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초록태양새612일 전
부양가족 월 공제 적용 거부에 따른 불이익 발생 여부안녕하세요.회사 내 규칙 상 부양 가족 공제의 경우 월공제를 하지 않고 연말정산에 일괄 적용하고 있습니다.근로자가 본인의 사정으로 인하여 부양 가족 공제 적용을 월 공제로 하여 월급에 받는 것을 희망하는데회사 사정 상 개별적으로 부양 가족 추가 및 제외 히스토리에 대해 파악이 어려워 적용을 안하는방향으로 가고자 합니다.위와 같이 회사에서 거부 할 시 법적으로 문제가 발생하는지 궁금합니다.
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인사급여담당2일 전
평균임금 계산 시 휴업수당을 산입하는지 여부안녕하세요.퇴사자 퇴직급여를 계산하기 위해 평균임금을 구하고 있는데, 1월 중 휴업 1일에 대해 평균임금의 70%를 지급한 이력이 있습니다.휴업수당도 퇴직금 산출을 위한 평균임금 계산 시 임금총액에 포함하나요?
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제법마른항정살2일 전
퇴사 의사를 밝힌 후 해고가 가능한가요?5인미만 사업장에서 근무 중입니다. 퇴사 한달전 퇴사의사를 밝히고 그 전에 해고를 당하면 해고예고수당을 요구 할 수 있나요? 현재 10개월 근무 중에 있습니다.
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종종자존감높은대추나무2일 전
육아기 단축근무 시 퇴직급여 계산맞는지...?제가 회사 통상임금이 ( 기본월급+수당포함 ) 세전 230정도 됩니다2025년 4월까지 육아휴직하고 육아휴직 끝나는 날에 바로 복직해서 근무하고 있어요.2025년 4~5월은 정상근무를 했고 2025년 6월부터 육아기단축근무를 사용중입니다.찾아보니 단축기간에도 단축기간전 통상임금으로 산정해서 퇴직금이 입금되어야한다고 되어있는데요.저는 보니까 2025년 130만 입금이 되어있더라구요;;;이상해서요... 2025년 정상 통상임금으로 계산되는게 맞다면 2025년 230 금액이 들어가야하는게 정상인거죠 ???
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단아한얼룩말1942일 전
시간외근무 시 수당 별 지급률 일치 문의안녕하세요.시간외 수당 지급 % 관련 문의드리고자 합니다.시간외근무시, 지급해야하는 % 관련 아래와 같이 설정되는 게 맞는 지 의견 부탁드립니다!토요일-무급휴일/ 일요일 유급휴일
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단아한얼룩말1942일 전
월 중도 입사시 주휴수당 포함 지급 여부안녕하세요.주휴수당 관련 문의드립니다.당사의 경우, 정직원의 경우 연봉제로 12개월 나눈 금액을 월 급여로 지급하고 있습니다.다만, 아래와 같은 상황 발생시 지급 방법에 대해 문의드립니다.1. 중도 입사자 - 일주일의 기준이 일~월요일이며, 수요일에 입사했을 경우 주휴수당을 제외하고 지급해야하나요?첫 출근한 수요일부터 월말인 31일까지 18일, 월 급여 *18/31 2. 주 5일 내내 연차 사용시 주휴수당 지급을 안 해도 되나요?의견 부탁드립니다.
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아마도자연스러운진돗개2일 전
주휴수당 900만원 받을꺼 있는데 노동청신고 민사 병행중그 대타 많이 뛰고 한시간 더한적도 많은데시급 만원 받았다고 할까요? 시급 11000원 받았다고 하면 시급에 포함되있다고 주장하면주휴수당 900만원 밀린거 못받지 않을까요?그 노동청에소 계산하면 다 드러나나요?
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미소천사2일 전
회아에서 급여항목 마음대로 조정가능하나요?1월부터갑자기 급여항목이 수정되었어요성과급항목이 없어지고 그돈들이연차수당 휴일근로수당 직급수당에 돈이 더올라가고 그리고 갑자기 기본급이 깍였어요이러면 기존이랑 어떤차이가있고 어떤 불이익있는건가요 혹시 퇴직금에도 영향이있는건가요그리고 직원들동의없이 이렇게 기본급도 줄이고 항목없에고 다른항목에 돈을 늘리고해도 되는건가요? 참고로 5인이상 사업장이고 근로시간이 주당84시간입니다 근데 회사에서는 대기시간은 근로시간에 포함이안되고 순수일하는시간만 산정합니다
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신랄한잠자리2182일 전
새해 새배돈은 언제까지 줘야될까요?아이들이 졸업을해서 사회초년생으로 취업을 했는데 언제까지 새배돈을 줘야하는지 어떤분은 결혼전까지라고도 한는데 언제까지 줘야할까요
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어쩐지자유분방한단풍나무2일 전
단기 계약직 실업급여 관련 질문입니다.제가 직전 직장에서 15개월정도 근무하고 단기 계약직을 찾아서 근무했는데 근무일이 3주정도 예정 됩니다. 2월2일 월요일 ~ 2월 20일 금요일입니다. 주5일근무에 이번 명절은 다 쉬었고, 20일 계약 만료가 되는데 혹시 실업급여를 받을 수 있을까요??4대보험 가입자입니다.
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