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확실히유려한야생마26.02.26
평일엔 상용직 주말엔 알바를 했었는데 상용직회사 그만두고 실업급여 받으려고 합니다.제가 현재 평일엔 정규직으로 일을하고 주말엔 알바를 하는중인데요.정규직 그만두면서 실업급여 신청하려고 하는데 알바도 안된다고 하더라구요.그럼 만약 알바도 그만두면 알바비로 받던 소득+상용직 소득까지 해서 최근 3개월급여에 일당계산해서 실업급여가 계산되는건가요 아니면 상용직 급여만 해당되는건가요?상용직 소득만계산되고 실업급여때문에 알바까지 못하면 너무 불공평한거 같네요ㅠ
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언제나자애로운육개장26.02.26
실업급여 임금체불쪽으로 문의드립니다1월지급까지는 3개월동안 임금전액 총 18일 밀렸고2,3,4월 받는거는 월급일10일이랑 말일 50프로씩 지급된다고 합니다.이 경우에도 실업급여가 해당될까요?예) 2월 10일 50프로 28일 50프로3월 10일 50프로 31일 50프로3할이상 2개월이상(연속)이면 매달 말일에 해결이된거라 연속에 해당 안되는건가요?퇴사예정인데1월전에 밀린 18일 포함하면 퇴사일 전에 60일이 채워져서 문의드립니다.
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확실히유려한야생마26.02.26
실업급여 수급시 알바문의 드립니다!실업급여 수급중 알바 고용보험만 안들어가면 되나요?3.3 신고라는게 종합소득세 신고 기준인지사업장에서 일용직 신고로 소득신고가 들어가는 기준인지 궁금합니다.아직 퇴사하진않았는데 예정이라 주말알바도 하고있어서 그만둬야되나 싶어서요
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눈에띄게일찍자는팥죽26.02.26
실업급여 수급 조건에 궁금한게 있습니다일용직 근로자 계약만료로 인한 실업급여 대상자가 되는데 수급기간을 4~5개월 뒤에 받고 싶고 그동안 주2~3일 16~24시간 아르바이트를 할 예정인데 혹시 수급자격에 문제가 생길까요?
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느러진팔자26.02.26
포괄임금제인데 연장근로 수당을 따로 청구할 수 있는 경우가 있나요?현재 포괄임금제 계약을 맺고 근무 중입니다. 계약서에는 연장근로 수당이 포함되어 있다고 명시되어 있는데, 최근 업무량이 너무 많아져서 계약된 연장근로 시간을 훌쩍 넘겨 일하고 있습니다. 이런 경우에도 포괄임금제라는 이유로 추가 수당을 전혀 받을 수 없는 건지, 아니면 법적으로 추가 청구가 가능한 기준이 있는지 전문가분들의 명확한 답변 부탁드립니다!
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탈퇴한 사용자26.02.26
편의점 직영점 알바 예비군 공가 유급인가요?안녕하세요.GS25 직영점에서 계약직으로 근무중입니다.다름이 아니라 4월에 예비군 동미참 훈련이 예정되어 있는데, 공가로 처리되는 것은 알고 있지만 이것이 유급으로 들어가는 지 궁금합니다.근무 시간은 05시부터 15시까지입니다.만약 유급이면 전체 시간이 유급처리가 될까요?
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매우유쾌한갈색곰26.02.26
기간제 근로자 주휴 수당 문의 입니다.안녕하세요. 늘 도움을 많이 받습니다.다름이 아니라, 주휴 수당 산정에 대해서 궁금한 것이 있습니다.근로 계약 시 3~6월 주40시간, 7~12월은 25시간 계약합니다.이런 경우 6월 기준으로 6월 마지막 주와 7월 첫째주에 주휴 수당은 얼마를 드려야 하는 걸까요,,?
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밝은치타26226.02.26
알바 두번 정도 해보고 잘하면 장기적으로 하기로 하였는데아르바이트에 한번 해보고 딱히 연락은 없는 상태인데 이 경우에 한번 알바 근무 당시 급여는 받을 수 없는게 정상인가요? 궁금합니다.
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꼼꼼한달팽이11826.02.26
병원 가운도 간호사 보고 가져가고 월급에서 깐다고 합니다?한달정도 근무하고 저의 커리어와 맞지않아 퇴사한다니까 병원 간호사가운과 기숙사방 청소 깨끗이 안하고 가면 급여에서 제하고 준다고 협박합니다 처음 올때도 방이 너무 더러워 청소를 몇시간 동안 하고 지냈는데 ... 제가 알기론 병원 가운값 같은것 영수증 주면 제가 따로 줬으면 주었지 급여에서 제하고 주면 임금체불로 노동청 신고 해도 되지요?
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다시봐도미소짓게만드는아나콘다26.02.26
공기업 겸직에 대하여 궁금한 점이 있습니다.4대보험 미적용(고용보험X, 3.3%원천징수)일 8시간 1일 (일회성)일당 약 20만원 미만만약 무급 휴직 중인데상기 조건으로 일용근로를 한다면회사가 알게 될 가능성이 있을까요?있다면 경로를 알고 싶습니다.
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