고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동환한오리117안녕하세요, 주휴수당에 대해 문의드립니다.안녕하세요, 주휴수당 관련하여 문의드립니다.근로계약서에 월~금 주 8시간 근무하기로 하였는데지난주 월~수는 8시간 근무하고, 목~금은 회사 사정상 4시간만 근무하였습니다.이 경우 월~금 개근은 하였으므로 소정근로시간 8시간에 해당하는 주휴수당을 받을 수 있나요?만약 근로계약서에 목~금은 4시간만 근무하는 것으로 계약을 했다면주휴수당은 24+8=32시간을 5일로 나눈 평균인 6.4시간에 해당하는 주휴수당을 받는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히경이로운백만장자실업급여 소정근로시간 00시넘어가면근로계약서에 월 17시~화 9시까지 계약햇다치면 월4.5시간(휴게30분)/ 화8시간(휴게시간1시간)으로 1일소정근로시간을 보나요 아니면 연속으로 해서 최대인정시간인 8시간으로 보나요?? (최대 8시간인걸로알고있습니다)실업급여 계산때문에 그렇습니다정확히 아시는분만여2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도새로움이넘치는신입사원퇴직금 지급액이 차이가 납니다, 어찌해야 할까요?제목 그대로 퇴직금 정산 내역서를 보니 제가 계산한거랑 330만원 정도 차이가 납니다.제가 알기로는 평균임금이 통상임금보다 적을때는 통상임금으로 적용해서 계산해야 한다고 알고있는데회사에서는 구입해서 사용하고 있는 세무회계프로그램에 입력해서 나온 금액인 평균임금으로 계산해서 준거라고 합니다.그래서 법적으로 통상임금이 높으면 그걸로 계산해야 하는거 아니냐고 물었더니자기가 직접 계산한게 아니라 프로그램에서 계산해서 준거기 때문에 바꿀수 없다고 합니다.이럴경우 그냥 어쩔수 없이 회사에서 제시한 금액만 받고 끝낼수 밖에 없는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동늘씬한호박벌2281시간에 10분 휴식 법인가요? 4시간에 30분아닌가요알바를 많이 해봤는데 4시간에 30분 휴게인데, 새로 근무하게된 알바에서 1시간에 10분씩 휴게하고 급여에서 깐다는데 이게 근로법 상에 명시되어있나요? 뭐 그렇게 설명하던데4명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동겁나익살스러운바나나편의점 소액 횡령, 해고 예고를 해야하나요?편의점 운영중입니다. 1년이 좀 더 지난 과거에 알바생이 손님이 현금결제한 내역을 가지고 취소 후 본인 통신사멤버십 포인트로 할인받은 후 재결제 하여 할인금액을 챙기는 사건이 있었습니다. 알바생은 점포에 피해주는지 몰랐다 하여 주의를 줬고 이 때 이 사건에 대한 증거는 남겨두지 않았습니다.한동안 그 짓을 안 하다가 최근에 혹시나 해서 살펴봤더니 한 번 또 그짓을 했습니다.그래서 해고를 시키려 하는데 혹시 200원정도의 소액 횡령으로 바로 해고시키면 해고 예고수당이 지급해야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로육아휴직종료후 바로 퇴사하는 직원의 급여25.11.10까지 육아휴직이신데1.25.11.10에 사직서 내시고 바로 퇴사하시면25년 11월 급여에서 미사용연차수당만 정산하고급여는 따로 안줘도 되는게 맞을까요??2.퇴직금 산정퇴직일 산정에는 육아휴직 기간이 포함되는것으로 알고있는데 직전3개월 임금은 육아휴직 사용한 시점에서 -3개월로 계산드리면 되는건가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참소중한레드향임신기 단축근무 관련 문의드립니다.우리사업장 운영시간이 오전 9시부터 오후 9시까지입니다. 임신한 직원이 근로시간 단축 요구를 할 경우 주당 최대 근로시간은 몇시간인가요? 주당 30시간인가요? 아니면 근로자가 원래 근로하는 실근로시간에서 소정근로시간 8시간만 초과하지 않으면 되나요? 이경우 주당근로시간이 30시간에서~40시간 사이에서 반영하면 되는것인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나는인사초보연차수당 계산시 통상임금을 전년도기준? 올해년도 기준? 반영안녕하세요.저희가 회계년도 기준으로 연차를 지급하다가, 퇴사시에 입사년도로 재계산해서 연차수당 지급하고 있는데요.퇴사하는 근로자 연차수당 계산 시 25년도 11월 30일에 퇴사한다고 가정했을 때,통상임금을 2024년도 12월 연봉 기준으로 지급해야하나요?아니면,, 퇴사하는 달 25년도 11월을 기준으로 통상임금 계산해서 지급해야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나는인사초보연차수당 계산방법(24년 12월? 법개정 후로)[고정비]기본급 240만원직위수당 3만원인바운드수당 10만원[변동비]식대 12만원(연/월차 무급 등 사용시 발생x)기타수당 8만원(연장, 야간 등 근로시 발생)근무시간 209시간이 경우, 연차수당 어떻게 계산해야하나요?정확한 답만 댓글 부탁드리겠습니다..상황에따라 다르지만 답변은.. 안받습니다..ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히배부른보더콜리1달 만근 후 그 다음 달 주말 급여 계산 도와주세요..!10월 31일까지 만근하여 월급이 나갈 예정인 근로자가 11월 3일(월)부터 휴직에 들어간다고 하면, 11월 1일(토)과 11월 2일(일)은 급여 계산이 어떻게 들어가야 하나요? 현재는 유급일에 주휴수당을 반영하려면,'급여항목 / 209시간*8시간*유급일수' 이렇게 계산하고 있습니다. 이렇게 2일 계산하여 11월에 지급하면 되는지 궁금합니다. 혹시 그게 아니라면, 어떻게 계산해야 하는지 자문을 구하고 싶습니다..!!ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요