고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동아주유연한배우초단기근로자 퇴사 후 단기계약 실업급여 질문입니다현재 주2일 15시간미만 근무중인 근로자입니다2년이상 근무해서 2년간 피보험 단위기간 180일은 충족하지만 자발적퇴사로 적용되어 별도의 단기계약직 이후에 실업급여를 신청하게 되면 이전의 2년 180일이 어떤식으로 적용이 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말유일한청국장체불임금과 퇴직금을 못 받고 있습니다음식점 주방에서 일했습니다 2024년 7월 27일 ~ 2024년 8월 16일일당으로 일했음2024년 8월 17일 ~ 2025년 10월 22일까지월급제로 일했음일당제와 월급제 일할때업무 내용이나 업무 시간 동일 한달에 4일 휴무로하고한달이 안된 급여는(월급÷26×근무일 수)로 계산 10월 22일까지 근무10월 23일자로 퇴사월급과 퇴직금을 월급날인 10월 말 달라고 구두로 말하고 퇴사월급날 입금 안되서 11월 3일 월요일 연락월급은 다음주에 주고퇴직금은 그 후 나눠서 준다고 일방적 통보 받음일단 월급 다음주 받는것에는 동의(11월 15일 토요일까지)입금 안돼서 연락함11월 말까지 월급 입금하고퇴직금은 12월 1월 2월 나눠서 주겠다고 일방적 통보11월 21일까지 월급 달라하고퇴직금 나눠 주는건 동의하지 않는다고 문자 함계속 문자 안 읽고 있습니다 체불임금등 사업주확인서 받아서간이대지급금 신청하려고 합니다가능할까요? 1.퇴직금 날짜 계산할 때 앞에 일당으로 일한 기간도 넣을 수 있나요? 중간에 쉬는 기간이 없이 연속성이 있고 같은 업무일때는 인정받는다고 알고있습니다2.임금 지금기한연장 얘기 됐어도 퇴직후 14일째날 2025년 11월 5일부터 임금체불로 들어가나요?3.한달에 4일 쉬기로하고 월급 받는데 안쉬고 일하면 1일당 17만원씩 월급날 더 받았습니다 이것도 퇴직금액에 휴일수당 형태로 넣을 수 있나요? 넣을 수 있다면 통장에 입금받은건 3번정도고 나머지는 현금으로 받았는데 교통카드 내역으로 일한 날 인정 받아서 수당으로 넣을 수 있을까요?4.근로계약서 없고 4대보험 미가입인데 급여와 퇴직금 받는데 문제가 없을까요?5.급여입금내역 교통카드 사용내역 있는데 급여통장과 교통카드가 배우자 명의입니다 이것도 문제가 될까요? 배우자는 따로 일해서 소득신고 되어있고 교통카드도 따로 사용하고 임금 입금내역도 있습니다6.사장 딸이 사업주 명의자고 입금도 명의자인 딸 이름으로 받았습니다 명의만 있는건 아니고 사장과 딸은 업장에서 같이 일하고 있습니다 문제가 될까요?7.노동청에 신고하면 사업주가 받는 불이익이 뭐가 있나요? 그동안도 월급 제 날짜에 받은 적이 몇 번 없습니다하루 이틀 밀린 건 자주고 최근 석달은 5일씩 2번마지막 월급은 14일 밀려서 받았습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자나라에서 점심값 지원이 돼서 20만원 인상이 된다는데 다 받는건 아니래요!!나라에서 점심값 지원이 돼서 20만원 인상이 된다는데 다 받는건 아니래요!! 회사는 그만큼 지원 받고 우리는 그 반만 준다고 하는데 손해 아닌가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인사노무담당자연차수당 산정하는 방법에 대해 문의드립니다안녕하세요. 아래의 상황에 대해 연차수당을 산정하는 방법에 대해 문의드립니다.1. 입사일자: 2018년 7월 15일 2. 퇴사일자: 2025년 12월 31일3. 매년 1월1일 당해년 연차를 부여하고, 2025년 12월 31일까지 연차는 모두 소진하였습니다.4. 회사규칙엔 연차는 1년이 지나면 모두 소진된다고 기재되어있습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하늘보리차차차1년 계약직 퇴직질문. 364일 근무안녕하세요 1년 계약직입니다. 