고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동화사한까치287임금삭감이 급여공제로 진행될때 영향에 대해 궁금합니다.안녕하세요.혹시 임금삭감이 급여공제 형식으로 진행된다면퇴직금에도 영향이 있는 것이 맞을까요?급여공제라는 식으로 삭감되는 게 처음이라,혹시 어떤 항목들이 영향받는지 알 수 있을까요?이직 시에는 원천징수 영수증 제출이라 급여공제여도공제된 금액으로 제출되는 것이 맞을지도 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘따뜻함이넘치는맥주월급 한달치를 깔고 일했는데 그럼 퇴사후 깔은 월급이 그대로 들어오나요?안녕하세요 제가 24년 10월 14일에 입사해서 25년 7월 31일에 퇴사를 하였습니다. 월급날은 매달 21일이고, 월 270입니다. 작년 10월 14일부터 10월 31일까지 일한 월급을 11월 21일에 받았습니다.그럼 11월에 일한 급여는 12월에 들어오고 이렇게 한달을 깔고 일을 시작했는데 그럼 이번달 21일에는 제 월급 270만원이 그대로 들어오는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금한게많습니다00퇴직금신청시 3개월 시급으로 계산해야할까요?전 시급15000원(주휴수당,만근수당포함)계약직입니다 2년넘게 근무 주30시간 근무 퇴직금신청시 3개월 급여로 신청해야하는거면 6월달에 3주 회사측허락으로쉬었습니다 그럼 5,6,7월 급여로신청해야하는건가요?아님 4.5,7월 급여로신청해야할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나사랑스런리트리버근로자인데 4대보험 없이 3.3퍼센트 공제 받고 있었습니다계약서 상으로는 근로자로 나와 있었고 3.3퍼센트로 공제한다는 이야기는 듣도 보도 못했는데 공제한 채로 임금 지급 받고 있었습니다고용보험 피보험확인청구 신청을 한 상태인데, 피보험확인청구로 4대보험에 소급 가입될 경우 3.3퍼센트 공제한 것은 어떻게 되는 건가요? 국세청쪽에 따로 연락을 해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝확고한제육볶음편의점 시급이 12000원인게 과연 좋을까요..?주 5일 3시간(18시30분-21시30분)에 시급이 12000원인 편의점 알바는 진상이 많다거나 하는 문제가 있어서 알바가 쉽게 그만두지 않게 하려고 시급을 높인 걸까요? 보통 편의점 알바 시급은 최저잖아요그리고 혹시나 저 시급에 주휴수당이 포함됐다고 하진 않을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도청량한아이스크림실업급여 신청 전 쿠팡 아르바이트해도 될까요?현재 계약만료로 실업급여 수급자격이 되는데 2~3개월 뒤에 신청을 할거라서남는 2개월 동안 쿠팡 하루 알바를 조금씩 하려고 하는데 일용직 알바 한달에 7번 정도 하는것도 실업급여를 못받게 될까요?쿠팡 알바를 하게 되면 고용보험에 종료사유가 계약만료로 된다고 들어서 괜찮다고 들은 것같아서요.2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동당찬청가뢰548월 퇴직 예정인데 8월 31일이 일요일이라 퇴직하는 달의 급여에 대하여 문의드립니다8월까지 일하고 9월부터 새로운 직장으로 이직할 생각입니다. 그런데 8월 31일이 일요일이라서 8월 30일까지 근무를 하게 되는데 이 경우 8월 한달치 월급을 온전히 받을 수 이는지 31일 중 30일에 해당하는 급여만 받게 되는지 문의드립니다.6명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동너그러운두견이694대보험 취득 최소 급여/해외 파견 근로자4대보험 취득조건이 주 15시간, 월 60시간 이상 근로해야 한다고 알고 있습니다.1. 2025년 최저시급이 10,030원인데 이때 4대보험 보장이 가능한 최소 급여가 얼마인가요?4대보험 취득 자체는 최저임금 충족과 관련이 없지만, 급여 신고를 위해서는 최저임금을 준수해야 하는 것이 맞는지 궁금합니다.2. 급여가 변경되면 4대보험 기준 보수월액도 함께 변경되는 것인지요? 변경 시 달라진 보험료는 언제부터 적용되나요?3. 국내 법인 소속 해외 파견 근로자의 경우에도 4대보험이 그대로 유지되는지 여쭤보고자 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끙어이계약서상 근로제공 시간과 실 근로 제공 시간이 다를 경우초반 3개월 동안의 근로 시간은 11시간 30분이었으나,그 이후부터 9개월 동안은 일 12시간 30분씩 근무하였습니다. 월급도 초기 11시간 30분 근로 시간에 대한 340만원으로 12시간 30분씩 근무 하고 있는데도 월급 인상이나,초과 근무에 대한 시급을 받지 못했습니다.(월급제라 월급을 시급으로 환산하여 계산해야함.)5인 미만 사업장이라 초과 근무에 대한 1.5배 가산 수당은 없는 것은 알고 있고,초과 근무에 대한 시급은 받을 수 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미엄준한고슴도치야간근무자 근로일수 산정 시 궁금한 점야간 근로자가 일요일을 제외하고 매일 22:00에 출근해서 22:00 ~ 06:00까지 일을 한다면근로일수는 월, 화, 수, 목, 금, 토(금요일 출근하여 퇴근, 토요일 06:00 퇴근) 인가요, 월~금으로 보나요?하루 8시간 초과 금지라는 기준도 근무시작 일시를 기준으로 하나요, 아니면 24시 잘라서 각 일자별로 계산하나요?3명의 전문가가 답변했어요