안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 일용직 근로자 4대보험 가입에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1개월 이상 고용 및 월8일이상 근무시 일용직 근로자라 하더라도 연금, 건강보험을 가입해야 합니다.토탈서비스에서 연금,건강 자격취득신고를 진행하시면 되고 근로내용확인신고도 그대로 진행하시면 됩니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에서 직장상사가 갑질하고 괴롭히는 경우..
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장에 먼저 괴롭힘조사를 요청하시고 그럼에도 조사가 이뤄지지 않는다면 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산방법에 대하여 질문있습니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직급여보장법에 "사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다."고 규정하고 있으므로 그와 같이 계산됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 주52시간 근무 제한을 초과할 수 있는 조건은 뭔가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로시간에 제한이 없습니다. 또한 버스기사, 화물기사 등의 일부 업종의 경우도 52시간을 초과하여 근무할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당, 휴일근로수당 안주면 처벌받나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의와 같이 수당 지급의무가 있음에도 지급하지 않은 경우 임금체불로 처벌받을 수 있습니다. 알지 못하였다는 사유로 처벌을 면할 수 는 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당은 퇴사 하고만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차수당은 연차사용시기가 경과하여 더이상 사용하지 못하게 된 경우 수당으로 청구할 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 각 회사마다 휴일 근무에 대한 수당은 다른가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴일 근무 수당에 대한 규정은 동일하게 적용됩니다. 법적 기준 보다 많은 수당을 주는 것은 문제 없습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 매출액이 증가 해도 .. 구조조정을 실시 하는건 왜 그런가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.삼성이 매출이 상승하고도 구조조정을 고려하는 이유는 외부 경제 요인과 시장 변동성으로 인한 수익성 압박입니다. 비용 절감과 효율성 강화를 위한 전략적 결정일 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 사대보험 고지서에 근로자부담금이 따로 적혀있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고지서에는 한꺼번에 합쳐서 고지됩니다. 각 공단edi에서 근로자 부담분은 확인가능합니다. 사업장가입자와 직장가입자는 같은 의미입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 월요일 오전 반차를 회사에서 거부합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 자유로이 연차를 사용할 수 있으며 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 없는 한 이를 거부할 수 없습니다.감사합니다.