고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동약간말캉말캉한카멜레온수습기간 중 퇴사 한달 전에 이야기해야하나요입사한 지 며칠 되지 않았는데 인수인계 받는 중 퇴사하고 싶습니다.5인 미만인 회사인데 1달 전 이야기하고 한 달까지 일해야하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동짓굳은크낙새273이주노동자 고용허가제가 있는 이유는 무엇인가요이주노동자가 고용허가제 때문에 사업장 이동 자유가 없다고 들었습니다이러한 고용허가제가 있는 이유는 무엇일까요?이주노동자 인권 문제가 붉어지면서최근 10년간 고용허거제에 변화가 있었는지도 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장성숙한잔치국수신규 취업규칙 서명 절차 및 근로자 권리에 관한 질문회사가 새로운 취업규칙에 대한 서명을 서둘러 진행하려고 합니다. 이에 대해 다음과 같은 사항이 궁금합니다.1. 근로자들에게 새로운 취업규칙의 전체 문서를 제공하지 않은 상태에서 서명을 요구하는 것이 적법한가요? (해당 취업규칙은 게시판에도 게시되어 있지 않습니다.)2. 근로자들이 새로운 취업규칙의 내용을 충분히 이해할 시간을 주지 않은 채 서명을 받는 것이 적법한가요?3. 현재 근로계약의 조건이 더 유리한 경우, 근로자들이 새로운 취업규칙에 서명하지 않는 것이 문제가 될 수 있나요?4. 모든 근로자가 새로운 취업규칙에 서명하지 않을 경우 회사가 부담해야 하는 벌칙이 있다는 것이 사실인가요? 있다면 어떤 벌칙인가요?5. 새로운 취업규칙에 서명하지 않은 근로자에 대해 회사가 불이익을 주는 것이 적법한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도강력한흰곰학원홍보용 물티슈 나눠주는알바할때 근로계약서 써야하나요~?배포 알바 할 시에 근로계약서 작성을 해야하나요~?학교앞 배포알바 1일 1시간만 해보고 일을 할지 못할지 모르는 경우 1시간만 일해도 근로계약서를 작성해야하는지 궁금하고요. 고용주가 산재보험 .고용보험을, 일용직은 고용보험을 내야하는지 궁금해요.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히개성있는감자전근로계약기간중 일방적인 임금삭감된 새로운 근로계약강요안녕하십니까?저는 계약직으로 2025.06.02 입사하여 상가건물에서 경비원으로 근무하고 있습니다근로계약서는 갱신하여 2026.01.01부터 2026.06.30까지로 되어 있습니다4.07 본시에서 담당이 나와 2026.03.01부터 소급하여 임금이 삭감된 계약서양식을 갖다놓고 서명하여 사진찍어 본사로 송부하라고 일방적으로 통보 받았습니다(4.07비번이라 담당 못만남)비정상이라 생각되어 서명하지 아니한채로 시간이 경과하여 4.10 월급날이 도래하자 회사는 일방적으로 삭감된 금액을 입금하고 문자로 삭감된 급여명세를 통보 받았습니다아무 설명도 없고 대화도 없이 일방적 갑질로 억울한 생각이 드는데 구제를 받으려면 어떻게 하는 것이 현명 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도반짝이는마왕수습기간에 퇴사하면 불이익 있나요?계약서에 수습기간은 30일 동안(입사일 포함) 적용되며, 라고 써있으면 한달이 수습기간인건가요?그리고 이번이 3주째 출근이고 아직 수습기간이죠?수습기간에 퇴사하면 불이익 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도반짝이는마왕근로계약 기간 못 채우면 불이익 있나요?근로계약서에 써있는기간(6개월) 못채우면 불이익 받을까요?퇴사하기 30일전에 통보해도 불이익 받을까요?제가 일한지 3주째인데 개인적인 이유로 5월 중순에 그만둬야해서 불이익 받는지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참혁신적인말차라떼미용사 시야기 프리랜서 퇴사 통보 후 한 달 안 채우고 나갈 시 문제가 되나요?안녕하세요. 미용실 근로계약 관련해서 문의드립니다.현재 미용실에서 근무 중이며, 계약서에 “계약기간 중 해지 시 위약벌 300만원을 지급한다”는 조항이 있습니다.하지만 실제 근무 상황은 다음과 같습니다.1. 급여는 기본급 없이 매출에 따른 인센티브 형태로 지급되고 있습니다. (계약서에 퇴사 통보 후 임금은 매출액에서 인센티브로 받기로 되어있음)2. 그럼에도 불구하고 근무 중 인턴 업무(청소, 보조 등)를 지속적으로 요구받고 있습니다. 이러한 상황에서 퇴사를 고려 중인데, 계약서상의 “위약벌 300만원” 조항이 실제로 법적 효력이 있는지 궁금합니다.또한,- 위와 같은 근무 환경에서 해당 위약금을 지급해야 하는지 - 근로기준법상 문제가 되는 계약인지 -퇴사하기까지 3일 남았는데 안 채우고 바로 퇴사가 가능한지(계약서에 한 달 전 통보 내용 있음)확인 부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히경이로운보아뱀갑자기 지급한다고하는 연차에대해 질문제가 회사를 입사할당시 (24년 10월) 는 근로계약서에 5인이하기 때문에 연차를 지급하지 않는거로 계약을했는데요갑자기 5월달부터 연차수당을 지급할거라고 계약서를 다시쓰자고 얘기를합니다 대신 5월부터 쓰는거니 그전에 근속하면서 일한수당은 못받는다하고요여기서 질문이 갑자기 지급한다는 연차가 회사에 사람이 늘어 5인이상이여서 지급하는거라면 5인이상이 된시점부터 지금까지 근속한 연차수당을 받아낼수있는지 그리고 5인이상이 된게 맞다면 새로쓰게될 계약서에 여태 근속한 일수를 적어야되는지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게무한한잡채사장님께 말을 못하겠어서 알바를 계속해요일한지 1개월 된 알바생입니다. 제가 6개월 이상 일 할 수 있다 해서 뽑힌 알바 자리인데, 일이 너무 저에게 안맞고, 사람들이랑도 못 어울리겠고.. 그래서 그만두고싶어요 어떻게하면좋을까요?5명의 전문가가 답변했어요