고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동아프로아프로미성년 자녀가 알바하다가 월급을 받지 못하게 되면 어디로 문의를 해야 하나요?만에 하나라도 미성년인 자녀가 편의점이나 패스트푸드 점 알바를 하면서제 때에, 제대로 된 월급을 받지 못하게 된다면그 부모는 어디로 이런 것을 문의해야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 상용직한달기준 및 고용보험만가입21년 8월 ~ 25년 9월까지 4년2개월 근무후 자발적퇴사했고 현재 3개월가량 공백기입니다.곧 12/1일부터 ~ 12/31일 까지 한달 단기계약직 출근예정입니다. 한달 단기계약직 근무가 근데 일수가 충족되는건지(상용직맞는지) 궁금하고 4대보험이 아닌 고용보험만 가입이어도 그래도 실업급여신청 수급가능한지 궁금합니다.1. 상용직 한달조건 일수 충족하는지 (12/1일~12/31일)2. 4대보험이아닌 고용보험만 가입이어도 실업급여신청및수급에 문제없을지알려주시면 감사하겠습니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도자부심이많은타이거퇴사를 하는데 연차수당을 해당연도 시급 기준이 아닌, 발생연도 기준으로 계산해서 준다는 회사.퇴사를 하는 시점에 연차가 많이 남았습니다.그런데, 잔여 연차수당을 계산하려던 중 현재 25년 임금기준으로 통상시급을 주는게 아니라,연차 발생연도 기준으로 통상시급을 계산하여 주겠다는 통보를 받았습니다.또한, 식대가 매달 동일한 금액으로 받고있는데 식대를 통상시급에 제외한다며, 어떠한 말을 해도 못주며 노동부 신고하면 돈을 준다고 말을 합니다.이 경우 노동부에 진정서 또는 신고하여 돈을 받을 수 있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔발랄한쭈꾸미볶음연봉협상 1년마다 하는거 아닌가요?원래 병원쪽에서 근무 했었는데 거기서는 1년마다 연봉협상을 했었는데지금은 요식업 서비스쪽에서 근무중인데 연봉협상이 랜덤이라고 동료직원들이 얘기해주셔서요연봉협상 안하면 근로법 위반 이런거 아닌가요?제가 법을 잘 몰라서ㅠㅠ 알려주세요ㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급발전하는은행나무해고예정일 전 자진퇴사한 알바가 30일치 급여를 달라고 협박합니다해고예정을 서면과 구두로 통보를 했고알바는 1달뒤 예정일까지 근무를 희망하였으나해고예정일이 도래하기 전 알바는 문자 하나 남기고 퇴사를 하였습니다그럼에도 해고예정일까지의 해고예정수당을 달라고 합니다.안 주면 고용노동부에 신고하겠다며지속적으로 5회 이상 문자를 보내고 있습니다.해고예정일 전 자진퇴사는 예정수당이 지급될수 없다는것을 알려주었음에도근로기준법26조 위반이라며 자꾸 30일치 급여를 주지 않으면 고용노동부 신고하겠다고 하는데요협박죄로 고소 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동즐거운호박벌103학원강사 원장이 바뀐 후 퇴직금 지급을 거부합니다학원에서 프리랜서로 3.3% 계약을 했고 퇴직금은 따로 지급해 준다고 하셨습니다 학원 새로운 원장님께서 학원을 인수하시면서 원장님이 바뀌게 되었습니다 저는 2023년 9월부터 일하기 시작했고 바뀌게 된건 2023년 11월입니다 2024년 1월이 되면서 급여가 오르게 되고 원장이 바뀌면서 계약서를 새로 작성했는데 계약서를 작성한 시점인 2024. 