안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 육아휴직 끝나고 퇴사할때 퇴직금정산은
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직기간도 근속기간에 포함하여 퇴직금을 산정해야 됩니다. 정확한 연차발생갯수 확인을 위해서는입사일 및 육아휴직기간 확인이 필요할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 이 발언도 직장내 괴롭힘에 해당되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 1. 직장 내 지위 또는 지위상 우위에 있는 자가 2. 업무상 적정범위를 넘어서 3. 육체적, 정신적 고통을 가하는 경우 성립합니다. 귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 해당 발언만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당하기 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 야간수당 지급시기? 횟수가 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여가 주급으로 지급된다면 야근수당 또한 주급으로 함께 지급되는 것이 맞습니다.감사합니다.
Q. 노무법인에서 인신공격을 하기도 하나요? 이럴때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대응하실 필요 없습니다. 지나친 사실 왜곡은 명예훼손이 될 수 있음을 언급하시는게 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 제 자리의 채용공고를 말도 없이 게시한 고용주
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.채용공고를 올렸다는 사실만으로는 해고라고 보기 어렵습니다. 객관적인 해고사실이 존재하여야 합니다.감사합니다.