고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동일단학구적인코브라퇴사관련 업무 미처리 관련 질문합니다안녕하세요. 이번에 년수로 4년정도된 회사를 퇴사하게 되었습니다업무는 재활치료 담당으로, 재활치료 시간에 근무태만(엎드려 잠)으로 인해 회사 내에서 징계여부를 진행하려 하였지만 팀장과의 조율로 징계없이 자발적 퇴사로 마무리하기로하였고 미소진 연차가 있어서 현재 출근은 하지 않고 3월7일 자로 퇴사 예정인 상황입니다마지막 출근 후 미처리한 업무로는 재활치료 이용자 이용료 미납건과 이용자별 치료 및 검사에 관련된 서류 미 작성 및 미 제출 하고 퇴사한 상황이고 업무 중 실수는 서류 별로 상급자 결재라인이 있는데 제가 수기로 작성했습니다. 결재와 같은 것은 돈과는 아무 관련이 없고 이용자 미납과 관련하여 금액이 1년치(60-70만원 상당) 밀린 이용인이 몇명있으나 저 말고 현재 근무하는 타 직원이 받을 수 있다고 판단되는데 어제부터 팀장과 팀 직원들에게 연락이 왔고 전 딱히 좋게 퇴사 하는 것도 아니여서 전화를 다 받지 않았습니다근데 오늘 아침 팀장에게 문자로 지금 전화받지 않으면 일이 더 커진다 연락달라고 문자가 왔는데 전 연락하고 싶지않은데 이런 경우에는 전화를 통해 타협을 해야하는지, 나아가서 퇴직금을 받는데 지장이 생기거나 이러한 이유로 회사측에서 고소하고나 손해배상과 관련하여 처벌할 수 있는 사유가 되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동미래도충실한박쥐노동조합(지부) 운영위원회에서 예산안을 부결시켰을때 노동조합 운영은 어떻게 하나요?지역노동조합에는 대의원회가 있고 지역노조 산하 조직으로 지부가 있습니다지부에는 지부운영위원회가 있는데 지부 상무집행위원회에서 당해년도 예산(안)을 짜서지부 운영위원회의 안건으로 상정한 예산(안)을 운영위원회에서 일부 항목(지부 간사 급여, 지부장 활동비등) 삭감을 요구하며 부결 시켰을때, 해당 지부 운용(예산집행)은 어떻게 진행해야 되는지요?새로운 사업을 추진하는 것이 아니라면, 전년도 예산에 준하여 집행을 하고!지부운영위원회에 계속 예산안을 재 상정해야 하는것인지? 또는 계속 부결시에는 어떻게 해야하는지? 전년도 예산에 준하여 그대로 집행했을시 어떤 문제가 되는 것인지?노동전문가님의 상세한 고견을 부탁 드립니다, 항상 좋은 도움을 받고있으며 감사드립니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동털털한호랑나비276물류센터 검수, 포장, 상하차 고용보험 가입시 직종코드?최근 한국고용직업분류도 다시 구분되었던데요,기존 물류센터 검수, 포장, 상하차에서 근무하는 근로자의 고용포함 취득시 부여하는 직종코드는 어떤거로 해야 되나요? 기존 제조 단순 노무자로 취득을 하였는데, 맞는지 모르겠어요..1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동부드러운밤송이헌재 재판관임명이 위헌인데도 임명하지않고얼마전 헌재 재판관 임명안한건 위헌이라는 판결이 나왔는데도 권한대행이 재판관을 임명 하는건 어떻게 할 방법이 없는건가요 헌재의 판결은 강제력이 없나요 그럼 왜 법치 국가라 할수 있을까요 공인이 법을 안지키는데 강제력이 없다니2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동지적인호아친27교사하면서 쇼핑몰 운영,음식점 등등 사업 질문교사하면서 쇼핑몰이나 음식점집 운영할생각입니다 이때 사업자등록을 가족 다른사람으로 하고 수입도 그 사람 통장으로 입금된다면 겸업이 아니므로 크게 문제는 없지않나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동강력한솔개17노동조합 규약변경으로 문의드립니다.8.