고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동느러진팔자포괄임금제 직장인, 주말 출근 시 별도의 휴일수당을 받을 수 없나요?제가 다니는 회사는 포괄임금제를 적용하고 있습니다. 최근 프로젝트 마감이 임박해 주말에도 이틀 연속 출근했는데, 회사에서는 이미 연장/휴일수당이 월급에 포함되어 있다며 추가 수당 지급을 거부하네요. 포괄임금제라고 하더라도 정해진 시간을 초과한 근로나 주말 근무에 대해 무조건 수당을 포기해야 하는 건지, 아니면 법적으로 추가 청구가 가능한 범위가 있는지 노무 전문가분들의 답변 부탁드립니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도푸근한천사출근 11일하고 퇴사했는데 급여를 아직 안줘요 퇴사후14일이내에는 줘야하는게 맞는데자기네들 급여일이 5일이라면서아직 안주고 있어요심지어 근로계약서도 작성 안했는데신고해야할까요..아님 그냥 기다려야할까요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동청렴한상사조45자의에 의한 퇴사도 실업급여 받을수 있나요20대 후반입니다 2025년 11월에 퇴사를 하였습니다 많은 고민을하고 더 발전된 진로를위해 퇴사후 구직활동을 하였으나 현재까지 재취업을 하지 못하고 있습니다 이와같은 상태에서도 실업급여를 받을수 있는지 알고 싶습니다 받는다면 어떠한 절차를 거쳐야 하는지요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게고무적인야채김밥보통 알바비를 얼마나 요구해야할까요?제가 자택에서 알바로 콜셀터 아웃바운드 알바를 하기로했는데 기존 고객들에게 홍보차안내를 하는 간단한알바예요 그런데 보통 알바비용은 얼마를 받아야 하는지 잘 모르겠어요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법화사한킹크랩세금 무신고 상태, 임금체불 80만원 및 부당무급대기 신고문의1. 근무 기간: 2025년 5월 ~ 현재 재직 중 (홍보관 이동하며 근무하는 '파스제')2. 담당 업무: 홍보관 총무 (매출 관리, 인력 관리, 서류 작업 등)3. 급여 조건: - 기본급 월 280만 원 + 주말 수당(일 10만 원 별도)• 세금 신고(3.3%) 및 4대 보험 가입 전혀 없음 (무등록 상태로 급여는 계좌이체 수령)4. 현재 상황:• 4월2일 급여일, 현재 21일 홍보관이전사유로 기본급 280만 원 중 200만 원만 입금 (80만 원 체불) • 대표는 "10일 지나면 무급대기"라고 통보하며, 사실상 제 자리에 새로운 총무를 이미 채용한 상태입니다.• 저는 사직서를 쓰지 않았으나, 대표는 "걱정 말라"는 말만 하며 무기한 무급 대기를 종용하고 있습니다.[질문 사항]1. 세금 신고를 전혀 안 한 '무등록' 상태인데, 통장 입금 내역과 업무 카톡만으로 근로자성을 인정받아 노동청에 임금체불 신고가 가능한가요?2. 회사가 고용보험을 누락했는데, **'피보험자격 확인 청구'**를 통해 소급 가입하고 실업급여를 받을 수 있을까요? (임금체불 및 사실상의 권고사직 사유)3. 대표가 일방적으로 정한 '무급대기' 기간에 대해 **휴업수당(평균임금 70%)**을 청구할 수 있나요?4. 사업자 등록이 불분명하거나 자주 바뀌는 '떳다방' 형태의 사업장인 경우, 신고 시 주의할 점이 있을까요?5. 실업급여를 받기전 회사측에 먼저 상의를 드리는 것이 좋을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이자부심있는비둘기연차 갱신 회계일 기준으로 하는건 1년 이상부터인가요??5인 이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.연차를 입사일 기준이 아닌 회계일 기준으로 하게되면 예를 들면 1년이 되는 달이 2026년 4월 1일부터이면 2027년 1월 1일부터 회계일 기준으로 적용하는건가요??적용 시점과 예시가 궁금합니다.예시1) 입사일 2026년 3월 21일3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심수상한케첩늦은 고용보험 가입 후 보험료 납부 시 실업급여 지급 가능여부제가 2년 3개월동안 청소마감 알바하며 일하던 헬스장이 있는데 곧 바뀌는 사장이 고용승계를 안해준다 합니다. 일단 제 상황을 말하자면-2년 3개월동안 근로-월요일부터 금요일까지 1시간 30분씩, 토요일에 3시간씩 매주 6일 평균 10시간 30분 근로-처음 일을 시작할때 2023년 12월~2025년까지는 이전 사장님이고, 2025년 6월~2026년 3월까지가 지금 사장님-지금 사장님도 다른 분에게 인수인계 예정인데 바뀌는 사장님이 고용승계 X-고용보험 가입은 X이럴 경우 지금이라도 지금 사장님이 저 고용보험 들어주시고 밀린 보험료 납부하면 실업급여 신청해서 받을수 있을까요? 된다면 저 처음 일할때 사장님과 지금 사장님이 다른데 이런 경우는 어떡하나요? 참고로 이전 사장님은 연락되는지 안되는지도 모릅니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자선관위 계약직 경험이 공무원 임용 시 호봉에 반영 될까요?안녕하세요공무원 임용 대기중에 기회가 생겨서 선관위에서 계약직으로 2개월 조금 넘게 일하게 되었는데선관위에서 일한 것이 공무원 호봉에 반영된 다는 말이 있던데 사실인가요참고로 국가 세무직 입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금증많은학생노동시간 단축 정책이 생산성과 삶의 질에 미치는 상반된 효과는?주 52시간제와 같은 노동시간 단축 정책은 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 목적이 있습니다. 하지만 일부 산업에서는 생산성의 저하를 우려하기도 하죠. 노동시간 단축이 가져오는 긍정적인 그리고 부정적인 효과들은 어떤것이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아직도까다로운고등어왜 보육교사는 처우가 최저일까요?ㅠㅠ아이들 학부모 원장 케어가 너무 힘듬 플러스 서류까지... ㅠㅠ남들처럼 4년 나오고 성적 좋았어도 대우를 못 받는 직업인 것 같아요.ㅠㅠ직업의 선택이 정말 중요한 것 같아요여러분들은 보육교사 처우가 왜 낮게 측정된다고 생각하시나요?2명의 전문가가 답변했어요