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- 임금·급여고용·노동럭셔리한진도개74아르바이트 세금공제액 질문드립니다!저는 현재 프리랜서로 일을하고 있고 투잡으로 카페에서 일을 하려고 하는데요 소정근로시간이 월60이상이고 16~17회정도 달에 근무를 채웁니다. 근데 세금 공제액을 보니 원천징수 3.3프로던데 여쭤보니 제가 프리랜서라 이렇다는데 제가 프리랜서인건 아무 상관없지 않나요? 저렇게 말씀하시는데 뭐라고 해야하나요? 그리고 사업소득세가 아닌 근로소득세는 뭐며 몇프로를 떼어가는 건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유나정사업장 대표자 변경 신고 관련하여 궁금합니다.안녕하세요.기존 대표이사가 6월 16일자로 사임하고, 새로운 대표이사가 6월 16일자로 취임하였습니다. 법인등기부등본 상에도 해당 내용으로 변경이 된 상태인데, 기존 대표이사의 마지막 근무일이 6월 16일이고, 상실신고 시 상실일은 6월 17일이 되는데, 이 경우에 새로운 대표이사의 국민, 건강 취득일과 무보수 확인서 상의 무보수 시작일이 6월 16일여도 상관 없나요? 날짜가 겹쳐도 상관이 없는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동흡족한꿩235질병퇴사 실업급여 중 휴직 부분에 대한 궁금점안녕하세요.제가 허리 디스크로 인해 퇴사를 예정에 두고 있습니다. 해서 질병퇴사 실업급여 신청이 가능하다면 하고싶습니다.보직 이동 불가능에 대한 확답과 3개월 이상 회복 필요의 내용이 담긴 진단서 발급 등의 과정은 진행했습니다.다만 휴직같은 경우엔 회사 규정 상 3개월까지의 지급을 할 수 있다는 문구가 있습니다만 회사에서는 이 규정에는 강제성이 없기에 번거롭게 하지 않고 퇴사를 진행하는 것이 어떻냐고 하시는데요.회사에서 휴직을 주지 않고 이를 증명할 내용만을 가지고 퇴사를 했을 때 회사와 저에게 불이익은 없는지가혹은 휴직을 1개월이라도 받아야만 하는지에 대해서 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동이미협력하는두부김치고용승계 퇴직후 받은 퇴직금 이전하는 회사 퇴직연금에 넣을수있나요?회사에서 고용승계라고 하는데 상실신고 후 취득신고를 하여 퇴직금을 정산 받는다고 합니다. 근데 이 금액을 다시 취득신고하는 회사 퇴직연금 계좌에 넣을수가있나요? dc형입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히기분좋은할미꽃아르바이트근로자 점심시간 시급을 지급해야하나요?안녕하세요 아르바이트인 근로자에게 점심시간시급을 지급해야하나요? 10시부터 4시까지 근무합니다 주휴수당을 지급해야하는지랑 점심시간도 시급적용도 해드려야하나요? 급여계산방법도 부탁드려요~!!8명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동근사한알파카91배우자를 직원으로 채용가능할까요?제가 a라는 네이버스토어판매자이고, 남편은 b라는 네이버스토어판매자인데요매출이 제가 먼저 시작해서 더 높은편이라 제가 일반과세자가 되었는데요~ 남편이 제 일도 도와주고 있거든요 그래서 남편을 제 직원으로 채용해서 신고가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새우튀김:)급여문제와 주휴수당 미지급/ 포괄임금제 당사자에게 말하지 않음(근로계약서에도 미작성)5/16일 ~ 5/31일까지 일한 돈을 급여 들어오는 5일 즉 6/5일에 돈을 받았습니다 근데 제가 계산한 것보다 훨씬 적게 들어왔더라구요 898,382원이 들어왔어요전 직원이라 목,일 빼고 주 5일 휴게시간 빼고 8시간을 일하고 월급제라 월급이 240만원입니다 그리고 여기 시급이 11,000원이라고 하네요아무튼 그래서 세무사에898,382원 밖에 안돼서 물어봤더니 240만원에서 일수를 뺀 금액이라고 하더라고요 심지어 주휴수당도 포함이 안돼서 들어왔어요 그래서 주휴수당은 왜 안들어왔는지 물어보니 일한지 한달이 되지 않아서 주휴수당이 포함이 안됐다 하시고 그래서 주휴수당 담달에는 포함 되냐 했더니 주휴수당,월차 포함된 월급이 240만원이라는 겁니다 그래서 나중에 지인들한테 물어보니 포괄임금제 같다고 하셨는데 근로계약서에는 포괄임금제라는 단어 조차 없었고 근로계약서도 겨우 한장 뿐이였습니다. 그래서 여쭤보고 싶은 건1. 5인 미만 경우 빨간날 수당 못받나요 ? 2. 포괄임금제 직원한테 또는 근로계약서에 안적고 말 안했을 때 어떻게 해야 하나요? 3. 원래 한달을 일해야 주휴수당을 주나요? 그리고 하루 8시간 일하는데 주휴수당은 당연히 주는 거 아닌가요? 주휴수당 안 주는 거 합법이에요? 4. 여기 시급이 11,000원이고 전 시급으로 계산했을 때(주휴포함) 지방소득세, 소득세 뺀 금액이 1,201,350 원인데 제 계산이 틀리고 그 사람들이 맞는 걸까요? 그리고 원래 급여 계산을 월급제인 경우 월급 240만원에서 일수로 빼서 계산이 되나요? 근데 일수로 빼봤는데도 100만원 넘어요.. 뭐가 문제인거죠?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동럭셔리한진도개74파트타임 알바 질문 드립니다…!!!!!주휴수당은 들어가고 4대보험은 없는데요….. 3.3프로랑 소득세는 내신다고 하는데요 4대보험 필수 아닌가요…? 저렇게 해도 되는건지…6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내추럴한다향제비68공무원 등 승급제한에 대해서 궁금합니다.공무원 승급제한에 대해 문의 드립니다.(첫번째)승급이 근속연수와 호봉을 둘다 지칭하는 얘기인가요?(두번째)징계로 인한 승급제한이 있는데 예를 들어 7월1일자에 근속은 12년에서 13년으로 호봉은 12호봉에서 13호봉으로 정기승급이 예정되어 있는자가 있는데 6월 20일에 감봉1개월 징계처분을 받았다면 7월 1일자에 근속 및 호봉 둘다 제한을 받는것 인가요? 아니면 호봉만 제한을 받는 것인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록치밀한칠면조6개월 계약직 고민되는데 어떻게 할까요지인한테서 계약직 권고를 받았는데 6개월 계약에 월급은 최저로 나오고, 지역은 제가 살고 있는 곳에서 편도로 4시간 걸립니다. 대학졸업 후 취업 준비중이라 돈이 없어서 갈까 고민이기도 하고 너무 멀어서 고민이기도 합니다.5명의 전문가가 답변했어요