고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동살짝황홀한스파게티육아기 시차출퇴근제 관련 질문드려요8세이하 자녀 육아를 위해 시차출퇴근을 해서 출 퇴근 시간만 바뀌고 근무시간은 동일하기를 원한다면개인과 회사가 합의하여 근로계약서 내용만 수정해서 가능노조원과의 협의 후 근로계약서나 규정을 바꾼 후 가능 어떤 방식으로 진행되는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자마지막 자발적 퇴사라도 실업급여 자격 되는거 맞을까요?이전 직장은 비자발적 퇴사 계약만료로 158일 고용보험 기간이라 나머지 22일 채우면 실업급여 받을 수 있어서 알아보다가 계약직으로 한달 미만 24일 근무가 가능한 곳에서 계약직으로 근무를했습니다. 퇴사할 때가 되니 한달 미만이라 계약만료로 처리가 어렵고 개인사유로 퇴사 처리 후 사직서 발송 해준다는데, 저는 근로계약서도 써서 특정 기간동안 일한다고 적혀있거든요. 그러면 실업급여 신청할 때 개인사유로 퇴사한걸로 처리되어도 가능한가요? 주 5일 40시간 이상 근무해서 일용직으로 처리하면 불법이라 그렇게 처리도 안된다고 하는데 받을 수 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자한달 미만 근무 이직확인서 불가능한가요?안녕하세요. 계약직으로 이직확인서 가능하다고 하여 계약직 근무를 하였습니다. 근무기간이 한달 미만입니다. 근데 근무기간이 끝나가는 시점에서 갑자기 고용노동부 지침으로 한달 미만은 계약만료 상실신고가 안돼서 개인사유로 퇴사처리를 한다는데 맞나요? 실업급여 신청해야 해서 계약만료 조건으로 근무했거든요.. 어떻게 해야 할지..1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매일행복이넘치는햄스터수습기간 프리랜서, 확인해야하는 사항안녕하세요. 제가 1년 계약직인 곳에 합격 전화를 받고, 연봉협상 등등 모두 전화로만 이뤄져서, 오퍼레터 관련해서 서면으로 주실것을 부탁드렸으나, 회사 내부 사정상 오퍼레터를 보내주는 것이 어려울 것 같다고 답변이 왔습니다. 그리고 수습기간 3개월을 프리랜서 형태로 근무해야 될 것 같다고 하는데요. 그러니까 3개월 프리랜서 이후 계약직으로 전환하는 형태로 제안주셨습니다. 협상의 여지는 없고 전화 받으시는 분도 같은 형태로 입사했기 때문에 사기 치고 그런 회사는 아니라고 말로는 믿음을 주셨는데 제가 기존에 다니던 회사를 그만두고 가도 될까요? 어떤 부분을 확인해야 하는 걸까요...4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나자발적인물범근로계약서 타 사업장으로 근무지변경근로계약서상 갑의 사정에 따라 타사업장에 인사명령을 내릴 수 있다고 하는데 이에 불응할 시 징계할 수 있다고 하는데 구체적인 징계의 내용이나 수위는 명시되어 있지 않거든요. 이 사업주가 프랜차이즈 패스트푸드 사업자인데 매장을 여러 개 가지고 그때 그때 상황에 따라 배치하려고 하는 느낌이 드는데... 전 알바고 직원으로 할 생각도 없고 이 근무지에서만 일하다 관두고 싶은데 이 근로계약을 체결하면 안될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동역대급고상한사막여우직장인 경력증명서 어떻게 발급 하는가요직장인 경력증명서는 공식적인 공공기관에서 인정해주는 양식이 따로 있는가요? 국민연금공단이나 건강보험공단에 자격득실확인서로 대체 안되고 꼭 회사에 요청해서 경력증명서 받아와야 된다는데 경리가 없어서 어떻게 뽑는지 몰라요ㅜ ㅜ 경력증명서 어떻게 발급하는가요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면만족하는목련4대보험 취득 취소에 관련한 내용입니다.상황은 이렇습니다.-5인 미만 소규모 사업장-새 직원을 채용-2025년 11월 13일에 4대보험 입사 신고를 함.-입사날짜를 2025년 11월 13일자로 신고해야 했는데입사날짜를 2025년 10월 12일자로 잘못 신고함.-2025년 11월 13일 첫 출근, 오후 근무였던 직원이 못나오겠다고 통보하고 일을 하지 않게 됨.-직원이 일을 하지 않게되어, 4대보험 취득 취소를 하려고 함.질문입니다.1. 4대보험 취득 취소시에 이 사유를 소명하고 증빙할 만한 자료가 어떤게 있을까요?2. 기관에서 따로 강제로 요구하는 자료들이 있을까요?3. 직원으로 일하기로 했던 분이 근로복지공단에 직접 전화해서 근무한 사실이 없다고 말씀드리면 되지 않을까요?그러면 따로 소명자료, 입증자료를 제출하지 않아도 될 것 같아서요.4. 제 상황에서는 한번에 취득 취소 신고를 하면 되는건지,아님 잘못신고된 입사날짜를 11월 13일자로 변경 신청 후, 취득 취소 신청해야 하는 건지요.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이역량있는라즈베리잼근로계약서에 3개월을 수습으로하고 수습후에 근로계약을 해지하려면 근로계약서를 어떻게 작성해야하나요안녕하세요요즘 입사자들을 종잡을 수가 없어서요 말썽도 많고근로계약서에 3개월 수습으로 하고 그 후 해지하거나 유지하려면 어떤 문구를 넣어야하나요물론 해고가 아닌 계약의 해지로 근로자도 기업도 문제가 안되는 범위내에서 입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동두이랑88기간을 정한 계약직은 회사가 반대하면, 계약기간 중 퇴사할 수 없나요?기간을 정한 계약직은 회사가 반대하면, 계약기간 중 퇴사할 수 없나요?chat GPT에 물어보니 계약기간 중 회사가 승인해주지 않으면 퇴사가 안된다고 하던데...상식적으로 맞지 않는 대답이어서 문의드립니다.감사합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나힘찬코뿔소계약직근로자 계약기간 변경 4대보험신고후 퇴사신고 해야하나요?계약직근로자의 계약기간을 변경한후 4대보험신고에서 수정신고를 하고 퇴사신고를 해야하나요?실업급여를 받으실예정이라서 근로계약서를 수정해드린후 4대보험에 계약기간을 수정을 해서 신고를 한후 퇴사신고를 해드려야하는걸까요?아니면 계약기간을 수정을 안하고 바로 퇴사날짜만 조정해서 신고를 하면 되는걸가요?2명의 전문가가 답변했어요