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- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사가 법정관리에 들어가게 되면은 어찌되나요?말그대로 저희 회사가 법정관리에 들어 가게 되었는데요법정관리에 들어가게 되면서 주식 정지 상태구요회사가 법정관리에 들어가게 되면 혹여나월급이나, 퇴직금이 제때에 나오지 않고 문제 같은게생길수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률유능한독수리106주식회사가 파산한 경우... 대표는 어떤 책임을 지게 되나요? 최근에 모 주식전문가가가 회사를 설립하여 투자를 받았습니다. 제 지인이 그곳에 꽤 많은 금액을 투자하였는데요... 투자방식은 펀딩이었습니다. 500만원을 투자하면... 우선주를 배정받는... (제 지인도 우선주를 배정받았습니다.) 그런데 역시나... 시간이 조금 지나니 회사에 자산이 없습니다. 펀딩받은 금액은 100억 가까이 되는데... 1년도 안되어서 회사에 처분할 만한 자산이 없는겁니다. 이런경우에... 돈을 투자받은 대표이사는 어떤 책임을 지게 되는지 궁금합니다. 상식적으로 보더라도... 대표이사가 공금을 착복하거나 빼돌린거 같은데요... 대표이사 개인의 재산에 가압류를 걸수 있나요? 그리고... 지금 이런 상황이..... 투자금 회수가 가능한 상황인지 점 알려주세요 ㅠ.ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률깨끗한개미핥기203계약서가 없는 채로 회사에 다니고 있습니다.계약직 계약기간이 끝났고 재계약 없이 월급은 기존 계약서와 똑같이 받으며 회사에 다니고 있습니다. 뭐 불안하거나 그런 것은 없고 회사생활에도 문제는 없습니다. 나중에 이직을 하더라도 소득증명서 떼면 될거같은데 혹시 문제가 될 여지가 있는지 궁금합니다. 재계약은 인사팀 갑질로 몇 개월 후에 할 것 같습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률얌전한발구지214법인 양도시 주의 및 점검사항은?별도 사업을 위해 타인 명의의 법인을 양도 받기로 결정하고 진행중에 있는데..기존 등기이사는 전부 사임하고 새로운 임원들로 등기를 할려고 하고 있습니다.넘겨받을 법인은 특별한 법률행위나 영업행위를 하지 않았다고 하는데..양도 받을 시 특별히 주의하거나 검토해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자퇴사시 퇴사사유 전사공개에 따른 명예회손여부퇴사자가 늘어남에따라 구인난이 심각한 시장 분위기상 퇴사를 방어하고 장기근속자를 확보하기 위해서 퇴사자의 사유를 확인하고 이를 근거하여 근무환경을 개선해나가는 방향으로 논의가 이루어지고 있는 지방의 중소기업입니다.퇴사사유를 알고 이를 개선하기 위한 방법의 일환으로퇴사자의 퇴사사유를 전사공개하겠다는 의견을 제시한 경영진이 있었습니다.예전 사례의 경우 퇴사사유를 전사 공지하는것은퇴사자의 명예회손이 될수있다고 알고 있는데전사공유를 하게되면 문제가 발생하게 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률충실한타조179수습근로자에 대한 징계해고가 가능한가요?기관의 취업규칙에 따르면 (징계사유)에서 직원이 제1호 내지 제15호까지의 징계사유에해당될 경우에는 인사위원회(징계위원회)의 심의로 징계양정을 의결한다고 규정하고 있습니다.현재 사회복지사로서 수습기간 중에 있는 직원이 있는데,근무부적합 등의 사유로 해고를 하기 위해서는 반드시 징계위원회를 거쳐야 하는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률유능한독수리106통상임금 소송에서 신의칙이라는게 뭔가요?현재 다니는 회사에서 통상임금 소송중입니다.사측 법률대리인이 김앤장이라고 하네요..그런데 소송의 쟁점으로 항상 신의칙을 거론하네요제가 다니는 회사는 현재 적자를 보고있는 회사입니다.그렇다면 회사는 노동자에게 통상임금을안주더라도 문제가 없다는 주장인가요?신의칙이 도대체 뭔가요? 늬앙스는 알겠는데...신의칙이라는 불분명한 개념이 소송에 적용이 될수있는건가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률완강한발구지114권고사직의 범위는 어떻게 되는지?회사에서 직접적으로 권고사직이라는 단어를 사용하면서 요청을 해야 권고 사직인지?분위기를 그렇게 만들어가면서 사직을 종용하는 것도 권고사직에 해당하는지 참 모호합니다.권고사직에 대한 정의와 법률적 범위에 대해서 정확하게 나와있고, 사례 같은게 자세히 나와있는게 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률활발한오리272회사에서 나가라고 구두로 몃번 얘기합니다회사에서 이사라는 사람이 자진 사퇴하겠금 유도하고 있어서 사내에서 직원들 이러는 사실 다알게됐고 너무자존심 상해서 그만 둘까도 생각해 봤는데 주변에서 먼저 그만 두지 말라고 하네요이럴땐 어찌해야 하는지?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률악귀95발행할 주식총수 관련 문의입니다. 아래내용 문제없을까요?중소기업 비상장법인 주식업무 담당자입니다현재 저희 법인은 발행할주식의 총수는 200만주이며, 발행주식수는 50만주입니다.금번에 이사회진행하여 200만주 결의를 하여 실권주 발생하여 100만주만 유상증자 완료되어총주식수는 150만주가 되었습니다. 그런데 상법 제 629조에 발행할주식총수 이상으로 유상증자를하게 되면 벌금형에 처해진다고 확인했습니다.이 벌금형이 신주발행시인지, (50만 + 200만, 250만, 발행할주식초과)아니면 유상증자가 완료된 시점인지 궁금합니다(50만 + 100만, 150만, 발행할주식미초과)답변부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요