고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동갑자기생동감있는다람쥐주휴수당 관련해서 궁금합니다. 표기유무월급 세전 100만원 또는 150만원시 주 15시간이상. 급여명세서,근로계약서에 필수로 주휴수당 포함되었다고 표기해야 하나요?? 아니면 주휴수당 금액까지표기해야 하나요? 주휴수당 안적어도 되는지요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도용감한낙타다닌지 1년 넘었는데 퇴직연금 안가입해주고 돈 안 불입하는 사장님다닌 지 1년 넘었는데 퇴직연금 아직 불입하지않은 사장님이 있는데 문제가 될까요? 4개월도 더 넘었는데 아직도 안해줍니다.. 이에 생기는 문제가 궁금해요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도자연스러운진돗개편의점 주휴수당 청구 2년 야간 근무 그만둔지 6개월편의점 야간 저녁 10시부터 아침 7시까지2년일했는데 퇴직금은 받았는대 제가 기초수급자라서 보험도 엄마랑 나랑 각각 넣고 통장도 엄마통장 내통장 따로 받았는데 그만둔지 6개월됐는데 주휴수당 청구 할수 있나요?근로 계약서는 없습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이호기심많은복분자주휴수당 발생 여부알려주세요~~~~단기 팝업 알바로 12월 3일 ~5일 근무 하기로 했다가회사측 추가로 요청으로 23일~26일30일~31일 근무하였습니다.근로시간은 평일 일 9시간 / 주말 일 9시간 30분 입니다주휴수당 발생 해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급잔잔한반달곰보건증이랑 퇴직금?으로 질문드려요..편의점 알바를 시작하고 한달정도 일했는데 보건증 제출하라하셨는데 제가 아직까지 제출을 못했습니다 .. 그리고 일 그만둔지 25일 지났는데 그달 월급만 받고 나머지는 다음달에 준다고 하시는데 돈 못받울까요 급하게 돈이 필요해서..2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동착실한오색조158휴일만 근무하는 근로자의 경우도 1,5배 계산하여 시급을 계산해야 하나요어린이집 주말 공휴일 근무 선생님을 채용하려고 하는데 6시간씩 토일 근무를 합니다. 그경우 9시간으로 계산하여 급여를 줘야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동확실히부드러운카나리아근로계약서상 추가근무 수당 미지급 위법여부작년에는 추가 근무 수당을 받는 부서에서 근무하다올해 추가 근무 수당이 없다는 부서로 발령이 났는데근로 계약서를 받아 보니 금액 말고는 바뀐게 없는데이거 위법 아닌가요?인사 담당자에게 물어봐도 포괄 임금은 아닌데 추가 근무수당은 없다고 하는데이게 맞는 말인가요?위법이라면 추가 근무 수당을 받는 방법을 알고 싶습니다.그리고 이전 부서(추가 근무 수당 있는 부서)에서는 출퇴 근시간 관리를 했는데현재 부서는 출퇴근 시간 관리 시스템이 아예 없는데법적으로 인정 받을수 있는 출 퇴근 시간 관리 프로그램이나 방법이 있는지 궁금합니다.첨부된 계약서는 개인정보와 회사에서 문제 삼을 수 있어 임의로 작성한 것입니다.다만 금액 같은것들은 수정을 했지만 주요 문구(ex. 세부기준 이나 지급방법, 기타 등은 동일합니다)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상호감가는당근실업급여 이직확인서 및 고용보험 상실신고 처리오늘 이직확인서랑 고용보험 상실신고 다 해주신다 하셨는데 이직확인서는 고용24에서 확인했는데 고용보험 상실신고는 아직 안떠서요…1.고용보험 상실신고를 해도 처리해주는 기관에서 처리를 못하면 지금 안뜰수도있는건가요?? 2. 실업급여 신청일로부터 몇일정도 지나야 실업급여가 들어올까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장경쾌한오랑우탄급합니다 알바 근로계약서 특약관련해서요근로계약서에 시급 11000원이라고 적혀있습니다주휴수당 포함이라는 말은 급여명세서에도 근로계약서에도 없구요. 신고는 임금 지급받고 하려고 합니다그리고 근로계약서에 사장님 손 글씨로 특약: 2개월 미만 퇴사할 시 최저시급으로 임금을 지불한다 라고 되어있어요현재 지급날 아니여서 월급 명세서만 오늘 받은 상태입니다 주휴수당 안주려고 하셔서 말씀드리니 너 2개월미만으로 일했으니 10320원+주휴수당으로 준다고 계산해서 톡달라고 하네요제가 퇴사한게 아니라 사장님이 인건비 부족하시다고 저 자르신거거든요저 특약 효력있나요? 지피티한테 물어보니 위반된다고 효력 없다고 하더라고요. 근데 지피티한테 물어봐도 확신이 안들어서요제가 자진퇴사한 것도 아니고자세하고 정확하게 알려주시면 좋겠어요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자사업자 변경 후 실업급여 기간 문의드립니다안녕하세요:)지금 다니고 있는 회사에 법인,개인 2개의 사업장이 있습니다.기존에 직원들이 법인에 등록되어 있었는데 올해 1월에 법인에서 전부 퇴사하고(대표님만 계시고 폐업은 아닙니다) 개인 사업자로 옮겼는데요법인 퇴사시 직원들을 개인 사정으로 인한 퇴사로 신청을 했습니다..50대 이상 10년 이상 근무하신 분들은 실업급여 수급기간이 9개월로 알고있는데 옮긴 개인 사업장에서 권고사직으로 퇴사시 실업급여를 받을때 법인 퇴사 코드때문에 수급 기간에 영향이 갈까요?아니면 마지막 퇴사시에 권고사직으로 처리하고 총 고용보험 기간으로만 산정되어서 상관이 없을까요?답변주시면 감사하겠습니다😢2명의 전문가가 답변했어요