기간은 25년도 7월 25일 시작해서 26년 7월 24일이 계약기간이라고 되어있는데, 계산해보려고 하니 364일로 1년이 안되는데퇴직금 받을 수 있는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로배고픈비단뱀25년 남은 연월차 개수 문의글..(회계년도/입사기준 각각 궁금해요)1. 입사일 24.04.17회계년도 기준으로 25년도 남은 연차수량 알고 싶습니다!제가 잘못 알고있는 부분이 있다면 말씀해주십시오.회계년도 월차 : 총 11개24년 06.17~12.31 :총 825년 01.01~03.17 :총 3회계년도 연차 :25.01.01~12.31 : 10.7 올림 적용 11개25년도 회계년도 총 연+월차 :14개 (아래설명) 맞나요?25.01.01 ~03.31 :3개25.01.01~26.01.01 : 11개(26.04.15까지 사용 가능?)26년 회계년도 총 연차 : 15개는26.01.01~26.12.31에 생성 되나요?☆24년 12월까지 24년 월차 8개 소진25년 11월까지 월차 3개 소진, 연차 11.5 소진/ 총 14.5 사용함.25년 연+월차 (회계년도) : 3+11=14개인데 0.5 초과 사용한것이 맞나요?즉, 24~25년 연월차 : 11 + 11 총 22개인데 22.5 사용한 것이 맞는지요?-------------------------------------입사년도 기준으로는24년월차 : 11개25년 연차 15개로 총 26개 인데22.5 개 사용해서 3.5 연차 남은거죠?(24년 월차 11개 / 25년연차 11.5개 사용)이건 퇴사시 , 정산되는것이 맞나요?길게 작성하여 죄송합니다.정리가 덜 된 글..양해 부탁드립니다.답변 부탁드립니다ㅠ...ㅠ감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일유연한주인공고시원 총무같이 상주를 조건으로 하면서 근무하는 경우월급 190만원에 상주는 필수요건으로 하면서 업무용 폰은 휴무일 화요일을 제외하고 24시간 항시 소지하고 있습니다이를 통해 최초에 정했던 근무시간과 관계없이 오전이든 새벽이든 포함하여 상담과 민원처리를 하고 있는 상황입니다방값은 85만원을 75만원으로 할인해서 받아갑니다상주를 근로조건으로 하면서 방값을 이정도로 받아가도 따로 문제제기를 할 수 있는 법적인 근거가 없는지 궁금합니다따로 근로계약서는 작성하지 않고 업무폰의 전화 문자등 상담내역들과근무일지등 증거는 모두 수집하고있는 상태입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게빼어난모험가입사 서류 중 원천징수영수증 발급 관련입사 서류로 원천징수영수증을 제출해야 하는 상황입니다.홈택스에서 지급명세서를 조회하니 입사년도부터 작년까지 쭉 리스트업 되어있는데작년 3월 초 퇴사한 경우에는 2023년, 2024년도 두 개가 필요할까요 아니면 2024년도 것만 제출하면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자세금 공제 후 정확한 실수령액 여쭤봅니다 부탁드립니다제가 월 , 화 , 금 휴무이고수 목 오후 5:00 ~ 오전 5:00 12시간토 일 오전 5:00 ~ 오후 5:00 12시간이렇게 주 4일 근무 하고 있습니다월급은 260만원 입니다세금 3.3% 떼고 급여 받기로 하였는데그럼 세금 떼고 실수령액이 얼마일까요?계산이 어려워 전문가분들 답변 부탁 드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤일찍일어나는쭈꾸미297주 2일 알바 실업급여 자격과 수령가능 금액 및 수령일 질문근무일이 첫 계약당시 주 3일이었다가, 반년 후부터 주 2일로 바뀌었습니다.24년 1월 부터 근무해서, 25년 11월 퇴직입니다.권고사직으로 퇴직하는걸로 됐고, 급여는 주 2일 근무 하루 10시간 총 주 20시간 근무했습니다.시급은 만원이었고 주휴수당 받았습니다. 퇴사일 기준 3개월 평균 월급 100 받았습니다.검색으로 나오는 계산기로 두드리면 900, 1000 이렇게 나와서 잘못 된것 같아 질문드립니다!2명의 전문가가 답변했어요