고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재사고 발생에 있어 근로자의 과실이 없고 회사의 과실 100%라면 회사에게 민, 형사적 고소가 가능할까요?산재사고 발생에 있어 근로자의 과실이 없고 회사의 과실 100%라면 회사에게 민, 형사적 고소가 가능할까요?(폐가 철거 중에 있어 포크레인 작업자가 부시면 폐기물 처리에 있어 재질별로 구분 중 포크레인 바구니 떨어짐)회사에서는 산재처리만 해준다는 상태입니다.사고 발생은 약 한달이 지났으며 경찰에는 신고가 안되있으며 산재신청 후 승인 기다리는 중입니다.다친 부위는 양쪽 다리 골절 및 골반, 늑골, 요추골절, 요도손상 입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동말끔한여새166산재처리 후 복직을 회사에서 꺼려한다면 근무자가 할 수 있는 대응은 무었인가요?이런 상황에서 어떤 대응을 할 수 있는지 궁금합니다.작업중 요통으로 근무자가 허리디스크판정받았습니다그리고 입원치료했습니다회사에선 산재신청을 했고 허리디스크는 산재승인이 어렵다고했는데 승인을 해줬습니다.그리고 산재병원으로 물리 운동 치료를 다니며산재보험에서 일정의 급여를 받습니다.요양후에 다시 일할정도의 몸상태가되면 한달이나 두달 요양후에 복직이 가능하냐 물었지만 몸이 좋지 않으니 회사에서 휴직을 권유하는 상황입니다회사에서일하다가 다쳐서 산재승인받은후에회사에서 한달이고 두달이고 요양을하면서 치료한후에 보자하고 복직이 안된다하면 근무자는 어떤 대응을 할수있나 궁금하네요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동그린오로라3개월 수습기간 내 다친경우도 산재처리 가능한가요?3개월 수습기간 중인 직원이 현장 survey도중 철골 구조물에 부딪혀 안와골절상이 되어 병원 치료중입니다.이 때 수습기간 중 다쳤을 때도 산재신청이 가능한지요?정규 직원으로 전환되기 전에 발생된 사고라서 일반직원과 사고 처리방식에서 차이가 있는 것인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동자비로운직박구리131출장 중 타회사에서 다친 경우 어디로 보상청구하나요?타지역 타회사로 출장 중 현장에서 골절상을 입은 직원이 있습니다.이 경우 사고발생지역인 타회사에서 사고처리를 해주는 것인가요?혹은 현재 근무중인 회사에서 처리를 해주는 것인지요?양측 회사간 책임을 떠넘기고만 있는 상황인데 어느 회사에서 처리를 하는것이 맞는 것인지 조언부탁드려요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동정직한그늘나비112회식 후 귀가 중 교통사고. 산재 가능여부?회식 후 11시경쯤 택시를 타고 귀가하던 중 교통사고가 났습니다.택시기사의 100% 과실로 보이는데 이 경우에 산재로 인정 받을 수 있나요?있다면 산재 처리를 위한 구체적인 절차는 어떻게 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동편안한동고비12공사현장에서 손가락골절로인한 보상 방법 의뢰합니다.남편이 용역회사를 통해 일용근로자로 현장에 투입 같은 회사현장에서 1주일정도 일을 하다 보도블럭 작업을 하다 벽돌에 손가락을 다쳐서 피멍이 들고 아파 그냥 며칠 지나면 낫게 거니 하고 약만 사먹고 지내다 1주일이 지나도 손가락을 쓸수가없어서 뒤늦게 병원을 찾아 엑스레이를 검사를 하니 골절이었습니다 뒤늦게 손가락 보호대를 하고 뼈가 붙을때까지 두달동안 일을 할수가없어 회사에 담당자와 통화를 하니 사장에게 얘기해서 치료비라도 해주겠다고 해서 산재진단서를 발급받지않고 통원치료를 받았는데 이제와서 진단서를 가져오라는둥 돌변해서 못주겠다고 합니다. 두달간 일도 못하고 치료비만 들고 약속을 안지켜주니 너무 억울합니다. 이런경우 보상을 받을 방법은 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동호돌호순근무 중에 다친 후 후에 병원에 입원해 있는 기간 동안 무급으로 처리되나요회사에서 근무 중 다리를 다쳐 병원에 입원을 하였습니다 산재적용이 되면 이럴 경우에 입원을 한 기간 동안 회사를 못 나가게 되도 그 기간 동안 일을 못했는데 임금을 받을 수 있나요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자근무환경과 질환발생의 인과관계가 입증이 되어야 산재신청이 가능한가요?몇일 전 눈이 뻑뻑하고, 통증까지 생겨서 안과 내원 후 안구건조증을 진단받았습니다. 이직한 근무환경이 여러가지 건조한 상태이다보니 피부트러블까지 생기는 상황입니다. 산재신청이 (근무환경)으로 인한 (질병발생)의 (인과관계가 의학적으로 입증)이 되어야 산재신청이 가능한건지, 단순히 사회통념상의 기준으로 적용이 가능한건지 산재신청 가능 유무가 궁금하여 질문드리게 되었습니다. 건조한 근무환경에서 발생한 안구건조증도 산재신청이 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자첫 출근일에 사고를 당했는데 산재신청관련 문의드립니다.배우자 (여 33세)가 첫 출근에 사고를 당했습니다배우자가 단순포장업무 구인글을 보고 업체에 첫 출근 하는날 오른손 검지 손가락을 절단 당하는 사고를 당했습니다 업체에서는단순 포장업무 라며 구인하였고 배우자 또한 그런줄 알고 출근하였습니다하지만 업체에서는 첫 출근한 배우자에게 손가락이 절단 당할수있는 업무에 배치 하였고 사고자(배우자)는 출근후 채 10분도 되지 않아 사고를 당해 병원으로 이송되었습니다. 배우자 말로는 사고를 당한 작업이 무슨 작업인지 모르고 위험성여부를 인지할겨를도 없었고 업체측에서 한마디 고지도 없었다고 합니다실제 배우자는 9시출근해서 5분도 안된 시간에 사고를 당했습니다현재 접합수술을 시도하였지만 접합에 실패하였고 검지손가락 손톱있는 마디가 70프로 절단된채 봉합만 된 상태고 장해가 남을수 밖에 없는 상황입니다업체측에서는 산재 처리를 약속하고 진행중입니다. 여쭙고 싶은건 현 상황에서 산재 처리만으로 끝내기에는 너무 억울하고 답답한데업체측에 손해배상을 청구 할수 있는지 여부와 합의를 한다면 현실적으로 어느 정도 금액으로 합의가 가능할까 입니다※ 참고로 구인 내용은 시급 6,000원 단순포장 업무였으며 오른손 의 둘째 손가락 뼈의 일부를 잃은 상태입니다(손톱의 20프로정도만 남은채 봉합)1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동슬거운반딧불182회사에 소속되어 있는데 가정집 공사현장 아르바이트를 하다가 사고가 났을때 산재보험 처리가 가능한가요?회사에 소속되어 있는데 가정집 공사 현장에서 아르바이트를 하다가 사고가 났습니다.가정집 공사장이라서 공사 면허도 없는데 산재보헙 처리를 할 수 있는 방법이 없나요?다니는 회사와는 상관없는 가정집 공사 현장입니다.다니는 회사에서 퇴사처리를 해야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요