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- 임금·급여고용·노동겁나기묘한시조새실업급여 수령 가능한지 문의드립니다안녕하세요.실업급여 수령 가능한지 헷갈려서 질문드립니다이전 직장: 2024.04.22 ~ 2025.05.01 근무 (자진퇴사로 실업급여 미수령)현 직장: 3개월 단기 계약직으로 6개월까지 연장 시2025.09.09 ~ 2025.03.08 까지 계약만료로 근무 시 이전 직장의 것과 합산하여 실업급여 수령이 가능한지 알고 싶습니다!!잘 알고 계신 분 있으시면 답변 주시면 감사하겠습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동순박한콜리82월급여 지연이자 및 퇴직금 지연이자 관련 법률 문의안녕하세요11월 14일자 기준으로 퇴사처리가 최종으로 되었고, 금일(25일)에 14일, 주말포함 14일에 대한 11월 월급여가 입금이 되어야 했습니다.하지만 평소에 입금이 되는 시점에 입금이 되지 않고, 회사 내에서도 몇몇 분만 월급 급여가 입금이 되는 상황이라고 전해들었습니다.이때 유선으로 월급여와 퇴직금 관련하여서 문의를 하였고 다음과 같이 답변을 받았습니다.1. 월 급여는 금일(25일)내로 입금 될 것이다.2. 퇴직금은 11월14일 기준으로 2주 안에 입금이 될 것이다. -> 28일까지 준다는 소리 같습니다.하지만 현재 19시 정도 되어가는 상황에서도 월 급여는 입금 되지 않고 있고, 관련 담당자도 퇴근했다고 전해들었습니다.이때 월급여도 동일하게 퇴직금 지연이율과 같이 법정 최고 이율인 20퍼센트로 적용이 되는지 궁금합니다.추가로 월급여, 퇴직금 지연관련하여서도 회사측과 대화할때 참고할만한 법들이 어떤 것들이 있는지 알려주시면 감사하겠습니다.+. 유선으로 문의할 때, 대화 내용은 자동 녹음으로 인해서 녹음이 되었고, 25일에 입금이 된다는 내용이 있습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말인상적인가수수습 기간이 10개월이 넘어가고 있습니다. 최대 감액 기간을 알고 싶습니다. (80% 감액해도 최저보다 높습니다.)1. 수습 기간 감액 금액(80%)이 최저 임금보다 높습니다.2. 수습 기간이 무기한 연장 중 입니다.3. 그와 동시에 감액 된 금액으로 급여가 산정 되고 있습니다.4. 이 기간이 10개월 지속 중입니다.5. 정규직 계약입니다.질문 사항3개월이 넘어간 순간 수습이지만 계약 급여의 100%를 받는 게 맞는지최저임금은 넘기 때문에 계약 급여의 80%를 지속적으로 받는 게 맞는지알려주시면 감사하겠습니다.추가적으로 법적인 레퍼런스까지 알려주시면 더 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이철저한키위국민연금 지역가입자 가입예고문을 받았습니다.23살 학생입니다.2024년 6월부터 현재까지 편의점에서 주 14시간 알바를 하고있는데요.국민연금 지역가입자 가입예고문이 날아왔어요.주 14시간 알바를 다른 업종 (피시방, 카페)에서도 길게 했었는데 국민연금을 내라는 우편은 처음 받아봅니다.몇년간 똑같은 시간, 똑같은 시급, 똑같은 고용보험으로 일했는데 갑자기 국민연금에 가입하라고 독촉하는 이유가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히분명한라떼퇴직시 특근으로 인한 연차수당은 수당으로 받을 수 있나요?안녕하세요 제가 1년간 근무를 하고 퇴직을 하게 된 상황입니다.근데 저희 회사는 포괄임금제로 특근을 나가면 수당이 아니라 반차를 하나씩 지급해줬었는데, 특근을 자주 나가게 되어서지금 기존의 연차는 다 쓰고, 특근으로 인해 받은 반차만 2개 (연차로 치면 1개)가 남아있습니다.이를 안 쓰고 퇴사한다면 해당 연차 1개는 따로 돈으로 받을 수 있나요?