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일반적으로절제하는작가25.11.19
퇴직금계산내역 근로자한테 제공하는게 의무인가요?안녕하세요.퇴직소득 원천징수영수증에 계산내역은 표시되어있지 않는데 이거만 제공하면 안되나요?어떤 방법으로 계산되었는지 알려줘야하는게 의무사항인가요?
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영원히다채로운악어25.11.19
퇴직금 을 주2일근무로바꾸어 아주적게 탔어요5년 근무 하기6개월 전 암진단으로 주2일 근무했고 얼마전 퇴사했는데 퇴직연금 이DB 형이었고 주2일 근무로 3개월 으로 계산해서지급받았는데 암진단전은 주5일근무분으로받을수없나요 억울합니다 이럴줄알았으면바로 퇴직했을텐데요 1000 만 가까이 차이납니다
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편안한파랑새25025.11.19
퇴직금 지연 이자 문의드립니다.............퇴직한 날로부터 14일 이내 지연일 수 지연이자율 : 6% (상법 제54조 상사법정이율)노동ok계산에서 14일이내는 6% 이후는 20%로 따로 계산 하던데 맞는 계산인가요?
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정말저돌적인커피25.11.19
실업급여 관련해서 기간.금액 문의드립니다11600원 시급으로 6시간 주5일 일요일주휴수당9개월 근무시 실업급여받는 기간과 금액11600원 시급으로 8시간 주5일 일요일주휴수당8개월 근무시 실업급여받는 기간과 금액각각 문의드립니다!
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은혜로운박각시22925.11.19
미사용 연차수당 기준에 포괄임금 기준여부연장근로를 따로 하지 않았는데도 매달 기본급 + 포괄임금을 받았습니다이 경우 미사용 연차수당 지급할때 기본급만 기준이 되는건가요 포괄임금도 같이 기준이 될까요?
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진기한제비3425.11.19
임원에게 퇴직연금을 안주면 어떻게 되나요?회사에 임원으로 기재된 분이 1명 있는데, 대표와 부부사이라 굳이 퇴직금을 받고 싶지 않다고 하시네요..회사는 퇴직연금 dc형을 운용하고 있고, 퇴직연금 가입 신청서류를 은행에 제출 해야하는데 이부분부터 안하고 싶다고 하셔서요미지급으로 신고하시거나 할일은 없겠지만, 회사 입장에서 걸리는 부분이 있을까요?
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다시봐도잘생긴느티나무25.11.19
회사 식대 미지급금에 대한 청구할 수 있는 법적 근거가 있나요?회사에서24년까지 식대를 복지포인트 형태로 지급하였고25년부터는 복지포인트를 폐지 후 비과세로 지급하고 있습니다.근로계약서에는 식대가 포괄임금에 포함되어 있다고 적혀있으나 별도 포인트 지급을 해줬습니다.복지포인트 지급에 관한 메일 안내가 있었고,폐지 후 비과세 지급에 대해서는 카톡과 직접 설명을 통해 안내 해주었습니다.문제는 복지포인트 사용방식이개인이 선결제 후 어플에서 식대 포인트로 차감신청하고 후에 페이백을 해주는 방식입니다.근데 현재 24년 10~12월분의 금액을 회사에서 복지포인트 어플 회사에 지불하지 않고 있습니다.이로인해 직원들 또한 3개월분의 식대를 개인이 결제 후 페이백을 못받고 있습니다.수차례 지급 요청을 했으나 회사에서는 포인트를 지급했는데 뭘 달라는거냐, 다음에 주겠다는 식으로 미루고 있습니다.애초에 식대는 의무가 아닌 회사 재량에 따른 복지이니 이 건에 관해서 법적으로 청구할 근거가 없을까요?
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진양호25.11.18
국민연금 감액제도에 대해 질문드립니다국민연금 감액제도에 대해 자세히 알고 싶습니다.소득기준이 얼마인지, 감액금액, 감액기간 등 구체적인 설명 부탁 드립니다~~
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그래도지지받는바나나25.11.18
휴일근로수당 제가 계산한 것과 받은 금액이 맞지 않습니다주 2일 체류시간 9시간 실근무시간이 7시간 근무합니다.일급으로 13만원을 받습니다. 그래서 추석연휴에 똑같은 시간으로 근무를 하여 휴일 근로수당을 계산하면 19만 오천원을 받아야하는데 17만원을 받았습니다. 제 계산에 착오가 있는 건가요?
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은혜로운박각시22925.11.18
퇴사시 미사용 연차수당 지급 기준 질문제가 1년 1일 근무하고 퇴사해서 미사용 연차가 15개 지급되는거로 알고 있는데요회사에서 지급한 연차수당을 보니 11개로 계산한것으로 보이고 통상임금에 포괄임금을 뺀거같습니다(매달 고정적으로 기본급+포괄임금 받음)이 경우 15개가 지급되는게 맞고 기준에 포괄임금도 포함하는게 맞는거죠?
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