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어쩐지유능한불도그26.01.12
알바 수습기간 첫 달 시급 50퍼만 지급카페 알바 면접을 봤는데 3개월 수습기간 90%만 지급하는데카페 경력이 없어서 교육해야 한다고 첫 달은 교육기간으로 시급 50%만 지급한다는데 괜찮은건가요? 카페 경력이 없어서 일단 괜찮다고는 했는데제 생활비를 빨리 벌어야하는 상황이라서 90%는 괜찮은데 첫달 50%가 좀 걸리네요
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때론준엄한숭어26.01.12
무급휴직 시 4대보험과 급여에 관한 질문최근 개인 사유로 17일 가량 정도 무급휴직을 했습니다. 이 경우1. 급여는 어떻게 산정되나요? 그냥 월급을 일급으로 나누어 일한만큼 일할계산하면 되는건가요? 4대보험료는 원래 월급 기준으로 산정되나요? 아니면 지금 받게된 작은 월급 기준으로 산정되나요?
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가끔세련된방울뱀26.01.12
상여금 지급 관련 질문드립니다..!회사 상사한테 이야기를 듣고 궁금증이 있어질문드립니다.2월 설날 상여금 받으려면2월 만근을 해야하는걸까요3월까지도 근무해야하는걸까요?
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대단히기대하게만드는감귤26.01.12
휴직근로자 퇴직급여(DC형) 산정 방법 질의드립니다.안녕하세요,1. 월 기본급 250만원 받는 시급제 근로자가 2025년 1월 연장근로수당 포함 350만원을 받고, 2월부터 12월인 한 해 남은 기간 동안 육아휴직을 들어갔습니다. 이 경우 DC형 퇴직급여를 반드시 ①번의 식과 같이 불입해야만 하나요, ②번의 식과 같이 불입해도 되나요?근로계약서에 기본급 외에 다른 사항은 없고, 취업규칙에도 해당 내용을 규정하고 있는 내용은 없습니다.① 350 / (12-11) = 350 만원② (350*1 + 250*11) / 12 = 258.34 만원2. 업무 외 상병으로 인한 기타 휴직 근로자가 위와 같은 동일한 기간에 휴직한 경우 DC형 퇴직연금 불입액 산정식이 궁금합니다. 휴직의 사유가 다를 뿐 급여 등 편의상 기타 다른 내용은 위와 동일하다고 가정하겠습니다.취업규칙이나 단체협약에 해당 내용을 규정한 문구는 없습니다.① 350 / (12-11) = 350 만원② 350 / 12 = 29.17 만원전문가 여러분의 정확한 답변 부탁드립니다.감사합니다.
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튼실한느시28526.01.12
직원 퇴사일 및 상실일에 관한 문의입니다우리 사업장에 재직 중인 근로자로부터 사직서를 제출받았습니다.사직서상 12월 31일까지 근무 후, 차년도 1월 1일부로 사직하고자 한다는 문구가 써있는 경우1. 퇴사일은 25.12.31.일이고, 4대보험상실일은 2026.1.1.이 맞는지?2. 퇴사일이 1.1이고 4대보험상실일이 1.2가 되는것이 맞는지? 궁금합니다.2의 경우에는 2026년 새로 발생한 연차수당에 대한 정산도 추가로 이루어져야하는지 안내해주시면 감사드리겠습니다.
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특히운좋은오리26.01.12
실업급여받을수있는지 조언받고싶습니다근무조건변동(월급삭감.근로시간단축)월급이20%이하 삭감은실업급여 신청이 아예안되나요?통보받았는데 너무 억울해요ㅜ
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내일도소중한붕어빵26.01.12
주휴수당, 추가근무수당 과세인가요?세무사랑 프로그램을 사용하고 있습니다.편의점 직원 급여자료를 입력중인데, 주휴수당과 추가근무수당을 추가할 때는 과세로 추가하면 될까요?야간 직원입니다.
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그래도자신감있는커피26.01.12
4대보험 가입해주지 않을때 근로자 대처방법은?4대보험 신고가 안되어 있는 상태구요4대보험 가입자 요건에 해당 안될 정도로시간과 금액을 조정해서일용직 근로자로 고용, 산재 보험 가입만 되어있어요협의한적 한번도 없어요1. 피보험자격확인 청구가 있다고 해서 신청하려는데하게 된다면 근로자 부담금은 제가 내야 한다고 들었어요 맞나요?2. 세후 금액으로 설명듣고 여지껏 근무한건데 근로자부담금을 제가 내야 한다면 월급은 더 적은거 아닌가요? 방법이 없을까요?
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그래도자신감있는커피26.01.11
월급이 얼마나 될지 계산 부탁드립니다하루 12시간 근무월 28일 근무(2,3일 휴무)휴게시간은 시간나는대로(근로계약서 없음)5인 미만 사업장1. 이 조건이면 한달 월급은 얼마정도인가요?2. 5인 미만도 야간수당 있나요?
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팔팔한황로8126.01.11
주휴수당 체불 증거 은닉하면 어쩌나요?사장이 엄청 악질인데1년동안 주휴수당 지급 신고하려고 하는 상황입니다근데 근무표를 분명 사장이 없다고 해버리거나근무시간을 자기 멋대로 조작하면신고하는 입장에서 방법이 있을까요?제가 개인적으로 기록한것만 있고사장과 카톡 문자로 근무시간에 대해 얘기한건아예 없어요.. 월급은 통장으로 받았는데매달 연장근무가 꽤 많았어서 들쑥날쑥해요근로계약서도 써달라고 했ㄴ느데 안써줘서 없어요..일 8시간씩 주 4일 일했습니다
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