 4월 말 정도가 되어야 임대차계약을 하게 될것 같은데 어떻게 해야 할까요? 혹시 사업자등록시에는 사업장을 자가로 해서 신청한뒤 추후에 정정해도 문제가 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률순한타킨60복지관과 구두로 계약하고 강의와 재료를 준비했는데 강의 4일전 파기를 당했습니다.억울한 일을 당하여 법률의 자문을 구하고자 질문을 남겨봅니다.공방 사장님의 일입니다.얼마 전 전화를 통해 복지관 담당자님께서 복지관으로 와서 수업을 요청하셨고4월 한달간 매주 화요일, 목요일 오전 오후로 총 16회 수업을 요청받았습니다.계약서는 작성하지 않은 상태였고, 수업강의안을 제출했고 복지관에서는 공방 사장님이 제출한 수업강의안을 가지고 사업계획서를 작성, 결재를 받아 수업을 진행하는 것으로 업무가 처리된 상황이었습니다. (2월 28일 전화로 결재서류가 통과되었다고 연락주시면서 수업준비를 시작해달라고 요청하셨습니다.)3월동안 재료를 구매하고 준비를 하였으나 오늘 갑작스레 코로나로 인해 수업을 후반기로 연기해달라고 통보를 받았습니다.재료비또한 만만치 않게 구비했고, 사용기한이 있는 재료들이라 후반기로 미루기에는 또 재료를 구매해야 되는데, 이렇게 그냥 미루면 밀린다는게 저는 이게 불합리한 과정이라 생각되지만, 이 문제를 해결할 방법이나 방안을 몰라서 여쭤봅니다.이 문제를 해결할 수 있는 방법이나 방안이 있다면 꼭 좀 알려주세요. 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률싹싹한뱀눈새291아르바이트생 초과근무 기준과 급여안녕하세요 작은 카페에서 근무중인 아르바이트생 입니다.제가 평일 3시간씩 근무하고있고 계약서에도 근무 시간이 작성되있는 상태에서 계약을 했습니다.(몇시부터 몇시까지)제가 알기론 계약서에 작성되있는 근무시간보다 초과로 근무를 하게되면 시간외수당이 붙는걸로 알고있는데 맞는건가요??그리고 만약에 계약서에 기준 시간이 작성이 안되어있다면 초과근무에 기준은 어떻게 되는것인가요??2명의 전문가가 답변했어요