고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동영리한박쥐79통상임금 적용에 대하여 의문사항이 있어요50인이하 중소기업에서 연봉제로 근무하고 있으며 근로계약서에는 기본급 2,096,270 시간외수당 953,050 기타수당 371,150으로 구성되어 있으며 급여명세서에는 기본급 2,096,270 잔업수당 1,324,200 되어 있어요(연봉4100만원). 연차수당 계산의 근거인 통상임금을 계산할때 위의 잔업수당이 계산에서 제외되나요? 위의 잔업수당은 고정적으로 받는건데 궁금합니다.위의 상황에서 통상임금은 얼마인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노란레오파드179사장님 요청으로 일한것도 대타에 포함되어 주휴수당에 영향을 주나요?월수토일 딱 정해진 시간은 없고 사장님이 언제는 5시부터 나와라 언제는 7시에와라 하셔서 그렇게 일하다가 13일~17일까지 여행을 가셔서 원래 일하던 시간보다 더 오래 일하게 되었는데 저 주는 그럼 주휴수당을 받을 수 있는건가요? 아니면 대타 개념으로 들어가서 제외시켜야하는 요일이 있는건가요..?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로퇴직금 인센티브 반영할때의 기준??기본급 200만원근로의 대가로 인센티브 매달 다르게 지급25-11월급 200+90 =29025-10월급 200+110=31025-9 월급 200+150=350평균 임금으로 퇴직금 계산할 때290+310+350 금액을 전체 더한 값에이직일 전 1년동안 받은 인센티브도(위 90만원 110만원 150만원 포함) 따로 합한 값의 X3/12 을 한 값도 더하여 계산해줘야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노란레오파드179알바 당일퇴사 후 월급 언제 받을 수 있나요11월 1일에 월급지급밀림 문제로 당일퇴사하게 되었습니다. 카톡으로 그만두겠다고 보냈는데 퇴사를 허락하는 답장이 없으시고 그냥 읽고 씹으셨는데 이럴경우엔 10월 월급을 언제 받을 수 있는건가요..? 평소 월급날이 25일 이었는데 오늘 연락해서 저번달 월급을 달라고 해도 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로인센티브 퇴직금 반영 여부에 관해 궁금합니다.근로의 대가로 지급하는 퇴직금이라 평균임금에 들어가는거까지 이해는되는데이때의 지급한 인센티브는퇴사일로부터 1년전의 모든 인센티브 합계 *3/12도 해줘야 하는걸까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도부드러운북극곰격일제 연차 계산방식 문의드립니다.안녕하세요 경비원분이 계십니다.격일제 근무이신데, 연차수당 계산 문의드립니다.근무시간평일 출근 7:00 퇴근 22:00 휴게시간(차감) 2시간 1시간 실제 근무시간 13시간 근무시간 주말 출근 9:00 퇴근 18:00 휴게시간(차감) 1시간 실제 근무시간 8시간 연차는 입사일부터 반영하여 20일 남았습니다. 월급은 2,213,400원 입니다, 연차계산식 부탁드립니다.. 격일제 근무는 계산이 다르다고하는데.. 제가 너무 헷갈려서 어렵습니다......도와주십시요,,,,ㅜㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소8직장인 입니다, 몇년전부터 회사에서 연차 사용을 독려하고 있습니다.안녕하세요. 직장인입니다. 몇년전부터 회사에서 년차사용을 독려하고 , 미사용 년차가 남아도년차수당을 지급안하고 있습니다. 바빠서 못 가도 수당을 안준다고 합니다. 거의 매주 사내게시판에 년차 사용하라고 합니다. 이럴 경우 수당으로 지급 안햐도 되는 건가요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동굳건한사마귀212다른 직원과 연봉을 공유하는거는 잘못된건가요??다른 직원과 연봉을 공유하는것은 잘못된건가요??1. 회사가 연차,직급이 같으면 같은 연봉테이블을 적용된다2. 뭔가 연봉이 다른거같아서 다른 직원과 연봉을 비교한다질문 : 다른 직원과 연봉을 공유하는거는 문제가 되나요? 회사에서 이를 문제삼으면 대응을 어떻게 해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동굳건한사마귀212연봉테이블 관련한 차이에 대해서 문의 드립니다.안녕하세요 근로소득 회사 연봉 관련하여 문의드립니다.해당 회사 입사시, 연봉기준은 책정된 테이블에 해당하여 지급된다고 확인받았습니다.*같은 연차별 인원에 대한 내용입니다.1 . A 인원 : '24년 기본급 : 1,800,000원-> 24년 12월 상여금도 통상임금 판결에 따라 '25년 연봉 인상 : '25년 기본급 : 2,000,000원2. 작성자 : '25년 01월 13일 입사 : A인원과 같은 변경사항 적용 받지 못하고 '25년 기본급 : 1,800,000원 책정3. B인원 : '25년 6월 입사 : '25년 기본급 : 2,000,000원질문 : 회사에서는 같은 연차의 경우 동일한 연봉테이블을 지급한다고 하였는데 A인원 및 B인원 사이에 입사한 작성자같은 경우에는 '24년 기본급을 받고있습니다. 이에따른 항의를 어떻게 할수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급열정넘치는녹차12월 31일까지 근무 후 퇴사할 경우안녕하세요21년 7월 5일 입사하여 25년 12월 31일 퇴사 시매년 1월에 연차 지급 기준 26년도 연차 수당 수령 가능한가요? 1월에 하루라도 근무를 해야하는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요