재직중 위원장은 1회 연임만 가능하며 연임한 위원장은 임기종료 후 5년간 위원장 후보에 등록할수없다.(단, 개정안 변경시 전체 조합원 2/3 출석에 2/3 찬성을 득하여 한다.)(2015.02.06.8항신설)위의내용을 규약을 전체조합원 총회가 아닌 대의원 총회에서 변경할수 있습니까?위 규약 신설 당시 전체 조합원 총회가 아닌 대의원 총회에서 신설한 내용입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동언제나현명한구관조육아휴직 중 보험설계사 소득 발생되면2월부터 육아휴직 시작했습니다출산 후 23년 초부터 직장을 다니다가23년 말~24년 초까지 몇개월간보험설계사를 투잡으로 일을 했는데보험 모집 수수료라는게 보험가입시킨날로부터1년~2년 뒤 지급이나간혹 유지수수료 이런식으로 지급 되는 것들이남아있는 상태로 육아휴직을 시작했습니다매달 0원에서 만원대 십만원대많을 땐 2-300까지다양하게 입금 될 예정인데고용센터 담당자님과 고용보험 상담사님은제출한 서류에보험가입 날짜가 예전으로 찍혀있고이 서류로 나중에 증빙이 될 듯 싶다이야기 하셨는데이런 경우가 처음이신지 확답을 못 들어서영 찜찜해서요받을 수는 있어도 이미 써버리고 나서내년 연말정산 이 후에 갑자기이게 소득 귀속 월로 따져 어쨋든 육아휴직 중돈이 들어왔기때문에 안 된다 하면 어쩌지 하는 걱정이 됩니다..설계사 소득은 사업소득이긴 하나법인대리점이라매달 급여로 찍혀 월급날짜에 들어오는데귀속월에 소득이 휴직 이전에 일한것에 대한수수료를 늦게 받는 것인데도소득으로 보고 환수나 지급제한이 걸릴까요매달 어쨋든 급여나 육휴수당이나 돈은 들어오는거니 육아휴직 못 받는 달이 있어도 그러려니 해야하나 싶다가도 조금 억울해서요이사 하기전에 돈 벌겠다고 했던 투잡때문에환수 무서워서 맘 편히 휴직급여 쓰지도 못 하겠다 싶어요ㅠㅠ저같은 경우 보신 노무사님 계실까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가장자연스러운진돗개희망사다리1 유형 지원 후 해외 대학원희망사다리 1유형 1년동안 (두 학기) 생활비랑 등록금 전액 지원받고 졸업 후 반드시 근무 이행해야 하잖아요. 근데 이후에 해외 대학원에 합격해서 바로 유학을 하게 되는 경우에는 따로 면제 받을 수 있는 절차가 있나요? 아니면 나중에라도 반드시 이행을 해야하는지.. 해외에서 직장을 자리잡고 싶은데 어떻게 방법이 없는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동단단한날쥐269법인격 없는 지점의 근로계약은 어떻게 하나요?비영리 재단법인에서 본점과 지점으로 나눠진 기관이 있습니다.본점과 지점 모두 비영리법인으로 설립하였지만, 수익사업을 하고 있고지점은 인감도장 등을 파긴 했지만, 별도의 이사 구성이 되거나 하지 않아 법인격이 없습니다.이러한 경우에 지점에서 직원을 뽑아 채용하는 경우, 근로계약서 회사(갑)의 주체가 되는 곳은 본점이여야 하는 것인가요?추가적으로 이렇게 된 경우 근로계약서를 어떻게 작성하면 되는지도 알려주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동젊은박쥐196육아휴직확인서 미제출로 인한 육아휴직수당 수령이 어려울시회사측에는 30일 이전에 육아휴직 연장을 요청완료.만약 관할모성보호센터에 육아휴직확인서미제출 또는 미등록으로 인해 받는 피해는 뭐가 있을까요? 확인서 미등록으로인해육휴자가 육아휴직수당 수령이 어려울시회사측이 받는 불이익은 무엇이 있나요?? 신고도 가능한지 문의합니다.1명의 전문가가 답변했어요