고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동내내신속한매실나무이러한 경우 실업급여 지급 가능한가요피보험 단위 기간은 180일은 채웠으나 자발적으로 퇴사하여 3주 계약 팝업아르바이트를 월 60시간 이상 할 예정입니다. 한달 계약이 아니라면 실업 급여 수급이 불가능 할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말따뜻함이넘치는라임나무1년 만기 근무 정규직과 동일한 업무와 매월 12시간 이상 야근하는데, 갱신기대권 인정 될까요?1년 동안 파견직 근무를 하며, 자금 업무를 했습니다. 전표 치는것 말고 직접 자금도 내보내고 어음관리 채권채무 관리 등 정규직 업무를 맡아서 했습니다.월 평균 13시간 야근하고 주말출근 연휴에도 나와 출근한적이있습니다.현재 재계약을 해야하는데 재계약까지 3일 남은 현재까지 재계약 의사만 있지 연봉돠 복지는 아직 안정해졌다면서 재계약 당일 혹은 이후로 계약 조건을 제시한다고 인사팀에서 들었습니다.계약 조건이 지금과 똑같거나 더 안좋아지면 퇴가하고싶은데 파견업체에서는 그러면 자진퇴사라 퇴직 급여는 못받는다고 들었는데 갱신대기권 가능하면 바로 이의제기 후 손해배상 청구하고싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로고무적인코코아계약만료 이후 재면접 요구 받을 시 실업급여 수급 자격 문의현재 다니고 있는 회사에서 12월 31일까지 계약하여 근무하고 있습니다. 재계약에 대한 구두 협의 시, ‘재계약을 위햐서는 공개채용 과정을 통해 면접에 응시하여 합격해야 한다‘라는 통보를 사측에서 받았다면, 이는 실업급여 자격 판단 시 사측에서 재계약 진행하겠다는 의사가 없다고 판단되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동STONER영업직인 프리랜서 분들의 퇴직금과 관련해서 근로자성 판단기준이 있나요?프리랜서 분들을 채용해 영업에 박차를 가하려고 하는데 이분들의 퇴직금 지급과 관련해서 근로자성을 판단하는 기준이 별도로 있나요? 계약서는 작성하고, 출퇴근없이 자유롭게 근무하는 방식으로 체결하려고 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이역량있는라즈베리잼취업규칙에 정년은 정년에 도달한 년도로 퇴직한다라고 하는데 올해말에 퇴직해도 실업급여 가능한지요안녕하세요 자꾸 질문해서 미안합니다.제가 취업규칙을 보니, 취업규칙에 정년은 만 60세로 하고, 정년에 도달한 년도로서 퇴직한다라고 되어 있습니다.그렇다면 올해말에 퇴직해도 정년퇴직으로 실업급여를 받을수 있습니까.회사에도 불이익 없이.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동익산대추나무회사 사직서 양식에 기재되어있는 내용이 정당한지 알고싶습니다회사를 퇴직하려는데 회사 사직서 양식의 내용이 아래와같이 작성되어져 있습니다 사직서 제출전에 해당문구들이 정당한지 알고싶습니다 또한 제가 알기론 법적으로 사직서 양식이 회사 전용양식으로 제출하지않아도 되는걸로 인지하고 있는데만약 회사전용 양식이 아닌 사직서를 제출했다가 회사전용양식으로 제출하라고 요청받으면 이경우는 어떻게 해야될지 알고싶습니다1. 퇴직에 따른 인수인계서를 철저히 작성하여 퇴직 시까지 책임과 의무를 다한다.2. 퇴직 후 3년간 회사의 영업비밀을 제 3자에게 공개하거나 누설하지 않는다.3. 본인은 위의 준수사항을 숙지하며 이를 위반하였을 경우 민,형사상의 책임을 진다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완전정열적인오이근로계약서 작성 및 급여 미지급에 대한 궁금증근로계약서 작성이 늦어져서 근로자 동의 후 대리작성 -> 매장 사정상 알바 중 짤림 -> 급여 미지급인 상황에서 신고하면 사장이 받는 처벌, 근로자가 받는 불이익이 있는지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히진실된라떼어떻게하면 퇴사를 할 수 있을까요??계약직으로 근무하고있고 내년 5월에 끝나는데 집안 개인사정으로 11월 21일에 퇴사한다고 10월 27일에 말씀드렸습니다.근데 휴직하고 복직해라, 예의가 없다, 11월 말까지 근무해라 너마음대로 퇴사날을 정하는게 어딨냐 하시는데 저는 이후 일정이 있어서 더이상 근무를 못할 것 같아요.팀장은 자꾸 저렇게 말하면서 안된다고 다시 생각해보고 얘기하자고 하면서 벌써 이번주만 2번 면담했어요.어떻게해야 퇴사를 할 수 있을까요?제가 알기론 인사팀에 팀장이 얘기를하면 저한테 연락오는 걸로 알고있는데 그냥 제가 연락을 드려도 상관없을까요?팀장 뒷끝이 있어서 동종업계 사람들한테 얘기하고 다닐까봐 좋게 나가고싶은데..근데 너무 힘들어요..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참똘똘한대리1년전에 퇴사한 회사에서 아직 제 4대보험 상실을 안했어요1년전에 입사한 회사를 고용주와 다툰 후 2주만에 퇴사하고 이직했는데 퇴사할때도 제가 이직을 못하도록 퇴사처리를 안해주겠다고 협박하더니 최근에 조회해볼일이생겨서 보니 아직도 제 4대보험료를 내고있더라구요…이쯤되니 저한테 원한이 있다기보단 무언가 이득위해 사람을 바지로 앉혀논게 아닌가라는 생각도 드는데 사유가 뭘까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은고혹적인잔치국수안녕하세요 기간제근로자 관련 문의 드립니다.안녕하세요 기간제근로자 관련 문의 드립니다. 1주일에 5일 근로는 동일하나 사업의 특성상 부득이하게 소정근로일에 주말이 포함되어야 하는데 근로계약서상 소정근로일을 주말(ex)소정근로일은 화요일에서 토요일로 한다)로 설정하여도 휴일근로수당을 지급하지 않아도 될까요?4명의 전문가가 답변했어요