고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동럭셔리한쭈꾸미247업무시간 이후 야근 도중 산재를 신청했는데, 어떻게 증명해야 할까요?정해진 퇴근시간(18시)를 넘겨 업무를 마무리 하던 중에발을 헛디뎌 인대가 끊어져서 입원 및 수술을 했고 병원을 통해 산재신청을 했습니다.오늘 근로복지공단에서 저(근로자) 와 회사측에 각각 통화를 하고 회사에 필요한 서류를 요청했는데요.당일 연장근무사실을 확인할 수 있는 자료를 요청했는데,어떤걸 제출해야 할까요..?또, 작은 회사이고 제가 제 업무를 끝내지 못해 업무시간을 좀 넘겨서 마무리하던 상황이라 야근수당 이런걸 따로 받지는 않는데, 그게 회사측에 피해가 갈 수도 있나요?1. 어떤 자료를 첨부해야 인정이 될지2. 야근수당을 받지 않았다는 이유로 회사측에 피해가 가거나 산재승인이 반려될 수 있는지답변 부탁드립니다ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자회사차로 운행하다가 사고시 기사100%부담해야하나요?저는 기사로 전세버스를 운전하고있습니다어제 우회전을 하다가 우측에 불법주차차량을 못보고뒤범퍼를 파손시켰는데 버스는 손상이 크게없고상대차량 수리비+렌트비용이 90가까이 나왔습니다.이 비용을 제가 100%부담하게 되었는데,근로계약서엔 제가 다부담한다고 적혀있더라고요근데 다른사람이 계약서에 그렇게 적어도고용노동법?으론 기사가 부담해야한다는 법이없다고 들었습니다.이 경우 어떻게 처리해야되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동팔팔한고슴도치24휴업급여 신청시, 구비서류를 제가 직접 회사에 요청해야되나요?안녕하세요저희엄마께서 회사내에서 넘어지시면서 무릎을 쇳덩이에 부딪치면서 우측무릎뼈가 금이 심하게 가셔서 수술을 하셨습니다. 그리고 회사에서는 공상처리한다고 하셔서 가족인 제가 직접 수술한 동국대병원 원무과에서 산재신청을 했습니다당연히 결과는 산재신청 승인이났습니다.이제 다음 단계인 휴업급여를 신청하려고합니다. 그래서 휴업급여신청서말고 구비서류에관해서 질문이있습니다.그, 휴업급여구비서류(4개월치 임금대장, 근로계약서 등등)을 제가 직접 엄마네 회사에 연락해서 받아야되는건지아니면 산재신청승인이 난 근로복지공단지사에서 엄마네회사로 직접 연락을 취해서 서류를 전달받는건지.....궁금합니다.성실한 답변 부탁드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한병아리67산재 불승인 나면 다쳐서 출근 못했던 것들은 전부 연차소진 시키거나 결근처리 하는게 맞나요?업무도중 발목을 접질려가지고 걷기도 힘들정도로 통증이 심한편이고요인대가 늘어났다는 진단을 받았습니다회사에서 산재처리 하라고 해서 산재 신청을 해놨는데요혹시 산재불승인이 난다면 회사에 나가지 못했던 것들은 연차소진 처리 하거나 결근 시키는게 맞나요?산재 불승인이 나는 경우도 많다고 해서 걱정이네요저의 체중만 실려도 아픈데.. 회사에 나가서 제품생산을 할 때에는 제품의 무게도 저한테 쏠려가지고인대 파열 날 수도 있어서 회사 나가지 않고 있거든요이 발목으로 그 회사에서 업무는 무리라고 생각 합니다.20kg 무게가 나가는 물건을 하루에 40개씩 들었다가 내렸다가를 여러번 반복을 합니다..고된 업무라서 산재 불승인 나면 퇴사를 고려 중입니다..이런 경우 자발적인 퇴사이니... 실업급여 힘들겠죠? ㅠ11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동참신한칼새89직원 산재처리를 진술할때 사실과 다른 내용을 진술하였습니다.직원이 식당에서 넘어졌다고하여(현장은 보지못함)병원에 데려다주고 쉬라고하고 출근하는 날때면 또 병원가신다하시고 하고 이런일이 반복되어 차라리 입원하고 산재처리를 할 수 있게 도와드렸습니다.그러는 과정에서 잘 처리를 해드리고자 산재 요양신청을 하실때 그분이 사고직후 출근하신적이 있는지에 대해서는 원활하게 처리해드리고자 그분이 사고당일 이후에 그 다음날 3시간, 다음날은 휴무셨고, 그 다음날도 출근을 하셨는데 이점을 고지하지않고 산재요양 신청을 도와드렸습니다. 