고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동한결같이자신감많은매미25년 계약 종료 후 26년 재계약 체결시 전년 12월 월차 이월되나요?25년 8월 1일 계약체결후 25년 12월31일 계약이 완료되었습니다.26년 1월1일로 같은곳에 재계약이 체결되었는데25년12월에 만근해서 발생한 월차는 26년 1월에 사용 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히확신하는감자칩퇴직금 미지급건으로 신고당했는데요아버지가 작은공장운영하다가 재작년말 폐업을 햇습니다 직원은 한명 있었는데 따로 근로계약서 작성x, 구두적으로 4대보험료 대신 내주고 퇴직금 없이 근무하기로 했다고 합니다 아버지가 규모도 작고 나이도 많으셔서 그냥 안일하게 운영하신듯 합니다 ..... 결혼한다고해서 500만원도 따로 챙겨주고 했는데 지금 폐업한지 한참 지나서 노동부에 퇴직금 못받았디고 신고했다고 연락을 받았네요 이럴경우 대처는 어떻게 할수있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동근면한슴새140연봉에 퇴직금이 포함되어 있으면 나중에 따로 못받나요?중소기업 재직 시 입사 당시 근로계약서를 쓸 때 연봉에 퇴직금 포함이라는 문구를 확인하고 서명했으면 즉 매달 받는 금액에 퇴직금 1/12이 포함되어 지급된다는 뜻인가요? 그럼 퇴직할 시 별도의 퇴직금은 받지 못하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤생산적인군만두회계년도 차이에 의해 발생하는 23년 입사자 연차 손해 문의안녕하십니까.23년 1월 16일 입사자 발생 연차 문의드립니다.제가 알기로 연차는 26년 1월 16일에 신규로 1개 발생한 것으로 알고있는데 회사의 회계년도 기준이 달라 연차를 1개 못 받았습니다. 퇴직때 정산 받을 수 있다고 하는데 아주 오래전 연차까지 보상 받을 수 있나요?32년 퇴직 연차 예시[회사 주장]26년(15개) 27년(16개), 28년(16개), 29년(17개), 30년(17개), 31년(18개), 32년(18개)[제 주장]26년(16개) 27년(16개), 28년(17개), 29년(17개), 30년(18개), 31년(18개), 32년(19개)★손해액 : 26년 연차 1개, 28년 연차 1개, 30년 연차 1개, 32년 연차 1개 = 총 4개전체 연차 손해 4개에 대해 청구할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히센스있는목화사업장 육아휴직에관해서 질문있습니다.제가 개인사업체를 운영하는중 직원이 임신혼인신고x실제 근무하였고 급여대장 계약서 다 보유하고있는데1. 육아휴직을 사용할수있는지2. 육아휴직 1년중 혼인신고를 하였을경우와혼인신고 없이 출생했을경우 육아휴직 지원금은 어떻게되는지3. 다른질문에 거주지 얘기가 있던데 그거관련한부분현재 거주지 상이함4. 임신중 육아휴직 사용시 출산휴가기간이예를들어 6개월 90일 6개월 가능한지육아휴직 1년에 출산휴가 기간이 포함되는건지2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록현명한소쩍새분기별로 사후 정산되어 지급되는 연장수당의 퇴직금(평균임금) 산입 범위안녕하세요. 2월 28일 퇴사를 앞두고 퇴직금 산정 관련하여 궁금한 점이 있어 노무사님들께 여쭤봅니다.1. 기본 상황퇴사 예정일: 2026년 2월 28일퇴직금 산정 기간: 2025년 12월 1일 ~ 2026년 2월 28일연장근로수당 정산 방식: 매 분기 발생한 연장근로를 합산하여 다음 분기 첫 달(1월, 4월, 7월, 10월) 15일에 일괄 지급하는 방식입니다.2. 현 상황최근 2026년 1월 15일에 2025년 4분기(10월~12월) 발생분에 대한 연장근로수당을 전액 수령했습니다. 이 수당은 퇴직 전 3개월 산정 기간(12/1~2/28) 내에 평균임금으로써 포함되는지 궁금합니다.3. 문의 사항질문 1: 퇴직 전 3개월 이내에 '지급'된 임금은 평균임금에 산입하는 것이 원칙으로 알고 있습니다. 1월 15일에 받은 수당 중 산정 기간 이전인 10월, 11월에 근로한 부분까지 포함하여 전액 평균임금에 산입해야 하나요? 아니면 근로 제공일 기준으로 12월분만 발라내어 계산해야 하나요?질문 2: 회사 측에서는 이전 퇴사자 사례를 들며 "야근수당은 일시적 수당이라 평균임금에서 제외한다"는 주장을 할것으로 판단되는데, 정기적으로 분기마다 지급되는 연장수당이 평균임금에서 제외될 수 있는 법적 근거가 있는지 궁금합니다.질문 3: 만약 근로 제공 시점으로만 따진다면, 분기 정산 방식 때문에 퇴직 시점에 따라 근로자가 큰 불이익을 보게 됩니다. 이 경우 상여금처럼 직전 1년 수당 총액의 3/12을 산입하는 등의 구제 방법이 있을까요?전문적인 답변 부탁드립니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자그만둔 직원 와서 결제까지 마음대로 하고 갔습니다 이런경우 급여 차감이 가능한가요?잠깐 근무하고 나간 직원이 있습니다 하지만 인수인계 하나 없이 그냥 나가서 그거에 대한 손해도 심하고 다른직원이 근무할때 그 직원이 와서 잠깐 도와줬다고 174만원 결제 해야할것을 154만원만 결제했다고 합니다 이런경우 급여에서 차감이 가능한것일까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여수시질문..................쿠팡 물류센터 일용직 퇴직금. 연차수당. 실업급여 순서(돈) 입사 2025년 2월 6일 예) 2026년 2월 1일까지 일하고 퇴사 2월 6일 퇴사 신청하면(마지막 달을 며칠을 일을 해야 되나요) 퇴직금. 연차수당. 실업급여 받을 수 있나요 날짜와 순서를( 퇴직금. 연차수당. 실업급여) 알려주세요연차수당 200일이상1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소820년 근속 후 정년후에 1년 계약직으로 입사한 직원의 연차 갯수 ?안녕하세요. 20년 근속 후 정년퇴직후에 1년 계약직으로 입사한 직원이 있습니다. 이 직원에게는 연차를 몇개 부여 해야 할까요 ? 문의 드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로젊은파프리카근무시간 주 40시간 초과 주휴수당법?최근 1년전 알바했던 곳에서, 주휴수당을 주지않은것에 대해 노동청에 신고를 했었습니다. 그래서 노동청감독관님이 주휴수당을 계산하시는데 제가 주40시간초과 근무한 주도 있었는데 주휴수당이 주40시간 기준이라 그 초과로 근무해도 40시간까지만 주휴수당이 책정되고 그이상은 초과근무로 받아야 하는데 제가 일한 곳이 5인 미만 사업장이랑 그건 받을수 없다 고 하십니다.이내용이 법적으로 맞나요?혹시 몰라 질문드립니다 ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요