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- 임금·급여고용·노동귀중한바다꿩127안녕하세요 생산직 근로자입니다 야간근로수당 계산법이 어떻게될까요?안녕하세요 시급 10800원과 고정수당 19만원 받고있습니다야간근로수당이 근로기준법상 통상임금의 50프로를 가산하여 지급하여야 한다 라고 되어있는대 이 말이시급 + (통상임금 ×0.5)인지통상임금 ×1.5인지 알고싶어요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀중한바다꿩127생산직 야간근로수당 계산법 알려주세요안녕하세요 야간근로수당이 근로기준법상 통상임금의 50프로를 가산하여 지급하여야 한다 라고 되어있는대 이 말이시급 + (통상임금 ×0.5)인지통상임금 ×1.5인지 알고싶어요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빛나는토끼계약직1년 퇴직금 실업급여 받을 서 있을까요2025.02.03 - 25.02.02 계약직 1년인데퇴직금 실업급여 다 받을수있나요 ?날짜일수가 26.02.03일 아니라 애매하네요퇴직금이 1년 계약서기간까지 채우면되는건지아님 만365일인지연차는 11개인가요 아님 15개인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도맑은튤립아내는 유주택자이고 본인은 무주택자인데 집을 매매 목적으로 퇴직금 중도 정산이 가능한가요?아내는 유주택자이고 본인은 무주택자인데 집을 매매 목적으로 퇴직금 중도 정산이 가능한가요?아내가 빌라의 지분을 가지고 있는 상황에서제 명의로 집을 구매하려고 한다면 퇴직금 중도 정산이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내호감이넘치는토스트이 경우 연장근로수당 지급해야하나요?학원(프랜차이즈 본사) 운영 중이고본사 직원이 지점 학원을 관리 및 지원하는 업무를 하고 있습니다최근 직원이하루에 15~30분씩 원치 않은 연장근무를 했다(출퇴근 기록부가 없기때문에 근무했다는 증거는 없음)1년치로 계산하여 약 800만원 연장근로수당을 주지 않으면노동청에 신고하겠다 나오는데 이거 줘야되나요?실제로 근무를 했는지 알수도없고흡연시간으로 하루에 1시간은 띵가띵가 놀면서 난처하네요회사의 지시 없이 근로자가 자발적 연장했다고 주장하는 시간도 연장근로로 인정되는지하루 15-30분 누적 연장근무가 소급 청구 가능한지 궁금합니다계약은 포괄임금제 아니고 일반 급여로 계약했습니다연장 근로에 대한 규정은 안적어놨고요노무사님들 조언 부탁드려요상담비 내고 상담도 받고싶습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급노란꼬부기퇴직의사를 밝히지 않았음에도 불구하고 퇴직금 포함하여 월급을 인상한 경우근로자 50인 정도의 회사에 근무중입니다.최근 퇴직의사를 밝힌적도 없고, 근로계약서상 퇴직금 분할규정?이 없음에도 불구하고갑작스럽게 2026년 1월부터 퇴직금을 포함해서 월급을 인상하여 준다는 통지를 받았습니다.어떻게 해야할까요?부당할 경우, 노동청에 신고하고 퇴사하려 합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상자신감많은산토끼일용직 퇴직금이랑 부모님 연말정산에 포함되는지 궁금합니다우선 제 상황부터 설명드릴게요! 저는 2024년 12월 14일부터 한 가게에서 일용직으로 근무하고 있습니다 찾아보니 3.3%세금 안 떼고 고용보험 0.9%만 떼면 일용근로자더라구요 수습은 12월 말? 정도까지 였던 것 같구 지금까지 1년 넘게 주 18시간으로 일하고 있습니다. 주휴수당도 받고 있고요. 제가 궁금한 건 일용근로자는 퇴직금을 받을때 3개월 평균 급여×개월수로 계산한다는 말이 있던데 사실인가요..? 제가 알고 있는 건 3개월 평균 급여× 근무한 연도 입니다또 퇴직금을 받을 때 근무한 2년 중에 초반 1년 3개월 평균 임금이 더 높아도 퇴직 직전 3개월 평균 임금으로 받게 되는건가요..? 마지막으로 일용노동자로 근무해서 부모님 연말정산에 제가 포함된다고 알고있는데 만약에 퇴직금을 받게 되면 100만원이 넘어서 연말정산에 포함이 안 되게 되는건가요..? 답변 부탁두립니다🙏🙏미리 감사드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터현명한칼국수상여금을 월급으로 받는건 안되나요?상여금은 계약서 작성시 제가 정한 금액으로 연봉 포함액입니다. 명절 두번 여름 휴가시 한 번 총 3번 나눠받고 있습니다.이제 입사 1년이 되어 상여금을 0으로 하고 기존에 받던 상여를 급여로 받겠다니 이유를 여쭤보셔서 개인적인 부분인 대답을 다 해드렸지만 결국 회사 형편성상 안된다고 합니다.해당 상여금은 근로자가 결정할 수 없나요?입사시 상여금 얼마할지 제가 정했습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주믿음직한꽃등심출산전후휴가시 급여 계산법이 궁금합니다.안녕하세요.2026. 5. 1. 부터 출산전후휴가를 사용할 예정입니다.최초 60일은 제가 원래 받던 급여에서 나라지원금을(220만원) 뺀 나머지 금액을 회사에서 지급하는것으로 알고 있는데요.60일이라 하는것은 두달이 아닌 60일을 정확히 계산해야 하나요?5월은 31일이고 6월은 30일인데..그렇다면 5월은 30일분만 지급받는 것인지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동또니또니맘같은 근무지 3년, 실업급여 관련 질문입니다.안녕하세요! 실업급여 관련 질문입니다.국공립 유치원 시기간제교사(6시간근무)로2023년.3월1일 입사 - 2026년2월28일 계약만료로 퇴사 예정입니다.(1년 단위로 계약)1년 단위로 계약이나 건강보험상실신고는 1년 마다 되지 않은 상태입니다.같은 근무지에서 2년이상 일을 하면 계약만료로 실업급여를 타지 못한다는 이야기도 있던데,(무기계약전화)기간제교사 특성상 무기계약이 될 수 없습니다.이 경우 실업급여를 탈 수 있나요?아님 소명해야 하는 자료를 제출해야 탈 수 있는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요