고용·노동
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- 근로계약고용·노동언제나편견없는군만두지금까지 근무했던 회사와 기간을 알 수 있을까요?이력서를 작성하려고 했는데요, 정확한 날짜가 생각이 안납니다.현재까지 일한 회사명과 일한 기간을 찾아 볼 수 있는 방법 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동부유한호아친206근로계약서 위반이 맞을까요? 당일퇴사 가능한가요?근로계약서의 출근시간을 어기고 30분 조기 출근을 강요하고(무급)계약서에 없는 업무들이 계속 추가됨에도 불구하고 수습종료를 시켜주지 않았습니다. 근로계약서에 위약금, 손해배상등 위법한 내용들이 다수 있습니다.근로계약서 위반으로 당일퇴사가 가능할까요?12월 31일 부당함에 못이기고 다음날 1월1일 사직서를 3장 작성해서 카톡으로 보냈습니다.제가 작성한 사유가 11가지나 됩니다.사람구해질때까지 근무하라는데 저는 그럴생각이없습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미따뜻함이넘치는밤나무짤렸습니다...........1월 말 이번달까지 근무하고 그만 두라고 통보 받았습니다.근로계약서 작성시 근무기간이 언제까지인지 안적혀있던것같은데 실업급여 신청되나요??ㅠ계약서 쓸때 프리랜서근무한게아닌데 프리랜서 근로계약서 꺼내시며 프리랜서 글은 신경안써도 된다고 했었던 것 같아요근로계약서 종이를 잘못준 가게의 책임도 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이개그넘치는순두부당근알바후 근로계약서 미작성 시 불이익은?당근 앱에서 구한 알바를 시작한지 열흘정도 되었고, 딱히 근로계약서도 작성 안한상태고, 출근해서 출은카드에만 기록하는 편입니다.급여는 한달기준으로 받기로 하고요.그리고 알바라서 오전 4시간씩 주말포함 근무합니다. 근로계약서 미작성으로 저에게 불이익이 있을까요???4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히열렬한아몬드미성년자 알바하는데 불법?적인 일을 하는것 같아요!!제 친구가 음식점에서 알바를 합니다. 그런데 가게 사장님도 친구가 미성년자인것도 알텐데 친구가 알려줬는데 노동시간 어기면서 알바한다 어쩔때는 술도 나른다 이렇게 말했어요 이건 불법적인거죠?? 만약에 신고하면 어떻게 되는지 궁금해요!!3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금도날씬한칠면조알바 대타를 많이 쓴 것도 근무태만인가요?제목 그대로 제가 대타를 많이 썼고, 근무일정을 통보받았는데 제가 스케줄을 수정해달라고 했다는 이유로 해고되는 것도 적법한 이유인가요? 당일 펑크 낸적없고 다른 직원에 비해 근무가 불성실한 적도 없습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이편식하는코뿔소편의점 알바 퇴사 수습기간, 퇴사 가능한 날짜제가 계약한 표준근로계약서에 적힌 내용입니다.1. 근로 개시일12월 19일부터 교육을 받으러 나와야 하고계약 기간은 25년 12월 25일~미정2. 수습기간입사일로부터 3개월로 하고 급여는 80%로 함 (어차피 80%는 안 되는 거 알고 있습니다.)...7. 임금시급 10300원이렇게 작성돼 있고표준근로계약서 맨 아랫줄에는 계약기간이 1년 이상인 경우에 수습기간 3개월간 최저임금의 90%를 지급할 수 있다고 써있습니다.좀 덧붙이자면 퇴사하겠다고 말씀드린 건 오늘 2026년 1월 1일이고편의점 알바입니다.기간이 미정이긴 하나, 제가 대학교에 들어갈 예정이라 자취방을 계약해둬서26년 1월 중순 쯤 그만둔다는 걸 말씀드린 상태라 미정으로 해둔 겁니다. (절대 1월 넘게 일 할 수 없는 상태)제가 궁금한 건 기간이 미정인데1. 제가 임금을 90%만 받아야 하는 건지2. 다음 출근이 다음 주 수요일인 26년 1월 7일인데 근무 하러 나가야 하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금도날씬한칠면조5인 미만 사업장도 해고는 서면 통지가 필수인가요?제가 해고예고수당을 받으려하는데 5인 미만은 구두 해고도 진정할때 상관없다고 들었는데 다 말이 다르네요..일단 2년 근무하였고 전날에 구두로 이번달까지만 하라고 통보받았습니다. 근데 바로 다음날 제 근무일에 다른 사람을 구하고 근무표도 바꿨습니다.제가 궁금한 점은1. 5인 미만 사업장도 서면 통지가 필수인지2. 사장이 다른 직원에게 제가 그만뒀다고 말한 것도 증거가 되는지 3. 제가 나간 직후 근무표가 바뀐 것도 업무 배제로 해고 인정되는지4. 제가 이번달까지 출근 하는것아니냐 오늘부터 안나가도 되는건지 연락드렸는데 오늘 나오지말고 시간될때 오라는 애매한 연락을 받았는데, 이것도 어떻게 보면 해고 인정이 안될까요?궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이책임감을가진마술사원자력 발전 공기업 인턴 당일 퇴사 후 다음날 타기업 입사가 가능한가요?이틀 전 A기업으로부터 합격 통보를 받게 되었고, 기존 회사의 상사님들께는 말씀드렸지만 인사총무부 측에는 말씀드리지 못한 상황입니다.이에 따라 1월 2일(금)에 퇴사 관련 서류를 작성할 예정입니다.다만 A기업의 입사일이 1월 5일(월)로 예정되어 있어, 퇴사 및 입사 절차 진행 시 결격 사유가 없는지 궁금합니다.제가 확인한 바로는 1월 2일(금)에 퇴사 서류 작성 후, 당일 상실신고가 이루어질 경우 1월 5일(월) 입사에는 문제가 없는 것으로 알고 있지만, 원자력 발전 공기업의 보안 절차 및 공기업 특성상 당일 퇴사 및 당일 상실신고 처리에 제약이 있을지 전문가분들의 의견을 듣고 싶습니다.추가적으로 A기업의 경우 겸직을 금지하고 있습니다.퇴사서류 작성일이 A기업의 입사일 및 계약성 작성일 이전이지만, 상실 신고가 늦게 이루어지는 경우는 겸직에 해당하지 않는게 맞을까요?또한, 내일 퇴사서류를 작성하게 되는데 그렇다면 퇴사일과 상실일을 각각 내일과 모레로 자동으로 정해지는 것이거나 제가 정할 수 있는 것일까요?작은 확률이라도 입사하지 못하게될 상황이 예상된다면 어떤 상황인지 듣고싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나환영받는꼬부기계약직으로 정년퇴직후 같은직장에서 근무후 실업급여안녕하세요. 계약직으로 22년간 근무한후 정년퇴직하게되었습니다 한달간 실업급여 신청한후 같은 직장에서 재취업하게되어 1년간 알바로 근무하게되면 실업급여 받을수 있나요5명의 전문가가 답변했어요