1/2부터 퇴직금을 줄 수 있다고 합니다 전 2023.9월에 입사했는데 입사날부터 9-12는 줄 수 없고 1월부터 산정해서 준다고 하더라고요 그래서 제가 알기로는 고용승계되면서 재직 기간 전체에 대해 퇴직금을 받을 수 있다고 말씀 드렸더니 법이 그렇지가 않다면서 제가 잘못 알고있는거라고 계속 1월부터 산정해준다고 우깁니다 그래서 제가 여러번 아니라고 고용승계가 되면 지금 원장이 주는 것이 맞다고하면서 말씀드렸더니 자기가 들어온 2023.11월부터 산정해서 주겠다고 합니다 결국 2023.09~2023.10에 대한 2달치는 안 준다고 하더라고요 말이 통하지 않아 나중에 받아낼 생각으로 우선 2023.11.01부터로 계약기간을 설정 했습니다 그리고 계약기간은 2023.11.01~2024.12.31로 해놓고 계약서를 작성 했습니다 계약시작 2024년 11월1일영어 강습, 학원 제반 업무계약종료: 2024년 12월31일계약 기간 만료시 계약해지 통보가 없으면 자동 연장된것으로 본다.라고 계약서에 나와있습니다 그 후 2025년까지도 쭉 일 하게되었고 2025.12.12 일자로 퇴사를 통보 하였습니다나중에 퇴직금 받게되면 2023.09~2023.10에 대한 퇴직금이 지급되지 않을 것 같은데 이 경우 원장님께 먼저 문자로 두 달 치에 대한 퇴직금 지급을 왜 하지 않냐고 해달라고 하면서 문자를 보낸 후 노동청에 진정서 넣어야 할까요? 참고로 이전 원장 선생님과 2023.9월에 계약한 계약서는 잃어버렸는데 이것도 문제가 될까요?이전 원장님께 문의 해본 결과 고용승계가 완전히 이루어졌고 중간 학원승계 과정에서 중간 법정중계인이 저의 경우는 퇴직금해드릴 대상이 아니라고 하셔서 안했었다고 하셨습니다지금 원장이 말이 전혀 통하지 않는 사람이라 아무리 이야기를 해도 자기가 줄 수 없다고 우기시더라고요고용노동부에 문의했을 때는 저는 프리랜서라 퇴직금 지급 규정이 없다고 하면서 그냥 끊어버리셨습니다.. ㅜㅜ 저는 근무시간도 정해져있고 원장이 지정한 교재를 사용하고 수업 시간표도 원장이 짜고 근로 감독 하에 일 하고 있습니다 어떻게 대처하면 좋을지 도와주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빈티지한부전나비299평일 근무시간외 수당계산 문의드립니다.9~18시까지 주5일 근무하는 사업장인데요오늘 9시~24시까지 근무하면 계산을 어떻게 해야하나요18~24시까지 6시간 연장 근무한거면18시~24시 시간외6시간22~24시 야간2시간 달아주는게 맞나요?근데 연장근무시 저녁도 먹엇는데 그시간은 빼야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로낭만적인두루미6개월 연속 재계약 퇴직금 문의드립니다.제가 작년 11/25일부터~5/24일까지 6개월 계약을하고5/26일부터~11/25일까지 6개월 재계약을했습니다.업체측에서는 6개월단위로 끊어서 계약했고 5/24일과5/26일사이 이틀의 텀이 있기때문에 퇴직금을 지불할 필요가없다고하는데 업체측의 말이맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도초롱초롱한개발자은퇴 후 유익한 삶을 영위하고 싶습니다.은퇴를 앞두고 있습니다.은퇴후 무료하지 않게 삶을 영위할 수 있는 방법 중에 연금 외에 추가소득과 연계할 수 있는 자격증 취득 등은 어떤 분야가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동대범한랍스타265퇴사월의 급여 계산방법이 궁금합니다안녕하세요12.4에 퇴사인 직원이 있는데 12월 1,2일은 근무를 안하고 3,4일만 근무를 하는데3,4일 이틀치에 대해서 계산을 해야하는지1~4일에 대해서 계산을 해야하는지 궁금합니다감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요