고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자안녕하세요. 아무래도 내일 단기공공근로일자리를 신청하려고 합니다.그 전에 몇 가지 궁금한 점이 있습니다. 1) 단기공공근로일자리는 시청에서 신청할 수 있나요? 예를 들어 제가 사는 곳이 안산시 단원구 대부북동인데 안산시청에서 단기공공근로일자리를 신청하면 되나요? 2) 신청하기 전 미리 준비해야 할 서류가 있나요? 3) 신청 후 합격하면 다음 날부터 정해진 시간까지 나와서 일을 하면 되나요? 보수는 어떻게 지급되나요? 4) 주말에는 쉬나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동후련한큰고래83해당 조건에 실업급여 가능한가요!?기존 회사에서 일하다가 사장과 싸워서 실업급여 받고 퇴사 하였자가 5개월 뒤 다시 오라고 해서 1년 5개월간 일하고 퇴사하였습니다.그리고 1개월 계약직 근로를 하게 되었는데 1개월 근로 후 계약완료되어 퇴사 시 실업급여가 되나요!???3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이협력하는살구나무국민연금 가입증명서가 건강보험 자격득실확인서와 같은 효력인지에 관련 질의채용 당시, 경력증명서 제출 과정에서 일부 근무기간이 실제와 다르게 기재되어 호봉 산정에 문제가 발생하였습니다.당시 경력증명서와 함께 국민연금 가입증명서를 제출하였습니다.관련 규정에 따르면, 건강보험 자격득실확인서 제출도 가능하다고 명시되어 있어,국민연금 가입증명서가 건강보험 자격득실확인서와 동일한 효력을 갖는다는 점을 입증할 수 있는 방법을 문의드립니다.채용 기관에서도 건강보험=국민연금이 효력이 같다는 것만 확인되면 급여 소급을 해준다고 하는데... 관련 규정이 없으니.. (있을리가 없죠) 딱히 안되는 것도 되는 것도 아닌 상태로 확인이 중단되었고 국민연금공단에도 문의했으나 채용기관에서 판단할 일이라며 답변드리기 어렵다 하네요 저는 교육청 소속이고,, 공기업에서 채용공고 올린 것 중 "국민연금가입증명서도 증빙서류로 가능하다"는 것 여러 사례로 찾아서 증빙해보고자 하는데 효력이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한톨두톨세톨중간 퇴사 후 재근무한 경우 주휴수당 신고는 따로?주휴수당 신고 관련 질문드립니다.컴포즈커피 같은 지점에서 근무했습니다.중간에 그만두었다가 다시 근무하게 된 경우, 주휴수당 신고를 따로 해야 하는지 아니면 같이 해도 되는지 궁금합니다.퇴직금도 신고가 가능하게되는건지? 근무기간은 아래와 같습니다.1️⃣ 2023년 3월 2일 ~ 2024년 7월 19일2️⃣ 2024년 12월 9일 ~ 2025년 12월 12일(퇴사 예정)같은 사업장에서의 근무라 하나의 신고로 가능한지,아니면 중간에 퇴사 이력이 있으니 따로 신고해야 하는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘호기심있는트리케라톱스초단기근로자 실업급여 180일 조건 충족 질문그리고 해당 조건을 바탕으로 30일 이전에 해고통보 없이 해고가 될 경우 해고예고수당을4년 2월부터 26년 2월까지 월 화 수 목 3시간 / 금요일 2시간으로 계약한 아르바이트입니다.> 주 14시간25년 11월 2주차에 자진 퇴사가 아닌 해고를 받게 될 경우 180일에 충족해서 실업 급여를 받을 수 있나요?그리고 해당 조건을 바탕으로 30일 이전에 해고통보 없이 해고가 될 경우 해고예고수당을 받을 수 있을지 질문드리며고용·산재보험 자격 이력 내역서에는 24년 2월부터 25년 10월까지 매달 7일이라고 적어져 있는데 이것 기준으로 계산하는게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동힘센관수리159계약종료로 퇴사시 연차 ㅂ개이상 남겨야 월급 안 까이나요?1년단위 최대 2년 계약으로 곧 계약만료인데요퇴사시 연차 0.5개(반차)라도 남겨야막달 월급 안 까이나요? 실업급여 수급시 직전 3개월 월급에서 마이너스될까봐 질문드려요지급받은 연차를 막달에 전부 소진하고 퇴사해도되는지요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말물러서지않는오렌지사업소득자도 고용보험 가입 가능한가요?회사에서 일반 강의를 진행하는 사업소득자를 고용했는데, 3.3%로 사업소득세 공제하고 고용보험 가입해서 고용보험료도 0.9% 공제하는 것이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히커다란도다리실업인정일 전에 참여한 임상시험 사례비를 실업급여 수급중에 받게 되는데 궁금한 점이 있습니다!안녕하세요.현재 1차 실업인정일 이틀 앞두고 임상시험 사례비 또한 부정수급의 사례가 될 수도 있다는 글을 보고 질문드립니다..!8월 초부터 11월 말까지 진행되는 임상시험에 참여중이고, 1차 실업인정일 이후에 두 번 더 방문해야하는 상황입니다.이에 대한 사례비는 12월 초에 지급받을 예정인데, 실업인정을 받기 전에 참여했던 날에 대한 사례비가 한 번에 지급될 예정이라 액수가 300만원 이상이 될 것 같습니다.반면에 실업인정 이후에 방문할 두 번에 대한 사례비는 24만원 정도인데 이것만 수급중에 신고하면 될까요? (찾아본 바로는 실업인정일 전에 발생한 소득은 문제가 되지 않는다고 들었습니다.)아니면 그 전에 참여했던 것에 대한 사례비(약 320만원)을 신고해야할까요??만약 후자의 경우 실업급여 전부 삭감되어 두 달정도 받지 못하는 걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로유명한아메리카노식대 최저임금 산입관련 질문 ( 격일제근무자)안녕하세요 초보경리입니다 ㅎㅎ이번에 예산 짜면서 확인해봤는데 2024년부터 식대도 최저임금에 100% 산입에 된다고 하더라구요.그럼 격일제 근무자도 동일한 걸까요?이분들은 퇴직금 계산 시 평균임금으로 산정하는게 유리해서 평균임금으로 산정하는데식대를 드리면 퇴직금 산정에 불리할까요? (원래는 기본급 +야간수당으로 구분되어있습니다)허용 범위내에서 최대한 유리하게 해드리고 싶은데 혹시 문제가 생길까봐 여쭤봐요 헷갈리네요..4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우빙스실업급여에대해 여쭤보고싶습니다!!24년 6월 카페에서 첫 4대보험가입을해서 25년 5월말에 기존사장님에서 새사장님으로 변경되었습니다. 근데 기존사장님과 퇴직금정산은받고 새사장님과 새로 계약을했고, 6월1일부터 4대보험가입이되어있습니다. 혹시 제가 11월말일에 임신으로인한 퇴사를하게되면 실업급여는 어떻게 되는걸까요???4명의 전문가가 답변했어요