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- 근로계약고용·노동아마도도와주는블랙베리인사팀 근로계약서 실수로인한 무기계약직 전환중견 인사팀 재직중인데, 근로계약서를 잘못 작성하였고 근로자는 재작성을 거부중입니다.근로자는 계약직으로 현재 2년을 목도중이며, 이번에 다시 계약기간을 연장하다 실수로 만료시점을 2년을 넘겨 계약서를 작성하였습니다.이와같은 경우, 계약직의 근로기간이 2년을 초과하게 되는데 무기계약직으로의 전환이 되야하는 리스크가 있어 질문드립니다. 무기계약직으로 반드시 전환해야할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내일도자기주도적인도미육아휴직얘기후 재계약거절시 사업주에게 문제가있을까요?안녕하세요.육아휴직을 한다고하니 4월이 재계약인데 육아휴직으로 인해 재계약을 해줄수없다는게사업주에게 문제가 될수있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로희망적인수제비4대보험 상실신고 관련하여 여쭤봅니다.계약직 직원을 고용하였으나 이런저런 사정으로 4대보험 가입 후 얼마 안 있어 직원이 일을 그만두고 저 역시 사업을 이어가지 않아 사업 소득이 없는 상황입니다.기타 사유로 사업장에 신경을 못쓰게 되었는데 상실신고가 늦어져 사대보험료가 나왔는데 지금이라도 상실신고를 하면 보험료를 납부하지 않아도 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동숙련된바다꿩80계약직 퇴사시 문의드립니다....a회사 중도입사후 12월말까지 계약근무(사업장주소,대표명이 다른 a,b사업장운영)사수와의문제로 팀회의할때 업무를 다른걸로 바꿔준다는식으로 말씀하셔서 동의했고워크넷에 공고가있으니 두곳다지원해라하셔서 지원했는데 근무마지막날 업무변경은없고a사업장이아닌 b사업장으로 계약하며 재계약기간도 1년미만이라 퇴직금도없다고합니다이럴경우 제가 거부하면 1월1일자 기존계약만료로 실업급여 수급자격이될까요? 재계약이야기는 나왔지만 생각해본다하고 퇴근했고이미 지금 1.1이라 계약은 종료되었고 새로운 계약서를 쓴 상태도아닙니다 기존계약종료로봐도될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이책임감을가진마술사원자력 발전 공기업 인턴 당일 퇴사 후 다음날 타기업 입사가 가능한가요?이틀 전 A기업으로부터 합격 통보를 받게 되었고, 이에 따라 1월 2일(금)에 퇴사 관련 서류를 작성할 예정입니다.다만 A기업의 입사일이 1월 5일(월)로 예정되어 있어, 퇴사 및 입사 절차 진행 시 결격 사유가 없는지 궁금합니다.제가 확인한 바로는 1월 2일(금)에 퇴사 서류 작성 후, 당일 상실신고가 이루어질 경우 1월 5일(월) 입사에는 문제가 없는 것으로 알고 있지만, 원자력 발전 공기업의 보안 절차 및 공기업 특성상 당일 퇴사 및 당일 상실신고 처리에 제약이 있을지 전문가분들의 의견을 듣고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동숙련된바다꿩80계약직 퇴직금받을수있을까요????25.4.10~25.12.3126.1.2~26.11.30한사업장에서 근무하는거고 재계약시 퇴직금주냐 물어보니까 안준다고재계약서류에는 퇴직금없다고 명시된다고합니다이경우는 무기계약직?으로 1년 퇴직금받을수없나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레고시티프리랜서로 일하는데요 근로계약서 부분 궁금하네요말그대로 프리랜서 즉 알바하는데 일 있을때 불러줘서 일하는데 예를들어 월~수 일하고 다음주 목요일 불렀는데 목요일 일한건 근로계약서 안써서 제가 그회사 신고하면 근로계약서 안써서 벌금무나요? 하루하루 일한거 작성 하는게 맞는거죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간시원한양파알바 이런 상황일 때 어떻게 대처해야하나요.전에 알바 지원한 곳에서 한참 뒤에 연락와서 바로 일하라길래 근로계약서를 쓰고 한 2주에 걸쳐서 3일정도 일했는데 원래 말일까지로 하기로 했다가 안한다고 한 어떤 알바애가 좀 더 하고싶다고 했다고 원래 평일에 다 하기로 됐었는데 알바 첫 이틀하고 갑자기 담날이랑 모레 이틀동안 나오지 말라고 쉬라고 해서 엥 하면서 일단은 넘어갔는데 이번주에도 하루 일하고 집 가려는데 갑자기 알바 여러개 하면 안 힘드냐고 물어보더니 너가 손이 느리니까 주방에서 힘들어 진다고 하면서 또 원래 알바생이 하기로 했다고 2일 연속 나오지 말라고 하는거에요.. 아니 고작 3일 일했는데 하라는거 다 하고 빨리 하려고 얼마나 힘줬는데... 무슨 피드백을 주신 것도 아니고 좀 더 빨리 해달라고 말씀해주시지도 않았으면서 너가 손이 느리니까는을 바로 앞에서 말하시는게 너무 별로였어요. 그러면서 자기도 생각이 많다고 하는데 이건 무슨 의미죠? 저는 평일에 다 할 생각으로 지원한건데 명확한 답도 안 주고 계속 땜빵 채웠던 것도 아니고 이건 대체 뭐 어떻게 해야 하나요? 제가 먼저 그만둔다고 하길 원하시는건지.. +) 오늘이 쉬는 마지막날인데 사장님께 연락이 하나도 안왔어요. 어떻게 대응하는게 가장 좋을까요.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히활력있는해물탕계약서상에 주휴일이 토/일인경우 실업급여 받을 수 있을까요?근로계약서상근로기간 25/07/07일부터~~근무요일 매주 월~금 주휴일 토/일요일 로 되어있으면 26/01/05일 퇴사로 권고사직 처리 되면 실업급여 받을수있을까여?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도도와주는블랙베리인사팀 재직중인데 근로계약서 작성 실수를했습니다안녕하세요 중견기업 인사팀 재직중입니다. 계약직 근로계약서 작성에 문제를 발견해 문의드립니다. 채용 후 1년 8개월정도 근무한 계약직 사원이있는데 이번 계약갱신 때 실수로 근로계약서의 계약기간을 2년 초과해버렸습니다. 원래 26년 4눨까지 계약해야하나 실수로 26년 6월까지 계약기간을 적었습니다. 근로계약서를 수정해야하는데 근로자가 이를 거부할시 어떻게 되는걸까요? 무기계약직 전환을 시키지 말아야해서요.4명의 전문가가 답변했어요