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- 임금·급여고용·노동노비의삶중도 입퇴사자 급여 일할계산방법 문의안녕하세요중도 입퇴사자 급여 일할계산방법 대해서 문의드리고 싶습니다저희회사는 모두 월급제 근로자로 근로계약서를 작성하였고근로기준법에 중도입퇴사자 계산법이 따로 명시되어있지 않고 취업규칙에도 명시된 부분이 없어통상적으로 많이 사용하는 달력일수 일할계산법으로중도 입퇴사자 급여 일할계산을 아래와 같은 방법으로 해오고 있었는데월급 ÷ 달력일수(28~31일) × 재직일수ex) 12월1일 - 22일 근무 22까지 일하고 퇴사시 / 한달치 월급: 2,666,670원2,666,670 / 31 X 22 = 1,892,475챗지피티한테 물어보니 달력일수 일할계산이 위법소지가 크다고마치 잘못된방식이라고 이야기를 해서 노무사님들께 답변을 얻고자 합니다달력일수 일할계산방법은 잘못된방법인가요?챗지피티는 근로기준법 원칙에 맞는 계산 방법이 아래와 같다고 제시하고 있습니다월급 ÷ 월 기준시간 × 1일 근로시간 × 근무일수ex) 급여 2,666,670 / 월 기준시간 220시간 / 1일 근로시간 8.33 / 12월1일-22일(근무일수 16일(토,일 제외))=(2,666,670 / 220) = 12,120(원단위 버림) X 8.33 X 16일 = 1,615,353원어떤게 더 적합한 일할계산방법인지 달력일수 일할계산방법은 챗지피티말대로 틀린건지노무사님들의 답변 부탁드리고 혹시 원단위 버림시 문제가 될수있는지도 확인부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉정한토끼178결근 시 감급 내용은 근로기준법에 따로 규정된게 없나요?근로기준법 제95조에 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금 1일분의 1/2를, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다라고 되어있는데, 1) 이건 징계에만 적용되고 결근에는 적용되지 않는게 맞는지2) 결근에 따른 감급 상한, 하한에 관해서는 따로 규정된게 없는지궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉엄한콜리142월급관련 질문드립니다. 전문가님들 답볍 부탁드립니다!월화수금 오전 9시부터 오후 7시까지 근무 (점심시간 1시~2시)토 오전 9시부터 오후 1시까지 근무그리고 연차는 따로 없어서 연차수당금을 받고 있는데다 해서 월급이 세후 200만원입니다.이게 맞나요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히꿈꾸는바리스타임금채불로 인한 퇴사를 해서 실업급여받을수 있는 기간은?임금채불로 인한 퇴사를 하고 고용노동부에서 간이대지급금 받고 나머지 임금은 한구그법률구조공단에서 받을수 있나요?고용노동부에서 임금채불로 인한 퇴사를 하면 실업급여 받을수 받을수 있는 기간은 어떻게 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일다양한장조림년도중 중간입사자 연차갯수 궁금해요저희회사는 회계년도로 연차갯수를 적용하고 있다고 하던데2023년 1월 1일에 입사하신 분 경우는 2025년도 1월 1일에 년차갯수가 16개를 적용해서 주시고,2023년 2월 1일에 입사히신 분 경우는 2026년도 1월 1일에 년차갯수가 16개를 적용해주고 있는데 노동법상으로 문제되는게 없는건가요?2023년도 1월 1일에 입사하신 분은 2024년도에 연차 15개가 주어졌고,2023년도 2월 1일에 입사하신 분은 월차2개와 연차 15*(334일/365일)=14개 포함하여 15개가 주어졌습니다. 즉슨, 2024년도에는 쉬는 갯수가 동일한데, 2025년도에는 1월 1일 입사자가 아니라고 하여 1개 차이가 생기는것이 맞는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터칼퇴하는도라지직장 퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다.24.12.13일 입사하였고 수습기간 3개월 이후 정규직 계약서를 썼습니다.그리고 25.12.13일 연봉협상 후 바뀐 연봉으로 또 다시 계약서를 썼습니다.개인 사정 때문에 한달 뒤까지만 일하고 그만둬야할거같다고 오늘 말하려 하는데 퇴직금 산정 가능한가요?누구는 수습기간은 포함안돼서 더 일해야 퇴직금 받을 수 있다 하는데 궁금해서 여쭤봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동근사한나팔새201퇴직금 계산하는 방법좀 자세히 알려주세요급여명세서기본급 1,800,000고정수당900,000연차미사용수당100000식대 200,000입사 24.11.25퇴사 25.12.05 (5일까지 일했습니다)급여 명세서는 변동 없습니다퇴직금 구하는 방법좀 배우고 싶네요뭐 곱하고 나누고 이렇게 하는 것 같은데자세하게 설명해주시면 더 좋을 것 같아요 감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동근사한나팔새201퇴사시 제가 받을 수 있는 퇴직금 금액이 궁금합니다급여명세서를 예를 들면기본급 1800000고정연장수당 1000000식대 200000이렇게 매 달 급여를 수령할 경우 1년 근무 후 퇴사시퇴직금이 어떻게 되는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도우수한배우연차 사용하는법 알려주세요..ㅠㅠ1년 이상근무시 15개연차가 생기는데 1년 4개월쯤 근무중인데 꼭 2년안채우고 퇴사시 연차 다 안쓰고 연차수당으로 받아도되나요….?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로화려한스테고사우루스'23년 1월 1일 입사자 연차 추가 발생일 문의드립니다.안녕하세요! 연차 추가 발생일에 대해 궁금증이 있어 문의 드립니다.저는 현재 기업에 '23년 1월 1일에 입사하였습니다.그럼 '26년 1월1일부로 연차가 추가 발생 하여 16일이 되는 것이 맞나요?대기업인데 아직 올해 연차가 15개여서 인사팀에 문의 전 질문 드립니다.HR 페이지 내 연차 발생 내역은 아래와 같습니다.입사: 2023.01.01근태내역-2023: 연차 발생 11개-2024: 연차 발생 15개-2025: 연차 발생 15개-2026: 연차 발생 15개 (의문)네이버를 검색해봐도 '25년 1월에 16일이 되는거다,'26년 1월에 16일이 되는거다 말이 많은데 적용이 안되어서요!확인 부탁드립니다 노무사님.2명의 전문가가 답변했어요