월급, 연봉제에서 권고사직을 비자발적 퇴사로 수락했을 때 기간이 월보다 짧을 때 임금지급 여부

Question

1. 일한 기간이 교육기간 합쳐서 8일 되는데 임금을 받을 수 있나요?(연봉제인지 월급제인지 미작성해서 잘 모르겠습니다.)

2. 받을 수 있다면 주휴수당 또한 받을 수 있나요?

3. 만약 수락한다면 저는 권고사직을 권유받을 줄을 몰라서 부모님께서 정장, 구두도 사주고 스마트폰도 원래 것이 성능이 좋지 않은 것이라 업무용으로 쓰려고 새로 사고 전화번호도 새로 개통했고 거기 갈때 교통비도 쓰고 이 모든 일이 회사에 취업하면 없었을텐데 이에 대한 청구도 할 수 있을까요?

Answer 1

1. 임금을 받을 수 있습니다.

2. 1주 15시간 이상 근무를 하였고 개근하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

3. 위로금 등에 대한 협의는 가능하나 법적으로 보장되는 것은 아닙니다.

Answer 2

• 일한 기간이 교육기간 합쳐서 8일 되는데 임금을 받을 수 있나요?(연봉제인지 월급제인지 미작성해서 잘 모르겠습니다.)

• 네. 근로를 제공했으면 당연히 임금을 지급해야 합니다.

• 받을 수 있다면 주휴수당 또한 받을 수 있나요?

• 재직기간이 1주일 이상이라면 주휴수당도 발생합니다.

• 만약 수락한다면 저는 권고사직을 권유받을 줄을 몰라서 부모님께서 정장, 구두도 사주고 스마트폰도 원래 것이 성능이 좋지 않은 것이라 업무용으로 쓰려고 새로 사고 전화번호도 새로 개통했고 거기 갈때 교통비도 쓰고 이 모든 일이 회사에 취업하면 없었을텐데 이에 대한 청구도 할 수 있을까요?

• 이건 어렵습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

일한 기간이 길든 짧든 임금을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 1주 근로일을 만근한 경우 받을 수 있습니다.

Answer 4

1. 연봉제 또는 월급제의 경우 일할계산을, 시급제 또는 일급제의 경우에는 근로시간에 비례한 임금을 청구할 수 있습니다.

2. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근했다면 청구할 수 있습니다.

3. 청구하기 어렵습니다.

Answer 5

1. 근로계약을 함에 있어서 정한 급여를 일할 계산하여 지급 받을 것입니다.

2. 소정근로일을 만근하였다면 지급 받을 것입니다.

3. 권고사직에 있어서 위에 지출한 비용에 대한 보전은 어렵습니다. 참고 바랍니다.

Answer 6

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

일한 기간이 하루여도 근무한 기간에 대하여는 급여를 받으실 수 있습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 7

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.

일한 기간의 임금은 지급됩니다. 주휴일이 포함되어 있다면 청구가 가능하며, 다른 비용은 회사에서 지급할 의무가 없습니다.

Answer 8

1. 연봉제든 월급제든 8일치 임금은 지급되어야 합니다.

2. 한주 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

3. 취업을 위해 질문자님이 개인적으로 사용한 비용청구는 어렵습니다.

Answer 9

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1. 임금을 요구할 수 있습니다.

2. 주휴수당도 요구할 수 있습니다.

3. 현실적으로 정장 구입 비용 등을 받기 어렵습니다.