고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동오이도토리냉국연봉 6천정도의 사람이 알바를 한다면 얼마가 적당할까요?이번 설연휴 기간에 회사 공사를 맡은 업체가 해야하는 일이 있는데 출근을 한명도 안하고 대신 우리회사 직원이 한명 출근해서 대신 봐주면 안되냐고 알바비는 주겠다고 합니다.연봉 6천정도의 사람이 알바를 한다면 얼마가 적당할까요? 업무 강도가 있지는 않지만 적정한 때에 전원을 켜고 끄고를 하루 12시간 이상을 지켜보고 있으면서 해야 합니닺간이 전기공사만 된 상태가 자동이나 타이머가 안되서 인력이 해야 하거든요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동침착한게14240대중반 여성 월100만원정도 벌수있는 일 있을ㅋ바요?40대중반여성 퇴사하고 월100만원 정도만 벌자고 하면 어떤일을 해야할까요? 자격증 같은게 없으니 회사 퇴사하면 할수있는 일이없어서 막막하네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이창의적인우동아직 시 연봉협상은 계약연봉이랑 원천징수 중 어떤걸로 하나요?연봉 협상할 때 계약연봉 기준으로 하나요 아니면 원천징수 기준으로 하나요?전 직장에서 야근을 많이 해서 원천징수가 기본급보다 800만원 높은 상태입니다.제안해주신 연봉은 전 직장 기본급보다 20% 높으나 원천징수보다 살짝 낮긴 하지만 기본급이 올랐으니 괜찮은 처우일까요? 혹은 원천징수 기준으로 협상을 했어야 할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동소탈한참새166퇴직금 월단위로 지급받기 가능한가요?친구 퇴직운용계좌에 돈이 있던데 3개월 정도밖에 일을 안했었거든요. 지급받을수도 있는건가요?만약 가능하다면 찾아보니 회사에서 회수할수도 있다는데 사실인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동멋진메뚜기278원래 해가 지나도 월급이 바로 안 오르나요?2025년 3월 중순 입사로 근무한 지 10개월 됐는데요2025년도 급여는 2,032,216원이었어요 주5일 9to6 근무 맞아요. 이것도 최저보다 낮은 것 같지만 일단 넘어가고 제가 정말 궁금한 건 이번달 급여예요.2026년 2월 급여도 똑같이 들어왔어요. 이건 26년도 1월 근무에 대한 거니까 급여가 오를 거라 생각했는데 아니더라고요.따로 계약서 갱신도 바로 안 해서 이상하다고 생각하고 있긴 했어요. 주먹구구식으로 돌아가는구나 싶었는데 연봉협상 없이 그냥 동결인 걸까요? 아니면 3월 입사니까 1년 지나봐야 아나요?연휴 지나고 회사 선임한테 물어볼까 하는데 그 전에 미리 알아두고 싶어서요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동코코마청년 일자리 도약 장려금 2회차받을수있을까요?2025년2월24일 입사2026년 3월말일 퇴사예정청년 일자리 도약 장려금6개월,12개월,18개월,24개월 이렇게 4회 120씩 총 4번 받는건데회사에 명절지나고 출근해서 3월 말까지 다니고 퇴사한다고얘기할껀데 청년 일자리도약장려금 2회차 받을수있나요? 2월 24일이 1년차입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동시골사람한 사람이 상용직 근로자랑 일용직 근로자 동시인 경우A라는 근로자가가 있습니다.(4대보험 취득신고 O)이 사람은 2025년 11월부터 근무하였습니다.그리고 2026년 1월1일까지 근무하였습니다.2026년 1월2일을 상실일로 해서 상실신고를 했습니다.1월 보수를 10만원으로 상실신고 했어요.그리고 추가적으로 A는 1월에 일용근로로 일 했습니다.6일 일하고90만원 정도 줬는데이러한 상황인 경우에2026년 12월에4대보험 근로자로 10만원 보수일용직 근로자로 90만원 보수이렇게 같이 신고가 가능한가요?하나로만 되어야하는게 아닌지 싶어서요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동추위타는펭귄32플랫폼의 배달 라이더는 근로자인가 개인사업자인가요?안녕하세요.앱의 지시에 따라 일을하지만 4대 보험, 퇴직금은 없는 경우가 많다고 하는데, 이와 관련하여 고용, 노동법상 기준은 어떻게 되는 것인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말창의적인사과잼실업급여 해당자 입니다 어떻게 하나요?실업급여 해당자입니다 신청은 어디서 하면되고 언제부터 할수있나요? 퇴사는 26년 2월 14일입니다 바로 신청 가능한지 주의할점은 없는지 알려주세요!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급일찍자는우럭초단시간근로 파트타이머 4대보험 가입의무안녕하세요현재 프랜차이즈 직영점에서 주에 13시간 근무 중이고근무 시작할 당시 6개월 이상 가능하다고 말씀드렸습니다.근로계약서에도, 점장님도 보험 관련한 말씀 없으셔서 주에 15시간 미만 근무이기에 산재 제외 4대보험 가입의무 없는 걸로 알고 근무 시작했습니다.그런데 어제 첫 급여가 들어와서 확인해보니건강보험(+노인장기요양보험), 고용보험 공제되어 있었고증명서 발급해보니 4대보험 모두 가입되어 있는 것 확인했습니다.매니저님 말씀으로는 다음달부터는 국민연금도 추가로 공제된다고 하는데...1. 주 13시간 근무여도 6개월 이상 근무할 예정이면 4대보험 가입의무 발생하나요? ㄴ 만약 그렇다면 첫 급여부터 공제가 시작되나요?2. 혹은 직영점이라 시간 기준 충족되지 않아도 무조건 보험 가입되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요