그리고 대부분 퇴사일이 잡히면 그전에 연차를 다 쓰고 가신다고 하는데 특별한 이유가 있는지 궁금합니다. 감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도화사한두더지실업급여 고용보험 180일 관련 질문 드립니다.월, 수, 금 2:30-7:30 (하루 5시간) / 화, 목 2:30-6 ( 하루 3.5시간) = 주 22시간작년부터 같은 사업장에서 3.3으로 근로를 하다, 올해 6/1일자부터 4대보험 계약으로 전환했습니다."토요일은 무급휴무일, 일요일은 주휴일로 한다.""연차휴가는 근로기준법에서 정한 바에 따라 부여하되 신정, 구정, 삼일절, 어린이날, 석가탄신일, 현충일, 광복절, 추석, 한글날, 성탄절등 국.공휴일과 여름. 겨울휴가는 연차휴가를 대체하여 사용한다" 라는 조건이 있습니다.1. 계약종료일이 12/31 입니다. 공휴일, 일요일은 연차니 유급휴가로 근로일에 포함하고 토요일 제외 하면 총 184일이 나옵니다. 실업급여를 받을 수 있나요? 아니면 계산법이 잘못 되었나요? 혹시 계산법이 잘못 되었다면 며칠까지 근로를 해야 실업급여를 받을 수 있나요?2. 근로시간이 8시간이 아닌 노동자는 실업급여 금액 계산법이 다르다던데, 혹시 얼마정도 받을 수 있는지 알 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은착한버터포괄임금제 시행하는 곳에서 퇴사할 때 만근 기준이 궁금합니다.안녕하세요. 이번달 퇴사하게 된 직장인입니다.저희 회사는/일요일 고정 휴무 + 월~토 중 하루를 더 쉬는 스케쥴 근무 시스템이에요. /일요일 출근은 달마다 돌아가면서 합니다.이번달 말일이 일요일이라서 저는 토요일이 마지막 출근이라고 알고 있었는데요. (이번달 스케쥴표 11/30 일요일 출근자 이름에 제가 없었습니다.)오늘 갑자기 일요일까지 나와야 만근이라고, 만근이 아니면 이번달 월급은 일급여로 계산되어 지급된다고 하시는 거예요.회사측 입장이 옳은 건가요?참고로 포괄임금제를 시행하는 곳입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영리한박쥐79통상임금 적용에 대하여 의문사항이 있어요50인이하 중소기업에서 연봉제로 근무하고 있으며 근로계약서에는 기본급 2,096,270 시간외수당 953,050 기타수당 371,150으로 구성되어 있으며 급여명세서에는 기본급 2,096,270 잔업수당 1,324,200 되어 있어요(연봉4100만원). 연차수당 계산의 근거인 통상임금을 계산할때 위의 잔업수당이 계산에서 제외되나요? 위의 잔업수당은 고정적으로 받는건데 궁금합니다.위의 상황에서 통상임금은 얼마인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노란레오파드179사장님 요청으로 일한것도 대타에 포함되어 주휴수당에 영향을 주나요?월수토일 딱 정해진 시간은 없고 사장님이 언제는 5시부터 나와라 언제는 7시에와라 하셔서 그렇게 일하다가 13일~17일까지 여행을 가셔서 원래 일하던 시간보다 더 오래 일하게 되었는데 저 주는 그럼 주휴수당을 받을 수 있는건가요? 아니면 대타 개념으로 들어가서 제외시켜야하는 요일이 있는건가요..?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로퇴직금 인센티브 반영할때의 기준??기본급 200만원근로의 대가로 인센티브 매달 다르게 지급25-11월급 200+90 =29025-10월급 200+110=31025-9 월급 200+150=350평균 임금으로 퇴직금 계산할 때290+310+350 금액을 전체 더한 값에이직일 전 1년동안 받은 인센티브도(위 90만원 110만원 150만원 포함) 따로 합한 값의 X3/12 을 한 값도 더하여 계산해줘야하나요?1명의 전문가가 답변했어요