고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동점잖은향고래27단기알바 주휴수당이요ㅠㅜ알려주세요!단기알바로 했습니다 평일 주5일 근무 1/9일에 첫출근하여 1/19일 마지막근무고 1/12~1/16일 까지 근무한거에 대해 주휴수당이 나오는게 맞을까요? 근무시간은 10:00~17:00(점심1:00~2:00 1시간제외) 까지인데 사장님이 월급계산해주신 문자를 보니 금액이 주휴수당이 빠진금액같은데 제가 계산한거랑 틀린거같아서요ㅠㅠ 이런식으로 근무하면 주휴수당이 포함이안되는건지 궁금합니다 ㅜㅜ~5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일지지받는천사최저시급이 안지켜져도 괜찮은건가요?2026년 최저시급은 10,320원이며, 월 209시간 기준 최저임금 월 환산액은 2,156,880원으로 알고 있습니다.현재 제가 기본급 1,956,880원 + 만근수당 100,000원 + 식대 200,000원 을 받고 있는데식대 200,000원은 비과세라 최저임금 산정에서 제외되는것 아닌가요?위 금액을 합산하면 2,056,880원으로, 2026년 최저임금 월환산액보다 정확히 100,000원 부족한 상태입니다.이러면 최저시급도 안받는 것인데, 법적으로 문제가 안되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게섬세한땅강아지근로계약서 미작성 수습기간 급여 90프로면접때 수습 급여 90프로 3개월동안 적용한다하였고 2주정도일하였는데 근로계약서는 쓰지 않았습니다급여는 면접때 얘기했던거처럼 월급제로 계산해서 주신다했는데 근로계약서를 작성 안했는데 수습이 적용이 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히자연친화적인코스모스시간외수당 책정방식 궁금해요 도와주세여공공기관 주 5일(월금) 40시간기준 주말근무시 정상근무 40시간 미달이면 시간외인지 정상근무8시간인지가 궁금합니다평일에 공휴일이 많은 주에 공휴일 근무하는 날은 전부 시간외이고 아닌날은 정상근무 8시간인지도 궁금해요2026년 설날기준2/16 근무 시간외 82/17휴무2/18 휴일근무 시간외 82/19 휴일근무 정상근무 82/20 휴일근무 정상근무 82/21 휴무2/22 주말근무 시간외82명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게따뜻한사슴연차수당정산에 대해서 질문합니다.회사서 다른부서는 쓰지못하거나 남은 연차에 대해수당으로 정산을 다해줬습니다.근데 똑같은 회사의 직원인데 A란부서는 해주고 또 다른부서B는 정산을 해주지않고.애초에 물어보지도 않았습니다.이게 가능한건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나창의적인푸들오늘 첫알바 인수인계때문에 나갔는데 안나가도 되나요사장이 진짜 거의 쉬고만 있어서 힘드네요 안나가도 되는거 알긴하지만 제가 유니폼을 가지고있는데 돌려줘야겠죠? 근로계약서 작성도 아직 안하고 일했어요.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상호감가는당근알바 퇴직금 3개월 평균 급여 기준 퇴직금 계산2024년부터 11월7일부터 2026년 1월30일 까지 근무 후 계약기간 만료로 퇴사하는데 네이버 퇴직금 계산기에서 퇴직전 3개월 평균 임금을 적어야하는데 월급날이 매달 20일입니다 (10월1~31일까지 급여를 11월 20일 제공 ) 이런식인데이럴경우 1월 급여는 2월20일에 들어오는데 퇴직전 3개월 급여중 1월 급여가 2월20일에 들어와도 11월 12월 1월 로 계산하는게 맞을까요? 위 3개월 급여 총액 5,657,400원으로 대략 계산해보니 퇴직금이 220만원정도가 나오던데 맞는건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자3.3% 원천징수·지역가입자 납부금 환급 가능 여부 + 4대보험 소급·실업급여안녕하세요퇴사 및 실업급여 관련해 정리해서 질문드립니다.1. 근무 이력입사일: 2023.02.10근무 형태: 기간의 정함이 없는 근로자근무 시간: 주 5일 / 12:00~22:30 (1일 10시간 30분)현재까지 약 3년 연속 근무2. 보험·급여 상태4대보험 미가입, 급여는 3.3% 원천징수국민연금·건강보험은 지역가입자로 납부 중고용보험·산재보험 가입 이력 없음4대보험 가입 몇 번 요청했으나 거절3. 월급 (세전, 요약)평균 월급 약 270~300만 원대2024년 10월 퇴직금 중간 정산 520만 원 수 5. 질 고용보험만 소급 가입이 가능한지, 아니면 4대보험 전체 소급이 원칙인 소급 시 전체 기간 소급만 가능한지 아니면 실업급여 요건(180일) 충족 기간만 선택 소급이 가능한지 근로자로 인정되어 4대보험 소급 가입이 이루어질 경우 그동안 납부한 3.3% 원천징수 세금은 환급이 가능한지,환급이 된다면 어떤 절차로 처리되는지,이미 납부한 지역가입자 국민연금·건강보험료는사업장 가입자로 소급 전환 시 환급 또는 정산이 가능한지,가능하다면 전액 환급인지, 일부 정산인지 알고 싶습니다.만약 환급이 가능하다면근로자가 직접 신청해야 하는지,아니면 공단에서 자동으로 정산되는지도 궁금합니다.제 조건에서고용보험만 소급 + 실업급여4대보험 전체 소급 + 실업급여소급 없이 실업급여 포기제가 납부해야 될 전체 금액 (대략)👉 어떤 선택이 가장 합리적인지 조언 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게따뜻한사슴연차사용가능및수당으로 받을수 있을까요?2022년2월1일입사하여 현재2026년1월24일까지계속근무중입니다.연차 사용은 하지 않았습니다.사용시 앞서 발생한 연차를 모두 사용 할수있나요?그리고 근속연수가3년차입니다.2월1일이면 4년차가됩니다.밀린연차 수당으로도 받을수 있나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도날씬한칠면조해고예고수당 계산 너무 어려워요 도와주세요여러군데 물어봐도 다 말도 다르고 계산법도 애매하네요,, 주3회 4시간 근무에 시급은 12000원이라고 하면 해고예고수당은 어떻게 될까요? 제발 도와주세요 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요