그러다가 산업재해표 서류를 작성하여야한다고하여 그 점을 다시 바로 잡아서 신청하려고 하였는데, 근로복지공단이었나, 산재 신청하시던 분께 말씀드렸더니 처음에 사실과 다르게 진술하여 산재를 신청할 수 있도록 거짓 진술을 하였으면 벌금(다른 용어였는데 생각이 안납니다.)을 내야한다고 하였습니다.혹시 이럴 경우에 벌금이 어떻게 측정되는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한병아리67발목염좌로 산재 받기 힘든가요??2주이상의 요양이 필요하다고 하시는데요 주변에서 발목염좌 수준으로는 산재가 힘들다고들 많이 말씀을 하십니다..회사에서는 공상처리는 하기 싫다며 산재처리를 하라고 합니다그래서 산재를 준비중인데요한달 전에 최초 산재발생을 하였고, 계속 한의원에서 침과 물리치료를 했지만.. 회복이 되지 않았습니다그 와중에 최근에 또 다시 발을 삐끗해서 붓기와 통증으로 인하여 반깁스를 했습니다이거 산재 많이 힘들까요?? ㅠㅠ산재라는게 처음이다보니 누군가가 도와주는 곳도 없고 해서 심리적으로 많이 힘드네요산재 포기라는 생각도 들지만.. 일단 해볼려고는 하고 있습니다..이거 산재 힘들까요?? ㅜㅜ저희 회사 특성상 무거운 물건을 들어가지고 기계에 올리고 그렇다보니 회복을 못하는 부분도 있습니다..발목염좌 때문에 회사에 못다니는건 맞아요.. 쇳덩이를 질질 끌고 다니고 들어 올리고 해가지구요..5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한병아리67비산재병원에서 산재 받는 방법 없을까요?회사에서 물건을 들고 옴기다가 발목을 접질렸습니다그래서 반깁를 하였는데요 회사에 물어보니 산재를 하라고 합니다 병원에 와서 산재에 대해서 물어보니 본 병원은 산재를 해주지 않는다며 산재지정병원을 가라고 하시는데요비산재병원에서 산재 받는 방법은 없을까요? ㅠㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동따뜻한겨울신규채용자의 산업안전 보건교육 관련하여 질문드립니다.안녕하세요? 신규채용자 중 일용근로자의 경우에는 1시간, 이외의 경우에는 8시간 교육을 실시해야 하는것으로 알고 있습니다.신규입사자가 3개월 동안 주5일 하루 4시간씩 근로계약을 맺으신 분이면 8시간 교육을 모두 이수해야 하는 것인지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한병아리67회사에서 산재를 거부 할 경우 고용보험과 치료비를 요구하며 퇴사를 해도 될까요?회사에서 다쳐서 발목인대가 늘었습니다. 거기에 허리는 1년전에 업무도중 다친게 아직까지도 회복을 못하고 있습니다 회사에서 병원비를 처리를 해줘서 그동안 한의원에서 침과 물리치료를 받았지만, 그때뿐 이였고 계속 회복도 못한 상태로 고통 속에서 살고 있습니다 이번에 발목을 또 다시 삐끗하여 반깁스를 하였고요 이번에는 산재를 해달라고 했습니다 그런데 회사에서는 애매한 부분이 있다며 산재를 해주지 않을려고 하는 것 같습니다 이에 저는 고용보험과 어느정도의 치료비를 요구 하면서 퇴사를 할 수 있을지 궁금합니다 회사와 대화를 해서 협상을 해야 된다는 점은 알고 있습니다 현실적으로 가능한지 궁금합니다! 추가로 한달전에 다친 발목인대를 치료 받았던 병원에서 산재 소견서를 받아야 하는건가요아니면 최근에 깁스를 했던 병원에서 산재 소견서를 받아야 하나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동곰살맞은독수리236산재가입?미가입? 산재보험처리?안녕하세요 3개월전 개업하고 직원을 채용하고 산재도 가입했습니다 최근에 새로 직원이 들어왔고 그직원만 어쩌다보니 산재가입이 늦어졌어요 그런데 업무중 본인 신호위반으로 사고가 났고 수술을 하게 되었습니다. 산재처리가 생각나 다음날 바로 그직원의 산재가입을 했는데요 검색을 하다보니 산재미가입업장은 근로자가 받는금액의 50프로를 납부한다고 되어있더라구요 늦긴했지만 사고 후이긴 하지만 한달이 안된시점에 가입을했고 산재처리를 신청해주려고 하는데 신호위반이지만 승인이 난다면 전 산재미가입업장이 되는건가요..?4명의 전문가가 답변했어요